警惕职场致命行为

非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们坚信，对待一切事物都应该像有标准答案的考试一样来评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

无止境地追求卓越 这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。他们要求自己与部属的工作“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”。

无条件地回避冲突 其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。而为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

强横压制反对者 他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，不懂得绕道的技巧。

喜欢做引人侧目的事 在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱。如果没有人注意他们，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

疏于换位思考 这种人不会将心比心，必须做一次“情绪稽查”，询问朋友或同事，是否发现自己忽略了别人的感受。

不懂装懂 工作中那种不懂装懂的人不喜欢学习、求助或征询意见，要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人只会断送事业生涯。他们必须随时提醒自己，什么可以说，什么不能说。

怀疑自己的路到底对不对 这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向，他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。