逐梦“压裂”——记江汉油田四机厂压裂设备首席工程师吴汉川

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有梦就有希望。作为压裂装备人才基地的“领头羊”，吴汉川正带领自己的团队朝着新的梦想出发。

□ 吴汉川（左）与同事一起对3000型压裂车进行整体方案设计。 付喜艳 摄

人们常说，年轻人爱做梦。吴汉川年逾五旬，依然喜欢做梦。为了同一个梦，他在压裂路上，苦苦求索20多年。首套车载式2500型压裂机组的主设计师，国家重大专项项目“3000型压裂装备及应用示范工程”的技术首席，吴汉川被媒体誉为“走在压裂之路最前面的人”，而他则说，自己其实就是压裂路上的一个追梦人。

“做梦都在想着造压裂设备”

江汉油田四机厂从美国引进固井压裂设备的技术是从买图纸和组装整机开始的。一堆图纸，就像一堆天书，让人摸不着头脑。几十箱图纸摞起来就是一座山，从抽油机研究进入固井压裂设备研究，吴汉川要另起炉灶，从“山底”攀登。“能读懂图纸，按图纸生产产品就不错了。”大洋彼岸的“山姆大叔”投来的不屑眼神，让当时还不到30岁的吴汉川“做梦都在想着造压裂设备”。

有梦就有希望。吴汉川和同事从零起步，从仿造开始，生产出了国内第一套800型、1000型、1800型、2000型压裂机组，用10年走完了国外先行者50年的“压裂”之路。

在外人看来，吴汉川梦想成真了，但他却怎么也高兴不起来。因为这些产品都是“别人的孩子”。果不其然，2005年北京举行招标会，四机厂没有拿到一张订单。看到压裂机组的合同全部被外国人“抢”走，吴汉川心里有说不出的难受，“造自己的压裂设备”的梦想愈发强烈。

从引进图纸到看懂图纸，从看懂图纸到绘制机械图纸，从绘制机械图纸到修改老外的图纸，从修改老外的图纸到压裂施工现场标注功率图，时间在吴汉川的潜心研究中默默流逝。转眼到了2007年初，在北京中国石化川气东送装备采购会上，江汉四机与来自美国、加拿大的同行同台竞标5个亿的四套大型压裂机组，其中有两台2500型。“山姆大叔”居高临下、非我莫属，做梦也不会想到这里竟成了他们商战的滑铁卢。

历时一个月，从技术到商务的近百个指数江汉四机厂以高分胜出。吴汉川作为中国四机的技术代言人，开始了他的总结性陈述：中国四机从800型、1000型、1800型、2000型到如今的2500型五个级别的跨越式开发，吸收、消化了世界最前沿的新成果。我们结合中国地缘、地构不断推陈出新，用6年时间向2500型大型压裂机组作世界级冲顶。机组采用网络控制、混砂车自动控制等专利技术，技术达到国际领先水平……在“老外”的目瞪口呆中，4套机组被吴汉川“一篮子”提走。

时隔一年，世界首套车载式2500型压裂机组在普光气田大型酸压现场亮相，卓越的技术性能和稳定的工作性能，让国外同行为之叹服。听着压裂机组工作时发出的巨大轰鸣声，吴汉川仿佛听见了梦想开花的声音。

编外压裂队长

“本子再好，没有演员、舞台，观众还能看些什么？”吴汉川说，搞装备研发不能只埋头干，最重要的是能“落地”，能取得实效。

在沙漠和高温地区施工，需要良好的冷却系统，而丘陵如川蜀地区，则要提高车子的机动能力。吴汉川在实地考察国内各油田施工作业环境后，为不同地貌条件“量身定做”了系列“独家”设备。一年中，他有三分之一的时间在油田现场度过，和压裂大队工人同吃同住同劳动。

