中国电信中高层大幅调整

2月25日，中国电信确定将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整工作。目前党组会议已经通过了人员调整名单。

此次调整中，中国电信集团综合部主任司芙蓉出任陕西电信总经理；安徽电信总经理陶萍出任中国电信集团战略部主任，中国电信集团战略部主任肖金学出任新成立的创新业务部主任。陕西电信总经理殷一平接任安徽电信总经理一职。

值得注意的是，中国电信集团撤销了产品中心，产品中心主任王峰调回市场部。目前，由谁接任中国电信集团综合部主任则还不清楚。业内人士表示，随着数据业务的兴起和商业模式的兴替，人事调整是中国电信对组织架构的进一步细化和完善。

中粮集团收购法国酒庄

2月16日，中粮集团高调收购了法国波尔多雷沃堡酒庄，成为中国第一家实现生产型海外收购的知名葡萄酒企业。也是中国国有企业首次进入波尔多葡萄园。

业内人士认为，如果单纯作为一种商业行为，中粮并购法国酒庄无可厚非。但中粮集团家作为国有企业，不得不考虑品牌的核心价值。如果让法国葡萄酒文化占据上风，中粮集团的出海战略就不是去扩张，而是去“买挨打”。

事实上，在此次收购之前，中粮集团就已经收购了智利的一家酒庄。中粮集团对外公开宣称，未来还将把意大利、澳洲、美国、南非的多个酒庄列为收购目标。

百度遭遇反垄断诉讼

近日，中国最大的搜索引擎百度正面临一场潜在的反垄断调查，因为互动百科指控百度对该公司网页内容的搜索结果给予歧视性待遇，而这主要归因于百度在中国网络内容搜索服务市场上的绝对垄断地位。

互动百科CEO潘海东接受媒体采访时说：“我们取了1000个词条，有六成被百度人工降权；按照这个测算，互动百科大概有超过300万词条被百度降权。”

潘海东说，互动百科已经向国家工商总局提起诉讼，要求对百度展开反垄断调查并处以7.9亿元人民币罚款。

天山纺织重组内幕交易曝光

近日，乌鲁木齐市中级人民法院公开审理了原新疆凯迪投资有限责任公司总经理姚荣江等4人在天山纺织重组期间涉嫌内幕交易、泄露内幕信息一案。

据公诉方乌鲁木齐市人民检察院相关人士介绍，2009年7月21日、22日，被告人姚荣江在担任新疆凯迪投资有限公司总经理期间，利用参与天山纺织重组的职务便利，将“新疆凯迪投资有限公司投资重组天山纺织”的内幕信息泄露给被告人王清，并指使被告人王清将两人共同经营的新疆瀚阳投资有限公司的资金买入天山纺织股票。

俏江南上市计划展开

目前，在加快步伐在内地扩张的同时，俏江南股份有限公司正在日本物色收购目标，以求在海外市场打开局面。俏江南上市筹资计划同步展开。

据俏江南方面介绍，俏江南计划2011年新增约30家分店，员工总量预计将相应增长至约1万人。年内将新增的约30家分店将全部为直营店。俏江南董事长张兰表示，俏江南今后将往消费能力旺盛的二线城市扩张，通过拿地自建和购买现有商铺两种方式设立新店，目前已在成都、郑州、芜湖和唐山等多个城市进行开店的筹备工作。此外，俏江南在台湾的两家分店正在装修，预计很快将开门迎客。

丰田在中国召回雷克萨斯

国家质检总局2月25日晚通报称，由于地毯压板可能干涉油门踏板，丰田汽车(中国)投资有限公司决定，将自3月23日起召回部分雷克萨斯汽车。

据丰田公司统计，在中国内地地区涉及召回5202辆，生产日期为2003年2月到2006年7月。此前，丰田汽车公司因燃油泄漏等缺陷，在全球范围内连续实施召回行动，目前已召回近170万辆汽车。

