浅议科学发展观指导下的公路系统组织人事工作

甘肃省兰州公路总段 兰鹏东

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，既是经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设和组织工作的重要指导方针。毛泽东同志曾说过，“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。在国家继续推进西部大开发战略，公路交通事业迎来千载难逢的发展机遇之际，我们公路系统的组织人事部门要全面贯彻落实科学发展观，以更大的信心和决心，更多的智慧和创造，更足的干劲和勇气，以改革创新的精神，认真做好组织人事工作，选好干部、配强班子、聚集人才，为推动公路养护事业科学发展提供干部和人才保证。

一、顺应新时期要求，用科学发展的思想理论武装组织人事干部队伍

党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，组织人事工作在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中担负着重要责任。深入贯彻落实科学发展观需要强有力的领导班子和领导干部作保证，组织部门就要研究如何树立正确用人导向、改善用人环境，及时把党性强、作风正、有本事、口碑好的优秀干部选拔到重要岗位上来；深入贯彻落实科学发展观需要各类人才提供智力支持，组织部门就要把人才工作放在突出位置来抓，研究和制定培养、吸引、留住人才的有效措施和办法；组织人事工作必须坚持以人为本原则，维护和保障各类人员的合法权益和正当利益。在制定政策时，要最大限度地满足各类人才的多方需求和促进组织人事工作的发展。

科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，组织人事工作要学习实践科学发展观，就要以发展观点看待组织人事工作面临的新问题，坚持解放思想、实事求是，用新时期党的最新理论成果武装组织干部队伍。当前最主要的就是要用中国特色社会主义理论体系武装组工干部的头脑，用党的路线、方针、政策教育组工干部，促使组工干部不断加强世界观的改造，廓清思想迷雾，提升思想境界，增强党性修养，始终保持政治上的清醒与坚定。作为公路交通行业的组工干部，也要始终坚持党对组工干部的要求，立足本职，正确理解和把握党的干部政策，把最优秀的干部用在最关键的岗位上，为保证交通事业发展做出积极的贡献。

二、坚持组织人事工作以人为本的思想理念

以人为本是科学发展观的核心，集中体现了我们党的根本宗旨和根本价值取向，以人为本的实质和基本要求就是尊重人、关心人、培养人，促进人的全面发展。人事工作要更加自觉地以科学发展观为指导，组织人事工作必须紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观来开展，更好地服务科学发展、推动科学发展。比如，怎样把干部的思想观念转到自觉落实科学发展观上来，怎样按照科学发展观的要求选好用好干部，怎样提高干部推动科学发展的能力和水平，怎样充分发挥各方面人才的积极作用形成促进科学发展的强大合力，怎样建立体现科学发展观要求的干部管理考核评价体系，等等。在具体的人事管理工作中，要始终贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。支持认真工作的人，亲近苦干实干事的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，举荐年轻有为的人，培养德才兼备的人。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，努力营造和谐的人才发展环境；要以业绩和能力为考核标准，切实发挥职称评审对各类人才的激励作用，使各类人才尽其能、得其所，真正做到人尽其才，才尽其用。同时，要结合国家关于公路事业单位分类改革的精神，积极稳妥地推进公路事业单位岗位设置工作，进一步深化公路交通事业单位干部人事制度改革，逐步建立符合科学发展观要求的充满活力的选人用人机制和考核评价机制。

三、正确认识和谐社会和组织人事工作的关系

党的十六届五中全会将构建社会主义和谐社会确立为 “十一五”时期经济社会发展的重要目标之一。人事工作的根本目的是促进人的全面发展，形成社会成员各尽其能、各得其所又和谐相处的良好局面。人事工作在本质上是与构建和谐社会的目的相一致的，做好人事工作是构建和谐社会的基本实践和重要途径。社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性，要坚持用发展的办法解决前进中的问题。组织人事部门作为各级党委的职能部门，在开展各项工作时，要从党委提出构建和谐单位的要求出发，经常深入基层和一线，深入到干部职工当中，及时掌握基层干部和党员的所思所想，主动与他们谈心交流，帮助他们解决一些困难和问题，把最真实的情况摸上来，为党委决策提供最准确最真实的第一手资料和信息。

四、加强组织人事部门自身建设，努力提高组织人事部门公信力

组工干部是组织人事部门活动的主体,组织人事工作的优劣要靠高素质组工干部来体现。因此,加强组工干部和组织部门自身建设非常重要。加强自身建设是组织部门所肩负的职责任务所决定的，组织人事部门的职责主要有：一是要管好基层党组织，二是要管好党员，三是要管好干部。组织人事部门工作的好坏，直接关系到党委决策能否顺利贯彻实施，直接关系到党委的形象和权威能否正确树立。与其他部门和干部相比，组织人事部门和组工干部肩负的职责更大，承担的任务更重，在党性观念、能力素质、作风形象方面的要求更高。最要紧的是要始终坚持做到“讲党性，重品行，作表率”，树立公道正派的形象，要养成勤快、严谨、细致、踏实的工作作风。勤快会使有些工作赶在前头，掌握主动。严谨能使原则得到坚持，工作中不留破绽，细致可以减少差错和失误。踏实则会让人放心，使工作落到实处。工作中，待人要热情诚恳，办事要严肃认真，考虑问题要周全细致。要通过工作树立权威，通过工作树立威信，做到以理服人，而不是以势压人，真正把科学发展观的思想落实到位，让以人为本的理念深入人心，把科学发展观的要求落实在每一项具体组织人事工作的完成当中，落实在每一个组工干部扎扎实实的工作努力之中，使公路交通系统的组织人事工作顺应时代的要求，为促进公路交通事业又好又快发展提供坚强的组织和人才保证。