对企业思想政治工作的几点思考

肖 璋

（重庆电力建设总公司，重庆 400060）

对企业思想政治工作的几点思考

肖 璋

（重庆电力建设总公司，重庆 400060）

在强调企业思想政治工作重要性的基础上，针对当前企业思想政治工作中的普遍现象，提出加强企业思想政治工作的几项措施。

企业;思想政治工作;普遍现象;应对措施

企业思想政治工作是企业为了实现经营管理目标，有目的地对员工施加意识形态的影响，转变员工思想和指导员工行动，将员工的积极性统一到为企业的生存发展努力工作的社会行为。我们正处于建设有中国特色社会主义的阶段，企业进行的改革难免会触及员工的既得利益，而当今社会多元性决定了员工的思想问题和矛盾更加复杂，以人为工作对象的思想政治工作变得更加重要而艰巨。

1 做好企业思想政治工作的意义

思想政治工作是企业所有工作的核心，是其他工作方向的指南针，具有行为导向、精神激励和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来确保发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。

1.1 思想政治工作是经济工作的坚实基础

毛泽东主席曾经说过，“政治工作是一切经济工作的生命线，它是要结合着经济工作一道去做的，不能孤立地去做。”一个企业，要做好经营生产，实现企业的发展，就必须动员广大员工心往一处想，劲往一处使，只有大家的目标一致、认识一致，企业的发展才能顺利。而且，思想政治工作只有与企业的经济工作一同去做，才能发挥出企业的整体效益。在企业中，经济工作是主要任务，国家、企业、个人三者之间的利益和矛盾在企业中尤为突出。改革发展、工资奖金、干群之间、员工与员工之间等，大都是直接或间接与经济工作有联系，思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理等每一个环节，才能及时地掌握员工的思想动态，找到解决问题的钥匙，才能使思想政治工作具有针对性和时效性。因此，只有做好了思想政治工作，才能确保经济工作的顺利进行，才能促进企业的发展。

1.2 思想政治工作是企业建立和谐关系的纽带

思想政治工作是企业建立和谐关系的纽带，能够改善企业与个人、领导与员工、员工与员工之间的关系，形成良好的和谐关系。

构建和谐社会是时代赋予我们的新使命，而企业又是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负重要使命。企业和谐的关键在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中，通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过不断地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时把握当前企业发展的脉络，提高思想水平。在一些企业中，有些领导对员工仍然存在等级观念;员工经常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要企业领导和员工通过学习，提高自身的素质修养，同时领导干部和政工人员积极对员工做好思想政治工作，建立平等观念，与员工群众打成一片。企业和谐的基础是员工个体的和谐，而每个员工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整等，事关每个员工的切身利益，势必会影响企业员工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。通过思想政治工作的有效开展，就可以消除疑虑，化解矛盾，消除隔阂，齐心协力，使企业更加和谐地发展。

2 目前企业思想政治工作中普遍存在的现象

实践证明，一个企业的发展，要有强有力的思想政治工作作为支撑，如何进一步加强和改进思想政治工作，发挥出思想政治工作的关键作用，是许多企业目前面临的一项重要课题。通过调查，发现一些与企业发展不相适应的现象。

2.1 共性方面

一些企业领导对思想政治工作重视程度不够，还存在较多“走过场”的形式;企业从事思想政治工作的政工队伍力量不强;员工对思想政治工作的信任度降低;缺乏加强思想政治工作的自主性和自觉性;思想政治工作在企业这个特定的环境下开展工作缺乏指导性，工作创新意识不足;思想政治工作的整体效益在企业还没有得到充分的发挥等。

2.2 个性方面

在创新完善思想政治工作新格局、新机制方面需要突破;在构建具有各自企业特色的思想政治工作方面需要强化;在抓基层打基础，打造发展平台方面需要创新;在开展思想政治工作的连贯性和持续性上需加强;在加强宣传报道、提升品牌形象、维护和谐稳定方面需要跟进等。

以上现象的存在，与当前的科学发展、建设和谐社会和企业的改革发展是极不相称的，新的形势给企业思想政治工作带来了新的挑战。

3 对新形势下做好思想政治工作的几点思考

如何做好企业的思想政治工作?在新形势的客观要求下，我们只有用科学发展观统领思想政治工作，大力加强和改进思想政治工作，解决员工的思想问题和困惑。我们认为应当主要树立五个意识，才能运用科学的思路和方法解决矛盾和问题。

3.1 思想政治工作要树立以人为本意识

思想政治工作的对象是人，离开了人，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。思想政治工作要树立以人为本的意识，以人为出发点和最终目的去开展工作，坚持以人为本就是要关心人、理解人、尊重人。企业员工在工作中总会遇到这样那样的矛盾，出现思想抛锚、思想滑坡、不理智的现象都很正常。这就要求思想政治工作者坚持以人为本的思路，真实了解员工的心理状态和诉求，分析问题准确，思考问题全面，工作思路清晰，谈话技巧灵活，才能解决问题、化解矛盾，才能重新提振员工的士气，维护企业和谐稳定的大局。

