新形势下大学生就业过程中的突出问题分析

何秋霞

（河源职业技术学院，广东河源517000）

新形势下大学生就业过程中的突出问题分析

何秋霞

（河源职业技术学院，广东河源517000）

大学生就业已成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题，要想让大学生顺利就业，就要做好大学生的就业思想政治教育工作；要做好大学生就业思想政治教育工作，首先要认清新形势下大学生在就业过程中存在的问题。只有对新形势下大学生在就业过程中存在的问题有充分的了解，才有可能让大学生的就业思想政治教育更有针对性和实效性。本文主要从就业观念、诚信意识、心理素质和创业意识四个方面存在的问题来分析新形势下大学生就业过程中的突出问题。

新形势 大学生 就业过程 突出问题

在大众化教育背景下，大学生将面临越来越严峻的就业形势。在新的大学生就业形势下，高校应加强对大学生的就业思想政治教育，充分发挥其优势，帮助大学生解决思想困惑，加强职业素质训练，做好就业准备。

近年来，大学生就业问题成为社会普遍关注的焦点问题之一。在就业形势异常严峻的现状下，一些高校毕业生存在就业价值观错位，自我评价缺乏科学性、全面性、客观性，盲目自大，脱离实际等情况。面对日益严峻的就业形势，加之市场经济负面因素的影响和西方文化思想和价值观念的冲击，大学生在就业过程中出现了许多新情况和新问题，主要的突出问题表现在以下几个方面。

一、就业观念“功利化”

当今的大学生独生子女很多，随着物质生活的提高，孩子需要什么就给什么，一些父母忽视了对孩子们思想道德教育，造成一部分孩子自私、狭獈、唯我独尊的习惯；学校园里竞争日益激烈，学生面临着来自家庭、社会及经济等各方面的各种压力，身陷互相比拼的激烈“斗争”之中。

市场经济利益的驱动，使得部分大学毕业生以自身利益作为就业选择的首要依据，而社会利益只能作为自身利益实现后的补充因素予以考虑。他们往往把目光聚焦在高薪、高职位上，希望能够在大城市或热门行业就业，而不从现实的需要和长远的发展需求来考虑。他们在选择单位就业时过分强调金钱实惠，以工资高、效益好为唯一的择业标准，很少就个人的职业理想、职业规划进行考虑。他们的观点是“其他都不要，挣钱是第一”。可见，一些大学生就业目光短浅，就业观念功利化，就业期望利益化，只图眼前利益，缺乏对自己职业生涯的长远规划。

二、诚信意识“缺失化”

“以诚取信”是中国几千年来的优秀文化传统，然而，随着经济和社会的高速发展，社会的各个领域中都出现了种种不诚信的现象，这种现象给社会生活的各个方面带来了严重的影响。

大学生在就业过程中出现了某种程度的“信用危机”，信用意识淡薄，主要表现在：一是就业推荐材料弄虚作假，修改学习成绩，伪造各类等级证书，谎称自己是学生干部，等等，严重违背和损害了就业过程中的公平原则。二是求职态度不端正，有些毕业生已经有工作去向了，但为了增加自己的经验，甚至只是想检测一下自己的能力，以及被社会和用人单位认可的程度，当用人单位对毕业生进行层层筛选，最终决定要和他们签约的时候，这些毕业生却开始以这些用人单位开出的条件不合适，或者认为凭自己的条件还能找个更好的工作等借口不去签约，甚至连个致歉的电话都不打。三是违约现象比较严重，一些大学生在面试过程中信誓旦旦，一旦拿到录用通知书却满口托辞，左挑右拣，签约不久又毁约或签约之后不去报到，随意撕毁就业协议书。还有一些大学生在择业时与用人单位签订了就业协议，事后又不履行就业协议书、合同规定的义务，更不愿意按章缴纳违约金，在一定程度上影响了毕业生人才市场的正常秩序和健康发展。

三、心理素质“问题化”

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年的大学生活，他们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。但在面对激烈的就业竞争和众多的竞争对手时，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。大学生在择业、就业中由于职业目标上理想和现实的巨大反差，存在着种种心理困惑和不良的就业心理，主要表现为就业心理压力过大而产生的焦虑心理，择业中盲目比较而产生的攀比心理，自我期望值过低而产生的自卑心理及就业心理期望过高而产生的自负心理四个方面。

择业是大学生走出校门、走向社会的第一步，是他们人生中的一次重大转折。如何作出正确的抉择，是让每一个涉世不深、社会经验缺乏的大学生最为困惑的难题。他们在困惑面前无所适从，从而表现出焦躁、烦恼、困惑、恐慌等。在求职中，学生之间“追高比低”的现象也时有发生。一些学生在求职中经常相互吹嘘自己的职业待遇好、收入高，导致职业期望越来越高，求职变成了自我炫耀。

在激烈的求职竞争中，部分大学生由于自身条件不如他人，或者求职屡遭失败而产生强烈的自卑感，对自己评价偏低，他们总是以为自己的水平比别人差，单位要求很高自己肯定达不到，自己能力不行，等等。自卑的大学生不敢正视现实，在对自己的抱怨、贬低中失去了求职的勇气，严重影响了择业和就业。相反，有一些大学生是脱离实际地自大，他们既缺乏对自己的客观认识，又对就业市场、职业生活缺乏了解，一切都凭自己的主观想象。高期望驱使他们总是向往高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值，容易出现“高不成，低不就”的现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。

四、创业意识“荒漠化”

很多大学生把接受高等教育看成是一种投资，多年的寒窗苦读后，他们渴求走上社会施展自己的聪明才智，实现自身的价值，这无疑有着积极的意义。

但是，目前的在校大学生基本上是独生子女，一些人从小就在优越的家境中长大，存在着依赖性强、怕吃苦、讲享受的现象。部分大学生思想道德观念、敬业精神、艰苦奋斗精神明显淡薄，尽管目前就业形势比较严峻，他们在就业时还是过多地为个人利益患得患失，在职业的选择上，盲目攀高，一味追求大城市、大公司、高收入、高福利、公职和干部身份，而不愿意到基层、农村、私营企业、民营企业去开创事业。

可见，在新形势下，大学生在就业过程中还存在着一系列的问题，我们必须正视它，认真去分析存在的这些问题，从而为做好大学生就业思想政治教育、增加大学生就业思想政治教育的对性和实效性提供强有力的根据。

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