国资委：打造世界一流央企

日前，负责监管中央企业的国务院国资委称，“十一五”期间，中央企业的经济效益和整体实力大幅提升，资产总额、营业收入、净利润等主要经营指标实现了五年翻一番。但一些中央企业“大而不强”的问题没有得到有效解决，与国际一流企业相比还有较大差距。

国务院国资委主任王勇表示，“十二五”期间要做强做优中央企业。所谓的“做强做优”主要是指要做到自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强以及经营业绩优、公司治理优、布局结构优和社会形象优。他认为，许多中央企业具备了发展成为具有国际竞争力、世界一流企业的基础和条件。战略新兴产业

十二五规划编制提速

战略性新兴产业发展思路研究部际协调小组第四次会议近日召开，会议研究部署了《国务院办公厅关于加快培育和发展战略性新兴产业重点工作分工方案(代拟稿)》和《战略性新兴产业发展“十二五”规划》编制等工作。会议明确，相关文件起草工作将加速推进，并将尽早报送国务院审批。

据悉，2010年9月初，国务院发布了《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，确定了战略性新兴产业发展的重点方向、主要任务和扶持政策。此次会议通过的《工作分工》则是将《决定》提出的重点任务进行了细化和分解，明确了各项任务的主要负责部门。

苏百万民营企业交权富二代

中国改革开放以来第一批民营企业家正面临“交印”高峰。作为大陆民营企业第一大省，百万名江苏“富二代”为各界广泛关注。2月9日，在江苏省政协十届四次会议问，各路专家为“富二代”掌印铺路支招。

江苏曾国有、民营、外资经济“三分天下”，但民营经济发展势不可挡，迅速占领半壁江山。江苏省工商联主席李仁说：“去年，江苏GDP超3万亿元，民营经济规模超2万亿元。”

根据江苏省民营经济研究会针对1008家民营企业的调查，截至目前，7.3％的一代民营企业家已将“帅印”交给子女。今后1-5年、6-10年、11-15年内，13.3％、25％、32.1％的民营企业将实现“一代”向“二代”的财富大转移。

工信部罚款10万治理弹出窗口

工信部近日发布《互联网信息服务市场秩序监督管理暂行办法(征求意见稿)》，明确规定互联网信息服务提供者在市场活动中不得擅自对其他经营者提供的合法产品或服务实施不兼容，或者干扰用户终端上其他经营者提供的合法产品或服务的运行。

暂行办法还规定，互联网信息服务提供者在用户终端上弹出广告或其他信息窗口时，应向用户提供关闭或退出窗口的明显标志。用户关闭或退出窗口后，无正当理由，不得再次弹出相同内容的窗口，干扰用户正常使用。违反该规定的企业，将会处10万元以上100万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。

推进企业社会责任CSR建设

以“责任让中国赢得尊敬”为主题的2010CSR(中国)领袖论坛暨2010CSR(中国)领袖总评榜颁奖盛典

于2011年初在京举行。CSR(中国)领袖论坛继续聚焦企业在积极履行CSR方面的最佳实践、剖析和总结中国企业在社会责任范畴内的成就和经验，活动以“中国，呼唤企业家精神”“品牌与信用”“企业的绿色战略”为对话议题，来自政界、商界、媒体的代表共同分享了各自在推进企业社会责任方面的经验。

活动用历时半年的时间，邀请国内知名研究机构、咨询公司、经济学家、媒体领袖组成专家评审委员会，通过的综合评估体系，对中国企业在CSR建设方面进行评选。通过行业与媒体推荐、企业自荐和公众推荐的方式，产生1000家入围企业。根据对入围企业的财务绩效，公司治理和品牌管理等指标的分析以及相关信息的审核。重点评估企业的经营情况、创新能力、员工和客户关怀、可持续发展及公益投入等；最终评选出在积极推进CSR方面的优秀企业。工会

