实现工会工作与时俱进的策略探讨

尚丽娟

长期以来，各级工会组织在各级党组织的领导和行政的支持下，努力适应形势发展的要求，做了大量的、富有成效的工作。但我们也应当看到，在深化改革的新形势下，工会组织面临着诸多新情况、新问题和新挑战。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，必须按照党的要求，坚持与时俱进，不断创新。

工会工作在开展过程中存在的问题

首先，认知上满足于现状。近年来，工会工作在指导思想、指导方针、工作思路上有了重大突破，一些基本思路逐步理清。然而，一部分工会干部对工会取得的成绩和所发挥的作用，估计过高，产生了满足感，认为工会工作“差不多”、“也就这样了”。

其次，对工会理论缺少继续深入的研究。对市场经济条件下劳动关系出现的新情况、新矛盾、新问题，认识不到位或思想上准备不充分，独立分析、解决问题的能力和创造性地打开工作局面的魄力不足，习惯于沿袭旧的活动方式和工作方法。对国家有关法律条文，对新时期工运理论，对宏观经济知识以及企业经营管理情况的掌握和了解上，有的还只是浮在表面。

再次，对工会的地位和作用缺乏自信。主要表现在一部分工会干部精神状态欠佳，底气不足，总觉得做工会工作低人一等。认为工会在许多重大的问题上，很难发挥应有的作用，因而工作上对自己放松要求，遇到问题绕着走，或者发牢骚抱怨，表现得很无奈。因此，对于工会工作的开拓创新是目前各级工会组织、广大工会工作者急需解决的问题。

实现工会工作与时俱进的策略

一、坚持走群众路线不动摇。必须将群众满意作为工会工作的立足点，坚持群众路线不动摇。邓小平同志指出，群众路线是我们的传家宝。我们想问题，办事情，作决策，必须以人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为出发点和归宿。工会组织的基本特征就是群众性，工会工作开展的基本原则就是尊重群众，相信群众，依靠群众，按照群众的意愿开展工作。其途径如下：首先，工会干部要树立良好的形象感召员工，以坚定的信念去教育人，以人格的力量去感染人，以情感的投入温暖人，以民主的力量团结人，以踏踏实实办实事凝聚人。还可以发挥企业文化的育人功能，加大人才培养的力度，努力培养人才，使优秀人才脱颖而出。其次，要善于维护职工的合法权益，这就要求工会干部大兴学习之风，大兴调研之风，做到心中有底，手中有法，维护有效。职工最大的担忧还是经济上的担忧，在基层全面建立特困职工的帮困责任制，千方百计解决好特困职工的生活保障问题。

二、完善职工民主监督制度。企业的厂务公开工作应以职工代表大会为基本形式，不断完善和创新发展，形成一个组织体系，并在党政的领导和支持下，围绕中心，突出重点，注重规范，工作力度不断加大，内容不断深化，在切实加强项目管理上，公司各单位工会紧密结合实际，坚持以项目“厂务公开”为重心，将项目施工生产、工程发包、劳务引进、资金流向、物资材料采购、废旧物资处理等情况作为公开的重点，接受职工的监督。民主监督在内容上也要有创新。内容的创新应该紧紧围绕经济建设这个中心，围绕服务大局，增强针对性，解决实际问题。把本单位的重大决策事项公开，把职工最关注的热点和生产经营中的难点等问题公开，把关系到职工切身利益的问题公开，让职工知厂情、议厂事，充分发挥民主管理和民主监督的作用。

三、创新管理体制。目前，各级工会都管了一些不该管也管不好的事，我们必须要认真研究，作为一级工会组织，哪些事应该管，哪些工作应该放开。要坚持该管的就要管好，管不好的就要放开，充分发挥下级工会的主动性、积极性和创造性，要进一步理顺组织体制，明确工作职责，进一步改革和完善组织领导体制，探索形成科学民主、高效务实的运行机制和自上而下的服务体

制，充分发挥他们的作用。

四、加强自身建设。要在加强自身建设上下工夫，工会干部就必须在认识上有新的提高，理论上有新的突破，手段上有新的改进。新形势、新任务，对工会干部的素质提出了更高的要求，要适应新形势发展的需要，工会干部就必须提高自身素质。首先要提高理论素养。因为理论素养是工会干部素质的基础，只有这样，才能正确认识问题、分析问题和解决问题，正确而有效地化解各种矛盾和困难，从而在深化改革、保持稳定、服务大局中发挥工会的积极作用。再次要掌握现代知识。面对日新月异的经济全球化大潮，工会干部要在学习理论的同时，必须掌握现代科技知识、市场经济知识和其他反映现代进步的新知识，不断提高工作能力和水平。通过了解和把握企业改革发展的大趋势，从长远发展的角度考虑和调整工作思路。再次要树立创新意识。只有勇于创新，善于创新，才能跟上时代的步伐。工会干部要以改革的精神研究新情况，解决新问题，探索新思路，更好地开展工会工作，进一步扩大工会的影响，从而不断推动工会的自身建设。

（作者单位：哈尔滨商业大学）