企业女工工作之我见

邹玉

构建和谐企业，是构建和谐社会的重要内容之一。女职工是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。鉴于女性在社会生活中的所扮演的角色越来越多，在企业中也起着不可替代的作用，企业的女工工作也显得尤为重要起来。

加强培训机制，为女职工提供一个良好的学习平台

积极组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律和法规，利用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式进行广泛宣传，让广大女工了解各种法律、法规的具体内容，知道自己享有的权利范围和行使权力的途径，唤起广大女工的法律意识，在女工中倡导“自我维权”的观念。让女职工掌握必要的法律知识，提高法律意识，并且做到知法懂法，勇于用法律来维护自己的权益。在关爱他人的基础上更好地学会关爱自己。

结合岗位特点，加强专业知识的学习，提高业务水平，在女职工中形成一种“比学习、比技术、比干劲、争一流”的氛围。多为女职工提供各种学习机会，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。鼓励女职工要将学习、工作与生存紧密挂起钩来，不断增强学习的自觉性和紧迫性，使女职工树立学习是终身任务的观念。根据不同层次女职工的需求，因人、因材、因需施教。通过举办各种培训班，学习专业知识、工作方法，提高工作能力和水平。通过各种考察交流，开拓她们的眼界和思路。完善公司的各项机制，为女职工自学成才、岗位成才创造更多的机会，做到在干中学，在学中干，边学边干，边干边学，更好地发挥女职工的自身能动性。

可以从女性职业教育、女性维权教育、女性心理教育、女性形象教育、女性健康教育、女性魅力修炼、和谐婚姻家庭、女性礼仪修养、女性管理艺术、女性沟通技巧等各个方面入手，切实提高女职工的素质，培养和造就一支知识型、技能型、创新型、复合型的女职工队伍，为企业的发展添砖加瓦。

关爱女职工的生活，做女职工的贴心人

定期组织女职工进行体检，向她们宣传女性健康知识，帮助她们解决实际的问题。女职工在孕期、产期要给予一定的照顾，对怀孕期和哺乳期的女职工不安排夜班，办理女职工生育保险，休产假期间视同出勤，同时对孕期女职工协调有关单位，给予安排轻便工作，便于一些孕期女职工正常上岗。切实维护女职工的权利，当女职工受到家暴、性骚扰等侵害时，及时做她们的后援团，做她们的娘家人，为她们排忧解难。

对大龄、单身女职工给予帮扶。在企业中，往往有很多才华横溢的女职工为求学进修而错过了择偶的最佳时机，成为所谓的“剩女”。作为工会的女工组织应该重视这个社会问题，把她们的切身大事提到日程上来。适时组织集体活动，让大龄女职工参与其中，扩大她们的交际面，为她们创造更多喜结良缘的机会。这也是为企业留住人才的一种手段。帮适龄男女职工更快建立起稳定的感情甚至家庭，而稳定的家庭更容易带来对工作稳定的渴望，两者的良性互动，自然也就帮企业和人才都解决了后顾之忧。帮助大龄未婚女职工树立正确的婚恋观也同样是非常重要的，避免她们过于重视英俊潇洒及财产等外在条件，应该保持对生活的热爱，丰富自己的人生，做到“自强、自立、自尊、自重”，努力开拓自己的人生。

增强女职工主人翁意识和参政意识

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护女工的合法权益，努力解决女工最关心、最直接、最现实的问题。尤其是根据体制改革的发展要求，让女职工懂得改革是历史的必然、发展的需要，同时也是企业发展的新机遇。改革必然会触及女职工个人的利益，这是改革进程中女职工必须承担的改革成本。要让服从大局、从全局利益出发、正确对待个人利益和进退得失，成为女职工思想意识的主流。要引导女职工以做主人的姿态，做主人的素质，做主人的行为投身到改革的洪流中，真正体现出女职工主人翁的地位和作用。职代会应有足够比例的女工参加，要发动女工多提议案，增强女工参政意识，提高参政能力，同时更要对女工代表在决策时参与，实行维权，在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。要加强民主参与，多渠道为女工提供民主管理、民主决策、民主监督的工作机会。

丰富女职工的业余文化生活，陶冶她们的情操

随着时代的飞速发展和社会的进步，妇女“半边天”的重要作用也越来越突出。作为女职工，她们不仅在企业中承担着十分重要的角色，而且还肩负着维持家庭和谐的重任。由于女性的生理特点和社会的传统习惯，女职工在养育孩子和操持家务方面要比男职工付出更多的时间、精力和体力，既要工作又要承担大量家务，生儿育女，处理好家庭内外的关系。工会应该根据女工的身体和心理特点，因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。

总之，作为企业的女工组织，应该急女职工之所急，想女职工之所想，踏踏实实地为女职工做好事、做实事。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，从而推动企业又快又好发展。

（作者单位：大庆炼化公司）