推进企业廉洁文化建设的几点认识

高丽

企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，其核心内容是树立“以廉为荣、以贪为耻”的理念，教育引导干部员工廉洁从业，遵纪守法，抵制一切腐败行为，为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此，我认为推进企业廉洁文化建设，贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。

加大企业廉洁文化建设重要性的宣传力度，是推进企业廉洁文化建设的前提条件

一、结合实际，以人为本，规范廉洁文化的内容。企业文化是培养干部员工良好习惯“修证液”，廉洁文化是净化党员干部心灵的“洗涤剂”，所以，廉洁文化建设是企业文化不可缺少的重要部分。要让党员干部在心理上接受洗礼，必须结合实际规范廉洁文化内容。我们锦州采油厂提出了“你的付出企业收益，你的收益企业光荣”为廉洁文化理念，制定廉洁制度，使党员干部在实实在在的感受到廉洁与我有责，廉洁对我是爱，廉洁才能促进企业是快速发展。

二、结合形式，加大宣传，提高廉洁文化的认识。只有认识上去了，才能接受它、重视它、推进它。廉洁理念制定出来了，还必须让大家接受，认可，执行，这就需要提高廉洁文化的认识。现在我们有部分干部员工漠视反腐败宣传，认为这些宣传都是作表面文章、形式主义，起不到遏制腐败的作用。主要原因是对廉洁文化认识不足，再就是廉洁文化建设不够牢固，氛围不浓。因此要抓好廉洁文化建设就必须把重要性宣传放在首位，要站在一定高度加以宣传和认识，进一步明确加强企业廉洁文化建设是加强党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是提高领导干部服务意识、责任意识、大局意识的迫切需要，是树立正气，净化思想，提高员工队伍整体素质的迫切需要，是促进全厂、全矿区和谐稳定协调发展的迫切需要。

创新载体加强企业廉洁文化建设的广泛性扩展，是推进企业廉洁文化建设的重要途径

一、开展廉洁文化活动。充分运用员工易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，吸引广大员工群众踊跃参与，使党员干部在轻松的气氛中受到廉洁文化的熏陶。我们厂通过举办党风廉政文艺会演，以小品、歌舞、快板、诗朗诵等形式，为人们奉献一些高质量的廉政演出，充分运用漫画、书法、家庭DV大赛和公益广告等艺术手法，讴歌廉洁，反对腐败，使人们在艺术欣赏净化心灵。

二、构建廉洁文化立体网络。运用多媒体网络，拓展廉洁文化建设的空间和渠道，构建网络廉洁文化宣教平台，推出“廉政课堂”，设立法纪条规、优秀廉文、廉政知识测试，廉政书屋、廉政小词典、廉政漫画、反腐倡廉影视作品等栏目，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，推进廉洁文化进机关、进班站、进家庭、进矿区，不断扩大覆盖面，提高影响力，还可以利用网络开展廉政函授或教学，举办廉政建设知识竞赛，努力使廉洁文化深入人心，推动廉洁文化的传播。

坚持企业廉洁文化建设的长期性，是推进企业廉洁文化建设的重要保障

一、用制度规范廉洁文化。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，加强廉洁制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是廉洁文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相互促进，相得益彰。结合实际，要着力抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力、从严治党的制度机制，使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则。同时，用制度推进廉洁文化建设，培养干部员工遵守制度的自觉性，将反腐倡廉工作融于制度建设，融于生产经营管理，立足于用制度管人、按程序办事，做到源头防腐、综合治理。

二、持之以恒推进廉洁文化。由于反腐败斗争和党风廉政建设的长期性、艰巨性决定了推进企业廉洁文化建设的长期性，因此企业廉洁文化建设不是短期行为，这绝不是喊几句口号、演几场演出、出几本专集就能解决的，它是一项长期的系统工程。廉洁理念的树立、行为准则的规范、监督约束机制的建立等等都需要一个过程，必须坚持长期性，持之以恒，逐渐从思想根源上清除腐败思想的侵袭，使廉洁从业、克已奉公等廉洁理念入脑入心，落实在行动上。这就要结合不同时期的腐败特点，针对各岗位实际，从不同层面、不同角度、不断创新载体加强企业廉洁文化建设，发挥廉洁文化潜移默化、熏陶感染、渗透塑造的作用，真正形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

大力推进廉洁文化建设，还要与企业文化建设、职业道德建设、理想信念教育等相结合，必将推进企业廉洁文化建设达到一个新高度。

（作者单位：中国石油辽河油田公司锦州采油厂）