略论交通运输管理行业会计职业道德建设

刘俐娜

一、交通运输管理单位会计职业道德建设的重要意义

会计职业道德贯穿会计运行的全部领域和过程。如同其他职业道德，其基本要求是忠于职守，所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则、职业道德、履行岗位职责、完成自身承担的全部任务。随着我国交通运输管理行业的快速发展，会计核算和会计监督的重要性日益凸显。会计人员的专业素质和职业道德，直接决定了会计核算和会计监督的质量，影响到会计信息的真实性、准确性、完整性，关系到对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的质量，影响单位的管理效益。

交通运输管理单位不但涉及规范道路运输秩序、客运管理等工作，还涉及公路建设、公路养护等工程项目的实施和管理，是深受人民群众关注的热点行业与关键部门，搞好会计职业道德建设，提升单位财务管理水平，可以从根本上维护单位财经工作法纪，消除违法违纪滋生的土壤，从而为单位的科学发展，立信为公，执法为民树立权威地位。

二、目前我国交通运输行业会计职业道德建设的现状

（一）当前会计环境对从业人员职业道德建设约束力有待强化

会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和个人价值观念评价来实现，具有非强制性。现阶段，我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，缺失职业道德。另一方面，会计人员抵制违法会计行为，需要借助法律手段，寻求法律保护时，也缺乏相应的依据，从而无法充分保障会计人员在实际工作中完全依照职业道德规范办事。

（二）在职工教育及行业后续教育中缺乏职业道德的专门内容

一方面，在单位的职工教育中，单位也通常只是对于基本岗位技能、行业技术领域进行一定的在岗培训等，对包括会计职业道德建设在内的岗位道德建设未引起高度重视。另一方面，我国尚无针对交通运输管理行业会计人员的专门职业道德准则。会计人员职业道德规范的内容仅仅散见于《会计法》、《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法规中。在《会计基础工作规范》中，对会计人员的职业道德提出了具体要求，但是内容较为概括、简略，对会计人员职业道德行为没有制定具体标准，对会计人员的从业行为无法作出具体指导。进一步来看，目前在交通运输管理行业的实际工作中，随着经济发展，会计核算内容不断增加变化，也未制定、出台新的职业道德规范，进行相应变化。

（三）会计人员综合素质影响会计职业道德水平

由于长期的历史原因，交通运输行业特别是基层单位的财务人员的综合素质还有进一步提高的空间。会计人员除了具备专业知识外，还需要具备较高的道德水平，较强的法制观念。交通运输管理行业部分会计人员未经过专门职业道德培训，虽然具备会计专业核算能力，但是其他方面还有待加强，例如缺乏法制意识、缺乏自律意识等，导致职业道德水平不高，在工作中做出违法违纪行为。有的会计人员对国家相关法律法规不够重视，法制观念淡薄，不严格按照国家法律法规办事。由于严重缺乏会计职业道德约束，个别会计人员为了追求个人经济利益，对造假行为不但不加以抵制，甚至还帮助出谋划策，置国家法律于不顾。

三、加强会计职业道德建设的举措探讨

（一）建立健全法制监督环境

尽管会计职业道德建设更多地属于道德范畴而非法制领域，但随着社会经济的发展，有章可循与有法可依的观念必须得到体现。会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。要明确会计从业人员坚持职业道德是其义务而非自觉行动。具体来说，财政部门和行业主管部门应结合我国实际情况修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中相关责任和处罚不明确的条款加以完善，并对法律法规中未涉及而现实中存在的情况作出规定。可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规中增加有关民事赔偿的规定，对因有关人员造假而产生的损失应由其按照责任大小进行承担。同时要注意广开言路，虚心听取社会与本单位干部职工对于财会职业道德执行情况的反映，以便有针对性的加以改进。

单位要重视会计职业道德建设，从单位制度的制订入手，建立细致可行的会计职业道德标准，以具体规则要求会计人员工作，促进会计职业道德建设进行。根据《会计法》、《内部控制基本规范》的规定，要求记账人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、出纳人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；单位事项的决策和执行做到相互监督、相互制约；在实际工作中，要注意岗位的设置和安排，落实好不相容职务的分离和制约作用，避免会计人员由于职业道德缺失导致从事违法乱纪的行为。

（二）多渠道推进会计职业道德建设工作

要加强会计职业道德建设，帮助会计人员建立良好的诚信理念。强化职业道德教育。一是单位负责人要提高会计职业道德意识，以身作则，带头遵守财经法纪。二是会计人员自身要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。除掌握相关法律法规政策之外，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。在具体业务上，掌握沟通技能与技巧，以理服人。

（三）提高会计人员综合素质

各单位要充分认识到会计职业道德培训的重要性，把会计人员的职业道德培训纳入到单位培训的范围中来。要制订长期的培训规划，不但抓会计人员专业培训，更要把职业道德作为培训的重要内容，作为重点来长抓不懈。要改变现行会计人员培训教育过程中过于侧重会计专业知识与技能，忽视职业道德教育的模式，充分重视会计职业道德的重要地位，在对会计从业人员的培养中，采取多种措施培养会计人员的诚信理念，促进职业道德观念的树立，提高职业责任感。要使职业道德的培训教育形成体系，将其贯穿于培训教育的始终。应重视职业道德培训的效果，要将职业道德要求与会计人员的具体工作结合起来，理论联系实际，使会计人员对职业道德的行为标准有具体的了解。会计人员也应根据自己的工作特点和要求，自觉地学习相关的财经法规和职业法规，更要把会计职业道德的后续教育贯穿于整个职业生涯中，使会计人员养成良好的诚信品质，进而规范会计行为，充分发挥会计的核算和监督作用。

四、结论

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程。随着改革开放的不断深入，交通事业的不断发展，财会人员坚持原则，具有良好的职业道德与职业素养，才能更好地为国家管好用好宝贵的资金，更好地维护国家利益，促进交通事业的跨越式发展，带动地方经济建设。因此，在新形势下，对财会人员职业素养的要求更高。要坚持财会工作的时代特色，不断完善法制监督环境，进一步加大职业道德建设，加强会计人员综合素质培养，努力提高交通运输管理行业会计职业道德水平，促进交通事业的科学良性发展。