以公正和效率的双重名义呼唤

本刊评论员

以公正和效率的双重名义呼唤

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为什么《工资条例》迟迟难以出台？据说某些垄断企业极力反对，其反对的理由有些骇人听闻：如果把企业福利部分计入到工资收入之中，那么这些企业纳税和社保缴纳的工资基数就太大了。哈，其反对的理由竟然是为了规避税收和社保缴费！对这种惯坏了的垄断企业的“抱冤叫屈”，只需要回答几个字：“饱汉不知饿汉饥”。

但对另一种反对理由，我们似乎需要稍微认真对待了。这种反对主要来自非垄断企业的老板们以及一些大腕经济学家们，其说法是：《工资条例》将导致工资上涨，使中国失去廉价劳动力的比较优势，从而大大降低中国的国际竞争力，并使中国的高速经济增长难以为继——补充一句，这种后果对中国工人的就业和收入也将构成极大的损害。

这种说法的确能够吓唬住很多人，但是有一个人是经济学大腕们绝对吓唬不住的，那就是他们引以为祖师爷的古典经济学大师亚当·斯密。早在200年前，斯密似乎就是专门针对低工资成本优势的神话指出：“各种佣人、劳动者和职工，在任何大政治社会中，都占最大部分。社会最大部分成员境遇的改善，决不能视为对社会全体不利。有大部分成员陷于贫困悲惨状态的社会，决不能说是繁荣幸福的社会。而且，供给社会全体衣食住的人，在自身劳动生产物中，分享一部分，使自己得到过得去的衣食住条件，才算是公正。”斯密接着说：“充足的劳动报酬，鼓励普通人民增值，因而鼓励他们勤勉。劳动工资，是勤勉的奖励。勤勉像人类其他品质一样，越受奖励越发勤奋。丰富的生活资料，使劳动者体力增进，而生活改善和晚景优裕的愉快希望，使他们愈加努力。所以，高工资地方的劳动者，总是比低工资地方的劳动者活泼、勤勉和敏捷。”谁都明白，劳动者素质和劳动效率的提高，同时也就是企业效率的提高。

那就让我们和亚当·斯密一起继续呼唤《工资条例》吧，不仅是以公正的名义，而且是以效率的名义。