建安全高效矿井——记全国五一劳动奖状荣获单位下石节煤矿

建安全高效矿井
——记全国五一劳动奖状荣获单位下石节煤矿

近年来，下石节煤矿党委始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想。不断加大工作力度，创新党建工作方法，把开展“党建领航”主题活动作为促进企业党建工作的活源之水，长年坚持对全矿党员干部进行思想教育，以科学理论武装党员干部，建立健全了矿党委中心组学习制度、党员干部培训制度和党支部“三会一课”制度，不断提高党员的理论知识水平。在全矿党员中开展了以“发展、调整、规范、民生”为主题，以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，以“四服务四推进四争创”为主要载体的创先争优活动，让党员干部在企业的生产、安全、经营管理中找准位置，发挥作用。下石节煤矿党委坚持不懈地抓好党风廉政建设工作，着力构建了教育、制度、监督“三并重”的反腐倡廉体系，运用干部任前廉洁考试、建立廉洁档案等多种廉洁文化阵地和艺术形式大力宣传廉洁文化。营造了廉洁自律、奋发向上的良好氛围。

科技创新是推动企业发展的强大动力。近年来，下石节煤矿始终坚持“科技兴矿”发展战略，紧紧围绕生产管理中心环节做足做优科技创新文章，依托科技，深挖企业内部潜力，积极引进新技术、新工艺、新设备，大力开展科技创新，以先进的技术装备为矿井不断注入生机和活力，为企业的快速发展插上了腾飞的翅膀。先后组织实施了深孔预裂爆破试验，北区回风侧巷道支护合理参数研究及瓦斯预抽等十几个研究课题和创新项目，大大优化了采放工艺，使矿井的科技装备水平和安全生产能力得到了整体提高。目前，矿井的井巷支护、瓦斯抽放、综合防灭火等技术都达到了国内领先水平。

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。现代企业的竞争实际就是文化的竞争，企业文化能够为企业带来有形的和无形的、经济的和社会的多重效益，是企业实现跨越式发展的强盛之本、发展之魂。下石节煤矿坚持以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级，凝聚了职工的力量，全面推行了企业文化管理。将《员工日常行为规范》作为企业文化的重要内容来实施，推行了8类30句常用文明用语,逐步改变了煤矿工人的形象。建设具有自身特色的和谐文化是企业文化建设的重要部分，针对煤矿职工素质、文化水平比较低的现实情况，在全体职工中启动了素质文化工程，定期组织举办学习交流、专家讲座、技术比武等活动，采取请进来走出去的方式让干部职工开阔视野、拓展思维、提高修养、增强能力，把文化管理的最终落脚点体现到企业效益的提高上，大大促进了矿区精神文明建设健康发展。

发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享。多年来，下石节煤矿党政始终把职工群众利益放在第一位，以真心实意解决职工问题、提高职工生活质量、改善职工生活环境为准则，坚持把年年为职工办好事，办实事作为促进企业和谐发展之本。近年来，该矿先后投资900多万元建成了欣怡文化广场；投资近2000万元建职工住宅楼等近30项富民惠民工程，进一步提高了职工的生活质量和幸福指数。

风好正扬帆，破浪长有时。昨天，下石节人走过了艰苦创业，走过了徘徊探索，走过了风雨沧桑；今天，下石节人秉持求实、创新、团结、奉献的企业精神，破浪前行，吟唱大风，领略无限风光；明天，下石节人将按照创建“三型六化”学习型企业的发展思路，高扬企业文化的风帆，继续描绘创新发展、和谐发展的美丽画卷。

现代化工作面

井下候车室

式，奏响了煤炭企业和谐发展的强音。逐步推行了精细、精准、精确、精益、精美的五精管理方法，井下实施了编码管理、标识管理和看板管理，形成了纵向到底、横向到边、环环相扣的精细化管理格局，建立起了一套科学高效的精细化管理模式。