党建工作助推民营建筑企业大发展——看安徽部分民营建筑企业党建工作

马丽 张先流

（安徽省建筑业协会，安徽 合肥 230001）

党建工作助推民营建筑企业大发展
——看安徽部分民营建筑企业党建工作

马丽 张先流

（安徽省建筑业协会，安徽 合肥 230001）

近年来，安徽一批民营建筑企业异军突起，屡屡出现在“安徽省建筑业50强”排行榜上。他们在激烈的市场竞争中，从全省5000多个建筑企业中迅速崛起，后来居上，成为全省建筑业的排头兵，彰显了民营建筑企业顽强的生命力。

细看安徽华力建设集团、安徽同济建设集团、安徽鲁班建设集团、安徽亚坤建设集团和安徽国信建设集团等较大规模民营建筑企业，不难发现，他们有着共同的特点，就是企业党建工作十分出色。他们重视党组织和党员队伍建设，注重发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，打造“民营企业红色根据地”，把党员的先进性融入企业发展中，团结凝聚职工群众，促进了企业的超常发展。

目前，这些企业拥有房屋建筑工程施工总承包一级资质，企业业绩喜人，都受到过省级以上的表彰。今年11月7日安徽华力建设集团荣获中国建设工程鲁班奖 （国家优质工程），是全省本地企业自2006年以来首次捧得鲁班奖、1998年以来本地企业在省内单独获得鲁班奖，更是有史以来全省第一个民营企业独家荣获的鲁班奖。

实践证明，在民营企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，而且是企业自身抓机遇、抢发展的需要。如何加强民营企业党建工作，是新形势下加强党的建设面临的新课题。笔者结合安徽规模民营建筑企业近年来的党建工作实践，探讨民营企业党建工作的新思路和新方法。

一、着眼企业发展，创新党建思路

我省规模民营建筑企业有的是“原生态”的民营企业，有的是由国有、集体企业改制而来，这些企业都实行了法人治理结构，成立了“新三会”（股东会、董事会和监事会），同时党组织健全，大部分都成立了党委，党组织与时俱进，大胆探索，形成了民营企业党建工作的新模式、新路子。“新三会”是企业的决策、管理和监督中心，党组织是企业的政治核心。党组织紧紧围绕经济中心开展工作，通过发挥政治核心作用实现党对企业的政治领导，靠“管用”获得认同，以“有为”争取“有位”。 这些企业的党组织十分注重自身建设，“班长”都由企业中能参与决策、党性强、作风正、思想政治素质好，懂经营管理，有一定党务工作经验的高层管理者担任负责人。

安徽华力建设集团2004年就成立了党委，近年来着力实施党建工作与企业发展“目标同向、创业同心、工作同步”的“三同工程”，在企业发展战略、生产经营和重要人事安排等重大问题上，党委书记参与决策，在集团重大决策出台后，党委和党支部又积极推动决策的实施；鲁班集团、华力集团党委为了扩大党组织的覆盖面，根据建筑企业点多线长的特点，创新组织设置方式，把党支部建在项目上，做到“市场开到哪里、支部就建到哪里，项目建在哪里、党旗就飘到哪里”，就地开展党员教育管理，组织党员活动，强化党员作用发挥。

二、贯彻方针政策，引导发展方向

这些企业的党组织紧紧围绕企业发展开展党建工作，对自己的工作职能定位准确。他们深知，企业发展是党组织建设的基础，也是开展党建工作的目的所在。党组织积极宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导企业遵守国家的法律、法规，依法经营，加强社会主义精神文明建设，协调企业内部各方面的关系，维护企业的和谐稳定。党组织建立了与企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制。

鲁班集团广泛开展“我为公司建一言”活动，广泛征求意见，对员工提出的“金点子”给予适当奖励；华力集团采取“党委与董事会联席会”等形式，党委与董事会成员共同学习党的路线方针政策，一起讨论研究经济形势和企业发展大计，引导企业管理层树立和落实科学发展观。

三、培育企业文化，引领价值取向

这些党组织充分发挥政治优势，以构建和谐、先进的企业文化为目标，把党建文化融入企业文化的制高点，紧密结合党的思想政治工作，以党建文化引导企业建设既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。把推进企业文化建设作为民营建筑企业党建工作的着力点，帮助企业提炼符合企业特色、具有时代特征的企业文化理念，宣传灌输给业主和职工，用先进的理念来引导员工树立正确的人生观、价值观，培育员工对企业的认同感和归属感，形成共同的价值取向。

同济集团党委举办职工“元旦文艺汇演”，组织“三八节”旅游等，加强企业的精神文明建设，丰富员工文化生活；亚坤集团提出了“科学管理、诚信守约、构筑精品、持续创新”的质量方针；华力集团党委组织全体职工开展企业价值观大讨论，提炼出“诚实守信、互惠共赢”、“实实在在做人，踏踏实实做事”等企业理念；国信集团坚持奉行“质量、安全、诚信、责任”的企业宗旨和“务实、高效、开拓、创新”的企业精神。

