构建感恩文化推进科学发展

2011-06-20陈志杰

中国煤炭工业 2011年10期

文/陈志杰

义马煤业集团跃进煤矿在50余年的发展历程中，始终离不开党的正确领导，离不开国家政策的扶持，离不开上级领导的大力支持，离不开广大干部职工的辛勤努力，离不开社会各届的关爱与帮助。

如何使集团公司大力倡导的“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神得到升华，并成为推进企业持续发展的不竭动力，成为跃进煤矿党政领导班子工作的主题和重点。具体就是以打造感恩文化为核心，深入创建具有跃进特色的企业文化，把感恩这一最美好的情感转化为广大干部职工的具体行动，使每名职工都能拥有一颗感恩的心，感恩党，感恩国家，感恩领导，感恩同事，感恩身边的每一个人，以一颗感恩的心对待工作，对待生活，并知恩图报，勇于负起对自己、对家人、对工作、对生活、对企业、对社会的责任。

树立感恩文化的指导思想

要以党的十七届五中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中华民族的传统文化，把构建感恩文化作为干部职工思想道德教育的重要组成部分，作为党建和思想政治工作的重要组成部分，切实把感恩文化渗透到安全生产、经营管理、思想教育各个环节中去，使职工常怀感恩之心，不忘党恩国恩，不忘企业之恩、工友之恩、父母之恩、社会之恩、帮扶之恩，精心培育干部职工 “十个常有”，即“心中有企业，心中有亲人，心中有他人，心中有集体，心中有祖国，心中有社会，心中有自然，心中有安全，心中有创新，心中有精品”，增强干部职工“真诚感恩、快乐奉献”的责任感和使命感，不断推进企业科学跨越发展。

强化对感恩文化认识

感恩文化作为一种以真诚感恩为思想内涵，以自觉回报为主题的优秀文化，是企业增强吸引力、形成凝聚力、激发生产力、提升竞争力的活力源泉。同时，感恩文化体现了以人为本的企业管理思想，体现了企业人与人、人与自然之间的和谐，加强感恩文化建设，能够始终坚持以人为本原则，妥善处理内外部各种利益关系，能够使职工充分发挥自己的聪明才智，不断完善自我发挥、自我完善，能够提高职工对企业忠诚度，增强干部职工的责任感和使命感，能够提高企业的团队精神，提高职工的归属感、自豪感，能够使职工真正感受党的关怀，父母家庭的关爱，社会的关爱，继而激发职工的积极性和创造性，对进一步培育“求实、诚信、创新、奋进”的跃进精神，实现“文化跃进、特色跃进、和谐跃进、平安跃进”的共同愿景和“精品跃进、行业典范”的战略方针，实现六大矿井目标有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。

深入开展感恩主题教育活动

文化只有与具体的活动相结合，选好载体，才能真正把文化建设落到实处，发挥文化铸魂的良好作用。因此，跃进煤矿大力倡导“真诚、责任、感恩、快乐”工作理念，组织开展了“真诚感恩、快乐奉献”六项主题教育活动。

一是感恩祖国，立志报国讲责任。教育干部职工充分认识到，只有共产党我们才会有今天的幸福生活；只有共产党，我们的国家才有前所未有的民富国强；只有共产党，中华民族才能日益强大、进步和谐。开展好纪念辛亥革命100周年、中国共产党建党90周年的系列活动，开展“学党史、报党恩、讲奉献、促发展”教育活动，教育干部职工廉政勤政，热爱祖国，热爱社会主义，增强报效祖国的责任感和使命感，尽职尽责，做新时代的煤矿工人。

二是感恩企业，立足岗位讲奉献。教育干部职工正确理解义煤集团是我们生活工作的地方，是企业给了我们自我展示的舞台，是企业为我们搭建了实现人生价值的平台，是企业给我们营造了自我发展的氛围，也是企业给了我们就业的机会，给了我们衣食住行的经济基础。因此，对企业我们必须时常感恩，用自己的实际工作回报企业，为企业的发展奉献聪明才智，坚持开展“真诚感恩、快乐奉献”活动，引导职工珍惜企业的荣誉，不断提高政治意识，执行意识，创新意识，奉献意识，增强“矿荣我荣”的责任感和使命感。按照“处处是文化，处处是管理，处处是创新，处处是精品”的工作方针，立足本职岗位，创造精品业绩，加强知识学习，提高创新能力，用实际行动感恩企业，为跃进增光添彩。

三是感恩父母，时时刻刻讲安全。感恩父母是做人之本，百善孝为先，积极开展“算算亲情账，感知父母恩”活动，教育职工学会孝敬父母、尊敬长辈、弘扬中华民族光荣传统，引导职工正确理解孝敬父母与安全生产的关系，忽视安全生产，就没有健全的身体和生命、就无法尽孝于床前。因此，感恩父母就必须重视安全生产，遵守各项安全规章制度，在本职岗位上精心操作，在工程质量上打造精品，以不断创新的精神打造安全高效矿井。

四是感恩同事，诚心待人讲真情。跃进煤矿干部职工来自五湖四海，在工作中结合为一个整体，结下了深情厚谊。因此，同事之间要相互感恩，领导与员工之间要“双向感恩”，工友之间要相互体贴，相互帮助，有了困难要真心帮助，有了错误要真心体谅。对同事的帮助要知恩于心，感恩于行，进一步开展师徒帮教活动，爱心捐助和情感交流活动，引导职工互助互爱，学会包容，赢得友谊，领导与职工之间要相互信任，尊重职工的创造，感恩职工为集体所付出的劳动，职工要感恩领导对自己的培养

和教育，从而密切干群关系，推进企业和谐跨越发展。

五是感恩自然，事事处处讲文明。我们生活在地球上，要感恩大自然的赐予，要教育职工善待大自然，热爱大自然的一草一木，进一步美化矿区、靓化矿区、绿化矿区，进一步做好井下巷道和采区亮化美化工作，打造一流的精品工程质量。教育职工牢固树立低碳环保意识，生态文明意识，节约能源意识，要做到合理开采、科学开采、文明开采，珍惜煤炭资源，实现矿井可持续发展，努力打造园林式矿区和旅游式矿井。

六是感恩社会，一言一行讲道德。教育干部职工要正确认识个人与社会共存，要积极回报社会、服务社会，对社会、邻里、朋友、亲人、同事要常怀感恩之心，常言感恩之情，常做感恩之事，常表感恩之言，自觉遵纪守法，遵守社会道德和社会公德，积极开展扶贫帮困、关爱长辈、维护公共秩序，见义勇为等公益活动，以无私奉献社会的精神树立跃进人的美好形象，为跃进增光添彩。