3.2 思想政治工作要树立持续创新意识

一些企业的思想政治工作就是读读文件、念念报纸、搞搞活动就完事，员工的思想没有得到教育和正面引导，犯了严重的教条主义错误。企业在发展过程中必然会调整许多经济关系和利益关系，企业积累的矛盾和新产生矛盾越来越多，员工对企业的向心力越来越弱，对企业的长远发展十分不利。面对这些新情况，企业思想政治工作者应当深入细致地分析员工思想的新变化，把传统的和现代的教育方法结合起来，不断创新思想政治工作新方法，有针对性的运用内部报刊、宣传版报、企业网站等工具做好思想政治工作，增强思想政治工作的信息量和技术含量，有效解决思想政治工作单一、重复、枯燥等问题，让员工乐于受教。要想实现思想政治工作持续创新，要求思想政治工作者跟上时代的变化，要在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想、事实求事，与时俱进，科学认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，适应科学发展观的要求。

3.3 思想政治工作要树立全员参与意识

在企业里，一说起做思想政治工作，绝大多数的人意识里都认为这是属于企业政工人员的工作范畴，与其它人员无关。从组织结构看，一个企业的政工人员占企业总人数的比例是很小的，而思想政治工作又具有无时无刻都在的特点，只靠政工人员的努力，必定十分被动。因此，企业要在全体员工中树立人人都是思想政治工作者的意识，发动全员参与，把思想政治工作覆盖在全企业，才能统一员工的理想和意志，不会一盘散沙，才有凝聚力和战斗力，才能实现企业的各项目标，思想政治工作才能发挥其应有的效能和作用。此外，思想政治工作者要树立身教大于说教的意识，既是思想政治工作的说教者，更是言行一致的示范者，才能确保思想政治工作富有成效。

3.4 思想政治工作要树立多种成本意识

说到成本意识，大家都认为只是经济成本，然而思想政治工作的成本却包涵了以下内容:时间成本、感情成本、经济成本。做思想政治工作要支付时间成本，不要抱有一说就明白、一讲就通畅的想法，尤其是对待思想落后的员工，需要花很多时间去摆事实、讲道理、以理服人，而且要反复多次做思想政治工作才能解决。做思想政治工作还要支付感情成本。员工是有思想的，当其思想不通畅的时候，仅靠一般的说教方法还不能达到圆满解决问题的目的，要切合实际地以亲情去温暖员工，以行动去影响员工，做员工的贴心人，才能帮助员工解决实际问题，让其回归到正确的思想上来。做思想工作要支付经济成本，对员工不能只是说教，还要恰当地运用经济杠杆才能充分调动员工的积极性。

3.5 思想政治工作要树立奖惩适度意识

企业思想政治工作主要是正面引导员工，调动其积极因素为企业服务，因此，正激励的方法十分重要。思想政治工作者要力戒只训斥、处罚的方法，对业绩突出的员工，要及时表扬，既要有精神鼓励，又要视其贡献大小给予一定的物质奖励，在全体员工中树先进、树标杆，调动全体员工努力工作的积极性。对于员工的错误行为和思想，要及时纠正，要结合厂规、厂纪给予适度的处理，以达到教育和警示全体员工的目的。

4 结束语

思想政治工作是看似容易而做起来却困难的工作，既没有现成的公式可以运用，也无通用的方法可以解决。但是，只要我们树立五个方面的意识，把思想政治工作的着力点放在员工关心的热点、难点问题上，善于从一些苗头上发现潜在问题，及时化解员工的不良情绪和错误思潮，以务实的态度帮助员工解除心灵的困惑和解决实际问题，引导员工积极向上，引导员工自觉投身于企业的各项工作中去，做好思想政治工作就不是一件难事。

［1］ 西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考［M］.北京:人民出版社，2005.

［2］ 周金祥.“三个贴近”是企业思想政治工作中行之有效的工作方法［［EB/OL］.http://www.chinaexpertsweb.net/yxlw02/yyxxllww30.html，2010-07-20/2010-10-29.

A Study on Ideological and Political Work in Enterprises

XIAO Zhang
（Chongqing Power Construction Company，Chongqing 400060，China）

In order to solve the problems in ideological and political work in enterprises，this essay emphasizes its significance and puts forward relevant solutions to strengthen it.

enterprises;ideological and political work;common phenomena;solutions

D64

A

1008-8032（2011）01-0025-02

2010-11-02

肖 璋（1978－），助理工程师，研究方向:企业思想政治工作。