论组织美学的对象与任务

张洪兴

(中共淄博市委宣传部，山东淄博255000)

论组织美学的对象与任务

张洪兴

(中共淄博市委宣传部，山东淄博255000)

组织系统作为人类系统的子系统或者孙系统，必然产生组织的审美机制。组织美学是研究组织的审美现象、机制与规律以及按照美的规律来建构美好组织的科学，是现代美学理论与组织理论交叉融合后形成的一门边缘性应用美学学科。组织美学的基本问题是组织审美价值趋向和目标利益价值取向的矛盾问题。组织美学重点研究组织要素、结构与功能、组织行为、环境与管理、组织形象、伦理、文化的美学问题以及组织美育问题。

组织;组织美学;应用美学

一

组织作为由社会个体为了实现共同的目标组成的群体，是一个开放的自组织系统，是社会的基本单位。作为社会中的个体，人人都生活在组织中，都不可能远离组织而存在。每个人都有自己的工作、学习、生活环境，在相对固定的工作、学习和生活组织之中生存和发展。一方面，审美机制是人类系统在生存和发展中必然产生的生存机制，[1]57组织系统作为人类系统的子系统或者孙系统，同样也会有趋美性的特点，产生组织的审美机制。另一方面，审美作为组织系统中的个体的本性，他们在组成组织群体后，同样是会产生审美机制的。因此，构建美好和谐组织，是组织建设的重要目标。研究组织的审美现象、特点和规律，以及根据美的规律来塑造美好和谐的组织机体具有十分重要的意义。

现代社会中，组织作为基本的社会单位是社会事务的基本承担者，社会组织能不断健康地生存和发展，美好而和谐，直接关系到社会的稳定与发展。我们发现，当前社会中，绝大多数社会组织是健康稳定发展的，是和谐而美好的，这构成了整个社会稳定发展进步的基础和前提，但我们也应意识到，在改革开放不断深入的今天，有的组织形象塑造不足，形象不够美好，不利于社会发展与进步，主要表现在:一是从社会组织系统的主体建设上看，有的组织主体表现出结构不和谐、功能不完善，在处理组织利益目标和审美价值取向上过度重视利益目标价值的追求，忽视了审美价值追求的实现，不利于组织的长期生存与发展。二是从组织与环境的关系上看，有的社会组织比较重视组织内部环境的建设，却忽视外部环境对组织的美化要求，损害了组织与外部社会环境间的和谐美好的关系。三是从组织运行的管理看，和谐美好的管理是组织生存和发展的基础和动力。现实中，有的组织没有处理好领导、指挥、协调、监督、执行各个环节的关系，造成组织内部冲突不断，影响了组织的活力和价值目标的实现。因此，从艺术和美学的角度认识组织，[2]3研究组织系统的审美机制及规律，按照美的规律塑造美好的组织系统就显得十分必要。

二

组织美学是研究组织的审美现象、机制与规律以及按照美的规律来建构美好组织的科学，是现代美学理论与组织理论融合后的学科与产物，是两者交叉融合后的一门边缘性的应用美学学科。组织美学的基本问题是组织审美价值趋向和目标利益价值取向间的矛盾问题，这个基本问题贯穿、渗透、体现在组织审美以及美好组织的建构中。

组织是个体为实现其共同的目标利益而产生的，这里所说的目标利益既是集体的目标，又体现了个体的意图，可以说是组织中的个体与个体间就共同目标利益博弈的结果。因此，作为组织，必须把满足和实现组织的目标价值利益作为自己的首要任务，这是组织生存的基础，是问题的一方面。另一方面，组织的审美机制是组织在生存、发展和适应环境中必然产生的，这就要求组织在生存和发展中，按照美的规律的要求，来建构和塑造美好的组织。组织的审美既表达了组织中个体的审美诉求，又体现了建立在组织个体审美意识、审美理想基础上的组织共同的审美意识和理想，集中体现为组织中个体人格的完善以及组织层面组织审美理想的实现。

组织的目标价值趋向和审美价值趋向从本质上说是一致的。通常，我们说既要出好效益、美好的产品，又要出美好的人才，就表达了这样一种思想。一方面，组织的目标利益价值取向，体现着组织的审美价值，诸如组织的目标要合理、合情、恰当、美好等，本身就包含了组织的美学思想，体现了组织的审美理想的价值。另一方面，组织的审美价值诉求又是美好组织目标的制订和实现的重要条件和步骤。

组织的目标价值取向和审美价值取向两者有明显的区别和矛盾，主要体现在以下三个方面。

首先，从组织系统的运行看，目标利益价值的追求更具现实性、直接性，而审美价值的实现更具有基础性。组织系统主体有时候更注重目标价值的实现问题，而会忽视审美价值的发展。因此，处理好两者关系，把两者有机地协调结合起来，既是组织系统主体把握的方向，也是组织美学研究的重要任务。

其次，就组织系统主体关系看，组织系统主体可以划分为许多层次，如组织系统内的个体与群体，组织系统内的决策群体、生产群体、科研群体等等。组织系统主体内部的这些群体自身的目标价值取向和审美价值取向，在组织发展运行的不同阶段的表现是有所不同的，处理好组织系统主体间的目标价值取向和审美价值取向的关系，就成为组织美学研究的重要任务。

