2010年，我们的工资会涨吗

2010年，我们的工资会涨吗

低工资提高尚需时间 先看欧洲一些国家的法定最低工资标准：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月，卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，爱尔兰14620元/月，荷兰13820元/月，法国是13377元/月。目前，中国许多地方的最低工资一般在500元/月上下，最高的也没有超过1000元/月！

通过对世界180多个国家和地区的工资制度研究得出的结论之一是：最低工资要以人均GDP作参照，最低工资与人均GDP的比率，发达国家为37%，发展中国家为68%，世界平均为60%。2008年，中国人均GDP是3259美元（世界货币基金组织数据），如果中国工资与国际惯例接轨的话，全国最低保障工资应是3259×68%=2216美元，也就是约1261元/月。目前，我们中国有哪个地区的最低工资能达到这个数？

中国现在正处在现代经济部门与传统经济部门并存的二元经济结构下。这决定了在今后十几年里，在农村剩余劳动力被吸收完以前，低工资的状况不会有实质的改变。而根据劳动和社会保障部劳科所的测算，除了农村结存的数以亿计的剩余劳动力，城乡每年还有1200多万新成长的劳动力加入劳动大军。

低工资莫再“被增长” 提高劳动所得是民心所向，大势所趋，中国很多地方政府都提出了工资增长计划，可惜缺乏有力保证。目前，发达国家劳动报酬在国民收入中所占比重一般在55%以上。而在我国，2007年该项数据已从1997年的53.4%降至39.7%。

特别要指出的是，要改变普通劳动者工资收入“被增长”的局面。所谓“被增长”，也就是收入实际没有增长，但在统计数据中却增长了。2009年7月29日，国家统计局称，据6.5万户城镇居民家庭抽样调查资料显示，上半年城镇居民人均可支配收入8856元，同比增长9.8%，扣除价格因素，实际增长11.2%，远超同期GDP7.1%的增速。很多人笑称，自己的工资“被增长”了。

国家统计局的数据显示，年平均工资最高的是金融业，为30603元，是全国平均水平的2.1倍；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年平均工资为27730元，是全国平均水平的1.9倍；科学研究、技术服务和地质勘察业居第三位，年平均工资为23248元，是全国平均水平的1.6倍。而住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其年平均工资分别为9885元、10349元和11661元，分别只为全国平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。但这些行业的从业者也托高薪行业的福，工资“被增长”了。2010年，他们热切盼望，工资能从“被增长”变成“真增长”。

（文／苏锡民 据《观察与思考》）

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