忽如一夜春风来——临猗县纪委监察局开展“三讲三看树形象”主题实践活动纪实

■临纪办

忽如一夜春风来
——临猗县纪委监察局开展“三讲三看树形象”主题实践活动纪实

■临纪办

为进一步加强纪检监察干部作风建设、本领建设、效能建设，从今年5月份开始，临猗县纪检监察系统以“树良好形象，创一流业绩”为目标，开展了“三讲三看树形象”主题实践活动。半年多来，全县纪检监察机关和纪检监察干部着力在提高素质上做文章，在转变作风上下工夫，在激发活力上求突破，有力地促进了全县反腐倡廉建设和纪检监察各项工作的顺利进行。

系统培训学习提高纪检监察干部的综合素质

加强学习，不断提高机关干部综合素质是今年加强干部队伍建设的重头戏。临猗县纪委监察局坚持集中学习和科室自学相结合，使每一位干部在较短时间内都学有所获、学有所用。一是学政策理论。通过系统学习了胡锦涛总书记“七一”讲话、中纪委书记贺国强考察山西重要讲话及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈实施办法〉》等重要讲话和文件和写心得体会，使广大纪检监察干部的理论水平得到大幅度提升。二是学业务知识。通过制定委局机关业务学习培训规划，对公文信息写作、案件审理、案件检查、行政监察等业务知识进行培训，机关干部的业务水平得到全面提高，工作视野不断开阔。三是学先进典型。结合“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”主题实践活动，在全县纪检监察机关开展了向陈玉芳同志学习活动，使全体纪检监察干部为民意识、服务意识、责任意识得到很大提高。

严格规范管理促进纪检监察干部的作风转变

为切实推进机关干部作风转变，树立良好形象，临猗县纪委监察局从制度建设、工作纪律、任务落实三个环节入手，不断加大监督管理力度。一是在管理上抓规范。本着节约高效、有序运行的原则，重点对机关日常管理进行规范。每月由办公室、干部室对各项制度落实情况进行监督检查，确保各项制度落到实处，提高制度的执行力，形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是在纪律上严要求。着力对会风、学风和上班纪律进行整顿，提出了机关干部“不准吃请、不准延误工作纪律、不准做任何有损于纪检监察机关形象的事”；严格了请销假和开会、学习点名制度；定期对开会、学习、在岗情况进行通报，并纳入机关干部考核范围，作为奖优评先的重要依据。通过整顿，机关干部纪律观念不断增强，工作作风明显好转。三是在工作上重落实。严格实行工作周计划和月规划制度。由副书记对所分管的工作进行逐周安排，各科室结合各自实际，对每月工作作出详细规划，做到任务明确，有的放矢。不定期召开科室主任工作汇报会，按照工作计划和规划，汇报进展及完成情况，有力地促进了各项工作任务落到实处。

科学考核奖惩激发纪检监察干部的干事活力

按照“以工作评干部，以政绩定干部，以导向带队伍”的要求，加强工作考核，加大奖惩力度。一是严格考核。经过广泛征求意见，制定下发了以工作实绩为核心，以德、能、勤、绩、廉为指标的《临猗县纪委监察局年度目标责任考核实施办法（试行）》，对各室履行职责、完成纪委全会确定的重点工作任务、落实上级有关部署以及包括信息、查办案件、档案管理、工作纪律、廉洁自律、保密工作在内的综合目标进行考核，做到了定岗、定责、定标。二是严格奖惩。制定了《委局机关单项重点工作奖励办法（试行）》，主要围绕新闻宣传报道、案件查办、工作创新、工作排名等单项重点工作进行奖励。实行一票否决制，年终排名最后一名及机关干部违反廉洁自律规定被查实的科室，取消评先评优资格；年度考核局机关排名倒数第一名的，室主任予以通报批评；全市排名倒数第一名的，建议组织部门对室主任予以调整，对分管领导进行通报批评。科学的考核奖惩，充分调动了纪检监察干部投入工作的积极性和主动性，激发了干部干事创业的热情。