□ 吴汉川（左）在压裂设备调试现场指导工作。 付喜艳 摄

一次，延安市几家民营企业集资购买了一套1800型压裂机组，他们一没施工队伍，二没作业经验，面对机组束手无策。吴汉川很快到了现场，帮助用户组建起20人的队伍，自编教材从设备原理、维修保养到实际操作，从压裂技术到压裂工艺对人员进行全方位培训。第一次实战是在租来的一口井上进行的。事前，吴汉川分析地层情况，设计施工方案，明确人员分工。作业当天，20名施工人员齐刷刷地站成一排，在吴汉川的指挥下各就各位，循环、试压、打前至液、打携砂液……操作人员一丝不苟，现场配合有条不紊。施工合格率100%，执行设计符合率100%。当这一施工评判传来时，井场沸腾了，现场所有人涌向吴汉川，握手、拥抱、击掌庆贺，欢笑声回荡在黄土坡上。从最初的一天一口井，到后来的一天三口、四口井，吴汉川把这支队伍带成了压裂精兵。“我们的用户非常朴实，他们每天的盒饭标准是3元钱，唯独我的这一份是5元的标准。”吴汉川不仅收获了用户的真情，也收获了“编外压裂队长”的头衔。

压裂装备人才基地的“领头羊”

2006年之前，我国大型压裂装备90%依赖进口，在此之后，国内新增的同种装备80%都是“四机造”，且江汉四机厂的产品超过国内压裂设备总数的50%。按理，吴汉川该知足了吧，可是，他又有了新的梦想。

中国压裂装备进入世界一流后还能做什么？是不断地承接专项任务的攻关，线性地提升，还是不断强健壮大，实现跨越式发展？在美国OTC展览会上，吴汉川听过的一次关于水下石油装备的讲解让他印象深刻。“一名专业技术人员在一个模型前大讲在几千米深的水下，机器能驾驭哪些工具，从事哪些作业……这样一个简短的讲座给人一种启迪，这个企业不只在做一个产品，他是在谈未来对世界的能源改造，触动全球能源发生实质性的变革。”吴汉川希望自己的工作也能有这样的意义。

三十出头的李莉莉2007年进入四机厂固压设备研究所，跟着吴汉川从事新产品开发工作。一报到，吴汉川就把她安排进了2500型车载压裂机组项目组，李莉莉心里直犯怵，原想着先打打下手，没想到一来就接了项目。“你在基层分厂干了七年，实践经验丰富，在项目组正好能发挥你的长处。”吴汉川的目光带着鼓励。在办公室、井场、餐厅，吴汉川见缝插针地给她讲设计要领，引导她思考细化方案，从不直接“授人以鱼”。工作上，吴汉川有时退在后面，有时又冲在最前面。有一次，2500型车载压裂机组设计图纸按期完工，装机工作随即铺开。但当进口底盘车运到现场时，大伙儿却傻眼了。底盘轴距与原有设计图纸不符。一双双充满疑问的目光看着吴汉川。“拆掉，重新装配！”吴汉川果断地作出决定。

迎着风雪，冒着严寒，吴汉川第一个爬上底盘观测结构，测量尺寸，重新调整部件位置。装配空间狭窄，人钻进去很困难，他就将棉衣棉裤脱下来，穿着单薄的内衣钻进去。衣服刮烂了，身上也划出了伤口，他浑然不觉。一连三天三夜，他守在现场，任谁劝也劝不回去。“他对技术的严谨、执著和敏锐永远是我学习的榜样。”在吴汉川的言传身教下，李莉莉进步迅速，已在新产品设计中挑起大梁，2011年被评为“湖北省优秀知识型员工”。

一个人的力量是有限的，团队的力量才能无穷大。看着手下一支平均年龄不到30岁、充满朝气和活力的团队，吴汉川看到了明天的希望。他把自己的工作经验毫无保留地传授给年轻人。如今，已年过半百的吴汉川又挑起了国家重大专项项目“3000型压裂装备及应用示范工程”研发的重担，作为压裂装备人才基地的“领头羊”，他正带领自己的团队朝着新的梦想出发。