以改革创新精神加强企业党建工作

王小岩

用改革创新的方式加强基层组织建设和作风建设，增强企业党组织的凝聚力

要增强企业党组织的凝聚力，增强党支部的战斗力，必须抓好党委和支部班子建设这一牵一发而动全身的关键。

一、要坚持理论武装，通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力。面对不断出现的新形势、新情况、新问题，要想驾驭全局，推动各项工作健康发展，没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握，就会无所作为；没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫，就会无所适从；没有把理论与业务知识升华为能力与素质，工作无创新无突破，就会无用武之地。

二、要坚持狠抓执行力，通过创造性地贯彻执行公司党委决策来体现凝聚力。要正确地领会党委决议，明确工作思路，统一党员意志，抓好思想发动，结合企业工作实际，以创新的思维和创新的办法，创造性地开展党建和思想政治工作，通过在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致，提高执行能力，来体现企业基层党组织的凝聚力。

三、要坚持民主集中制，通过发挥班子整体功能来形成凝聚力。要进一步完善议事程序，坚持民主集中制，在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决策时，要做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到知无不言，言无不尽。真正把班子建设成为学习和实践科学发展观，带领企业员工同心同德推动各项工作发展的坚强领导集体。以“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”的为标准，进一步深入实施“四好”领导班子建设，全面提升领导班子的“五种能力”，即应对市场变化，引领企业发展的能力；带好队伍，培育先进企业文化的能力；维护安全稳定，构建和谐企业的能力；科学民主决策的能力；防腐拒变的能力。要以提高工作质量和工作效率为着力点，狠抓作风转变，端正服务态度，简化办事程序，强化企业整体观念，优化企业整体形象，发挥企业整体优势，提高企业整体效益。

四、要坚持群众观点，通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力。领导班子成员要加强党性修养，增强党的纪律意识，做到廉洁自律；要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风，踏踏实实地干好本职工作，做到重实际、说实话、务实事、求实效；要注意倾听员工意见，把握员工关心的热点、疑点和难点问题，善于做好员工的教育引导工作，把员工的注意力和创造力引导到为企业又好又快发展做贡献上来，真正树立廉洁奉公、勤政务实、坚持真理、秉公办事，全心全意为员工服务的良好形象。

用创新的精神开展基层党建工作，增强企业党组织的战斗力

围绕企业中心工作开展企业党建工作的特色是否鲜明，思想政治教育效果如何，党员干部表率作用能否体现，都是衡量企业党组织战斗力强弱的主要标志。吐哈油田公司在基层党建工作中，坚持重点抓好三个方面，大大增强了企业党组织的战斗力。

一、抓制度，保证企业基层党建工作的规范性。为了保证把企业党建工作落到实处，根据新形势提出的新任务、新要求，结合油田重组整合的实际，建立健全了《基层党组织设置管理办法》、《基层党组织换届改选工作办法》、《党建工作责任制》等7项基层党建工作制度，使党建工作走上了制度化、规范化的轨道，有效增强了党员干部的组织观念和纪律意识，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

二、抓培训，提高党支部书记的综合素质和工作水平。始终把加强基层党支部书记轮训工作作为提升基层党建工作水平的基础工作而长抓不懈。一是强调基础性培训。按照上级党组织要求，对新上任和在任的党支部书记每年必须接受7天以上的专业知识培训，考核合格后方可上岗。二是突出特色培训。经过多年总结和提炼，探索建立了“骨干授课、交流互动、模拟演练、严格考核、以点带面”的培训新模式。按照“提高针对性、突出实用性、增强实效性”的原则，在授课形式上，采取课堂问答、体会交流、研究讨论、互查问题、征求意见建议等各种方式，课堂上对党员发展、党员民主评议、党支部换届改选等工作进行现场模拟，变理论为实践，提高实际操作能力。同时对优秀培训资源实施资源共享，使培训工作至上而下辐射，扩大培训规模。

三、抓典型，提升先进典型的影响力和辐射力。按照“典型引路，整体推进”的思路，本着“树起一个感染一片，宣传一个鼓舞一片，推广一个带动一片”的原则，始终把提升先进党支部的示范力和带动力作为加强基层党建的关键环节。一是着力于先进典型的选树和培育。以落实集团公司《基层建设纲要》为契机，以创建“五星级基层示范队站”、“创铁人基层队站，争当行业一强”主题活动和党支部“六个一”创建工作等为载体，积极鼓励各党支部，结合本行业、本单位工作实际，在完善机制、管理队伍等方面努力探索，提出新思路，创出新做法，总结新经验，全力打造精品党支部和基层示范队站。公司党委加强督导和检查，组织部门定期深入基层党支部，调查研究，总结经验，现场指导，形成上下联动、相互配合、齐抓共管的格局。在选树典型的过程中，注重做细、做实、做经典型的宣传工作，确保典型立得起、树得牢、推得开。充分利用报纸、网络、电视等媒体，灵活搭配视频、图片、文字等多种元素，生动再现先进基层党支部的典型事迹和成功经验，营造了宣传先进、学习先进的浓厚氛围。同时高度重视基层党支部与先进典型党支部之间的互动和交流，以现场观摩、座谈会等形式，增强沟通与交流，把先进典型的成功经验推广开来，达到共同进步、整体提高的目的。

四、抓骨干，增强企业党建工作的实效性。在工作中，明确党员干部要做到“政治强、业务精、工作实、作风正”；明确党员要发挥“六个表率”作用，做到“三个一样”，即入党前与入党后一样，在领导面前与在同事中一样，在企业内与企业外一样，提出“一名党员就是一面旗帜”。

以改革创新为动力，不断加强和改进企业党建工作

党建工作的创新是推进党的建设、改进党的领导的关键，是我们党始终保持生机和活力的动力，也是我们党能够不断经受各种风险考验、解决自身问题的基本保证。国有企业党组织和党务工作者要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神，认真学习和实践科学发展，系统地研究和探讨企业党建工作的创新问题，不断提高企业党建工作水平，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、更新企业党建工作观念。观念是行动的先导，观念更新是整个创新活动的起点。国有企业党务工作者必须提高对企业党建工作的认识，增强做好新形势下企业党建工作的责任心和紧迫感，以认识的提高来带动工作思路的创新。

二、创新企业党建工作内容。在国有企业的改革调整过程中，出现许多新情况、新问题，企业党组织的活动内容也应当根据这些新的情况和问题不断加以改进。企业党建工作的内容要紧密联系广大党员的思想和工作实际。只有联系广大党员的思想实际和工作实际，才能增强企业党建工作的针对性，有效解决实际工作中的问题。比如，在开展保持共产党员先进性教育活动中，从联系思想实际来说，广大党员比较困惑的问题是：如何克服腐败、端正党风？如何采取有效措施切实保障党内民主、保证普通党员的民主权利？从联系工作实际来说，不同岗位的党员有不同的情况。比如，对于吐哈油田公司的党员而言，如何在业务工作中发挥骨干作用？如何在企业重大决策以及实施过程中听取党员的意见，发挥党员的作用？这些问题都需要我们在实践中不断努力探索、积极寻求解决途径。

三、创新企业党建工作手段。在长期的党建工作实践中，我们采取了许多行之有效的党建活动方式，如组织生活制度、民主生活会制度、民主评议制度、组织党课和报告、利用各种形式开展培训等，丰富了党建活动的载体和手段，使之在企业党建工作中发挥了积极的作用。我们要在继续坚持和运用这些活动方式的同时，积极探索新形势下企业党建工作的方式、载体和手段，努力提高党建活动的质量和效果。

（作者单位：中国石油吐哈油田公司销售事业部）