王兆国：各级工会要大力发展和谐劳动关系

全总第十五届执行委员会主席团第八次全体会议近日召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并讲话强调，各级工会要切实履责、主动作为，大力发展和谐劳动关系，积极参与社会建设，推动保障和改善民生政策的贯彻落实，以劳动关系和谐、企业和谐促进社会和谐。

王兆国强调，发展和谐劳动关系必须坚持党的领导、健全法律制度、由政府来主导、企业和职工共同参与、工会大力推动。要坚持以规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定为目标，树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，用协商、协调、沟通的办法解决劳动关系矛盾。企业要承担起构建和谐劳动关系的主要责任，树立依靠职工群众办企业的理念，依法经营、依法用工，职工群众要以企业发展为己任，把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

霍连明：慰问二七装备公司职工

近日，北京市总工会副主席霍连明来到北京二七轨道交通装备有限责任公司，详细了解了企业目前的生产经营情况，与生产一线的骨干职工以及困难职工进行了座谈，并送上了慰问金及慰问礼品。

北京二七轨道交通装备有限责任公司的前身是中国北车集团北京二七机车厂，始建于1897年。新中国成立后，工厂研制成功我国第一台内燃机车。1975年正式转产北京型内燃机车，开创了我国旅客列车牵引内燃化的先河。目前正在对产品进行升级和转型。

霍连明说，企业进行产业调整，会伴随着困惑，会经历一些困难，但是只要跟上铁路和轨道交通事业的发展，就一定能够成功。北京的轨道交通发展速度很快，相关装备的用量很大，需要“北京制造”的产品。他嘱咐职工，希望广大职工一定要坚定信心，与企业共同发展。

北京市总工会举办《社会保险法》知识竞赛

在全国第十个“普法宣传日”，北京市总工会举办了《社会保险法》知识竞赛活动。在各方面的支持下，很快形成了工会精心组织、职工踊跃参与的可喜局面。截止到2011年1月，北京市总工会共收到竞赛答卷22873份。根据竞赛规则，市总工会邀请在此次竞赛活动中组织工作出色的公交集团工会、邮政工会、丰台、昌平和延庆县5名工会代表作为抽奖嘉宾，在北京市长安公证处公证人员的监督下产生了200名获奖者。大连泰通开展职工培训活动

近日，大连泰通建设工程有限公司为期20天的冬季职工整训活动正式拉开了帷幕。大连企业文化研究会会长钟祥斌应邀参加了泰通建设整训活动的动员大会，并发表了关于企业文化与企业发展之间关系的讲话。

泰通公司自成立以来，每年都会投入几十万元培训资金用于人才培养和队伍建设，2010年，公司更是加大投入培训经费达近百万元，一方面加强员工的专业文化知识学习，一方面加强员工综合素质培养，打造出行业中技术人才。据刘伟总经理介绍，在泰通人才管理方面实施“彰优激差”奖励机制，不管是你是从事什么工作岗位，只要在自己的领域数一数二，就有可能得到表彰和升迁，因此，泰通公司的一些业务标准也往往成为行业标准，每年评选的先进员工奖、突出进步奖、三八红旗手、五一劳动奖等等，使每一个员工都有提升和发展的平台，从而使人才引进来、留得住、有发展。

青海省总工会举办全省女职工演讲比赛

为进一步提高女职工队伍的整体素质，激发女职工的创造活力，2月23号，省总工会在西宁组织举办了以“提素质、立新功、促发展”为主题的全省女职工演讲比赛，来自省监狱局、省三江集团、青海机场公司等单位的50名职工参加了这次比赛。

一篇篇饱含深情的文章，或是赞颂新形势下涌现出来的立足本职、无私奉献的先进典型人物和身边的好人好事；或是讲述自己或他人在工作岗位上大胆创新，勇于实践、奉献高原的先进事迹。将新时期女职工爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、争创一流的精神风貌充分展示了出来。

经过激烈角逐，来自青海省监狱系统的唐锦等10名女职工分别获得了演讲比赛的一、二、三等奖。