宁波《绩效管理》课后报道

6月17-18日，资深人力资源顾问、高级培训师赵磊老师在宁波中信培训学校，为在座的学员讲解绩效管理课程，重点是KPI指标的建立与分解，以及绩效面谈沟通技巧，学员印象深刻。以下是赵磊老师课堂上的经典语录：

——绩效管理的根本目的是增量提高，体现在利润提高、成本降低、效率增强、质量更好四个方面；

——角色影响行为，行为影响收益；

——学习能力的提高要体现在思维模式、习惯的改变上；

——一流的企业用三流的人才赚一流的钱，三流的企业用一流的人才只赚来了三流的钱。

两天的课程结束后，一位制造型企业的绩效主管说：整个课程内容对我的实际工作有很大帮助，特别是对“绩效指标的设置”以及“绩效面谈辅导”等内容有了更专业、深刻的理解，改变了以前对绩效管理认识。绩效不是只为了考核而做，而是为了企业发展必须做的一项工作。这样的绩效管理才能保证企业在当今社会激烈竞争中得到发展。