四、注重宣传工作，塑造品牌形象

宣传工作是企业精神文明建设的重要组成部分，是树立企业内外社会形象的一个重要的手段和窗口。这些企业的党组织十分注重宣传舆论阵地的建设，他们以正确的舆论引导和教育员工，努力工作，积极进取，为员工营造良好的工作环境。同时，加大对外宣传力度，展示企业的品牌形象，使党组织成为企业形象的推广者。他们通过企业内刊、报纸和网站积极宣传党的路线、方针、政策，传播知识，报道行业信息，反映企业动态，通过对企业重大活动、先进经验、先进人物的宣传报道，一方面引导和激励员工勤奋工作，另一方面也全方位、多渠道地宣传了民营建筑企业的良好形象，向外界展示安徽民营建筑企业新“徽匠”的丰姿。企业内刊、报纸和网站等已经成为企业的喉舌、工作指南和职工园地，成为企业宣传阵地和窗口。

华力的党建网站已成为安徽省民营企业第一家党建专业网站，党委书记应邀担任中国党建网“企业党建”专栏的顾问；《同济建设》内刊和报纸受到市总工会和市委组织部领导的高度评价；《国信建设》报成为合肥市建筑企业的宣传亮点。近日，中国建筑业协会对全国建筑行业优秀报刊、网站、先进集体和先进个人进行了评比表彰，《今日华力》、《同济建设》和《鲁班建设》报荣获“全国建筑行业优秀报刊，华力党建网是全国唯一一个受到表彰的党建专业网站。

五、关怀爱护职工，维护职工权益

民营建筑业企业党组织积极开展 “关爱员工行动”，在生活上关心职工，在待遇上关注职工，在权益上维护职工。党组织充分调动全体员工的积极性和创造性，培养员工热爱企业、忠于企业、以企为家的“主人翁”精神。许多建筑企业党组织促使企业出资建立了帮扶困难职工的“职工互助基金”。

同济集团给职工子女考取大学本科的补助800—1000元，职工本人和直系亲属生病住院，党组织和工会都及时组织慰问 （发给500元∕人的慰问金）；华力集团党委多年来始终坚持实施以生日祝贺、每年体检和生病探望等为内容的“五个一”温心工程。

六、丰富活动载体，发挥党员作用

这些企业党组织充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员的党性修养。党员们以良好的自身形象和务实的作风，赢得了业主和员工的信赖。民营企业中的党员，都能明确自己既是共产党员、又是企业雇员的身份，自觉履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。在重点工程建设、急难险重任务面前，迎难而上，不讲任何条件，发挥了关键作用。

华力集团通过党员示范工程、党员责任区，将有一技之长或能力突出的党员安排到“关键岗位、关键工序、关键环节”，让党员在最艰苦、最关键、最重要的岗位上工作，承担最危险、最繁重的任务，使党员成为工作的“带头人”、“排头兵”和“顶梁柱”。“党员示范工程”已经成为华力优质工程的象征；同济集团积极开展“创建党员文明工地”活动，在施工进度、工程质量、安全生产、文明施工中发挥党员先进性。在中铁国际城项目部开展“党员示范工地”活动，以创建安全质量标准化示范工地为目标，强化工程科学管理；鲁班集团开展的“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动效果显著。

七、支持公益活动，共建和谐社会

社会公益事业是中国优良传统的延续，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是企业家自我价值实现的必要形式，是实现经济与社会效益双赢的重要途径之一。近年来，企业党组织积极引导企业致富思源、回馈社会，积极投身于社会公益事业。安徽民营建筑企业已经成为参与社会公益事业的主要力量。

华力集团在自身不断发展、壮大的同时，始终不忘肩头的社会责任。先后捐建了舒城西衖中学教学实验楼、舒城花园小学教学楼、金寨县桃岭小学爱心食堂，资助32名“春蕾女童”，2011年10月又向舒城县社会儿童福利院捐款10万元。先后累计为资助贫困学生、抗震救灾到位家乡修路架桥等社会公益事业捐资达500多万元；同济集团从“送温暖、献爱心”到“慈善一日捐”，从抗雪赈灾到抗震救灾，从资助希望工程到捐赠社区特困，共组织捐款120多万元。为了资助贫困大学生，与安徽建工学院签订了“同济”奖助学金协议，共资助25名，每人每季度1000元直至毕业；鲁班集团积极捐资助学，每年都要为“春蕾计划”捐助多名失学女童，并专门设立了“鲁班奖学金”；参加了芜湖市企联“牵手”扶困助学基金理事会，每年拿出几十万元，资助200多名品学兼优的特困生，奖励教学成绩突出的骨干教师。2008年向汶川灾区捐款40多万元。

2011-11－23

马丽，安徽省建筑业协会信息部主任、建筑时报安徽记者站副站长；张先流，安徽华力建设集团党委书记。

李永龙