第三，就组织系统同外部的关系来看，也要求处理好组织系统目标价值取向同审美价值取向的问题。一方面，组织系统会同外部环境系统构成更大的自组织系统，在这个系统里同样遇到系统的目标利益价值和审美价值的取向问题，在这个更大的系统里，两者的关系会影响到原组织系统主体的目标利益价值与审美价值取向关系的处理。另一方面，就原组织系统同外部环境系统关系的处理看，同样要求组织系统处理好目标价值和审美价值取向的关系问题，实现目标利益价值和审美价值取向的有机结合。

三

组织美学是现代组织理论与美学理论相融合产生的应用美学，主要研究的任务和内容包括以下几个方面。

首先，组织要素美问题。组织的要素主要由三部分组成，这就是组织主体、组织目标及产品以及组织主体运用技术资源等工具实现组织目标及产品的手段。组织要素的美学问题主要研究三个方面:一是组织主体的美学问题，主要研究组织主体各层次诸如组织领导决策群体、具体工作群体的美好构成及其美好行为等;二是研究组织目标及产品的美学问题，即组织目标的制定过程中的美学问题、组织成果和产品的美学问题;三是组织主体利用的技术、工具、方法、手段中的美学问题。组织要素美学既研究组织主要要素的构成美学，又研究怎样运用美的规律塑造组织要素的问题。

其次，组织的结构与功能美问题。任何组织系统都是由一定的结构和层次组成的，不同的组织结构显示出不同的功能。合理的结构以及协调和谐功能，是组织系统生存发展的需要。组织在发展和运行中，组织的结构和功能是不断变化的，组织主体应当根据美的规律调整和设置组织的结构与功能，使组织的结构和功能更加美好、协调、和谐，以促进组织系统的优化和美化。从而实现组织的审美价值和目标价值，因此，组织美学把组织的结构与功能的美好和谐的建构问题当做自己研究的重要任务和内容。

第三，组织的环境美问题。组织生命力的源泉就在于组织系统同外部环境间不断的能量、信息交换。组织外部的环境主要包括自然环境、社会环境以及制度、观念环境等。组织美学要研究组织系统同外部环境相互作用中的美学问题。指导组织以美的规律构筑组织与外部环境的美好和谐关系，这是问题的一个方面。另一方面，组织系统内部的环境问题同样是组织美学研究的重要内容。组织主体是通过技术和社会的手段来推动组织目标实现的。内部的环境诸如实体环境、制度及观念环境等是否和谐、协调与美好，同样会影响组织目标的实现。研究组织内部的环境的美学问题同样是组织美学的重用任务。

第四，组织管理美问题。组织管理是组织主体调动组织内外部因素对实现组织目标运行过程的领导、控制、指挥与协调的活动，是对组织运行过程的监督和指挥。这一过程中，组织主体要处理好组织主体与目标、条件、手段的关系，及时不断地对组织运行过程进行协调、指挥和控制。组织管理中的美学问题，主要包括组织运行过程的协调、和谐、美化问题。组织主体应当按照美的规律和原则来美化管理活动，实现组织运行过程的协调、持续与和谐，促进组织审美价值及目标的实现。

第五，组织形象美问题。美好的组织形象是组织生存和发展的重要基础和条件，也是组织追求的重要目标。组织美学研究组织美好形象的构成意义以及怎样塑造美好的组织形象问题。通过对这些问题的探讨，把握组织美学形象树立的规律，为组织美好形象的树立提供美学基础。

第六，组织伦理美问题。组织伦理是指组织主体在处理组织主体自身与目标、组织主体与技术、资源等工具以及组织系统同外部环境关系时表现出的伦理关系，组织的伦理关系同组织的美学问题紧密联系在一起，伦理关系的和谐美好是组织处理好组织内部、外部关系的基础条件，是塑造美好组织的重要内容。

第七，组织审美问题。组织审美问题是组织美学的重要任务。组织作为一个群体，同个体审美是相互联系而又相互区别的，组织审美主要是从组织群体的角度探讨审美问题，即组织主体作为一个集体的审美与组织中个体审美的区别与联系，以及组织审美意识、审美心理、审美机制、审美理想等问题，为塑造美好的组织系统提供美学理论支持。

第八，组织美育问题。组织主体是组织的核心，组织主体的审美水平、审美理想是在培育中逐步提高的。通过对组织主体进行审美教育，提高组织的整体审美水平，是组织美学的重要任务，也是促进组织美化、提高组织活力的重要途径。

探讨组织理论中美学与公正的和谐一致，“可以创造出更人性的组织，也有助于新出现的组织美学这一领域的发展”。[2]43因此，组织美学还应将组织行为美、文化美作为自己的重要研究任务和内容。

[1] 黄海澄．系统论、控制论、信息论美学原理[M]．长沙:湖南人民出版社，1986．

[2] [澳]阿德里安·卡尔，[英]菲利普·汉考克，等编．工作中的美学与艺术[M]．解进强，付丽茹译．北京:经济管理出版社，2010．

B83

A

1672-0040(2011)06-0040-03

2011-08-10

张洪兴(1959—)，男，山东临朐人，中共淄博市委宣传部副部长、淄博市文联党组书记，山东理工大学商学院兼职教授、管理学博士、硕士生导师，主要从事经济管理、应用美学研究。

(责任编辑 杨爽)