李源潮近期重要讲话摘编

李源潮近期重要讲话摘编

组工干部必须做党性最强的干部

今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。组织部门历来有讲党性的优良传统。这些年来，组织系统带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，取得了很好的效果。但不讲党性和党性不强的问题依然干扰着组织工作，影响着组工干部队伍的形象。组工干部讲党性一刻也不能放松。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。

组工干部“讲党性”要体现在组织工作的本职岗位上。

要坚持正确的用人导向和考核导向，积极推进干部人事制度改革。要坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。要以“让全党满意、让人民满意”为标准检验“讲党性”成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。要严格执行“十严禁”纪律，努力建设模范部门，打造过硬队伍，让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。

（3月17日在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话摘要）

领导机关的干部要从基层来到基层去

要按照党的十七大和十七届四中全会精神，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，改善机关干部队伍结构，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。

党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任，领导机关的干部只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策，只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力，只有在基层摸爬滚打过才能深刻地了解群众、对群众有深厚感情，成长为一名自觉执政为民的干部。因此，领导机关的干部需要从基层来。

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针，推动领导机关干部从基层来到基层去是当前干部人事制度改革的一项重要决策。各地各部门要从实际出发贯彻中央关于干部人事制度改革的要求，坚持和完善从基层培养选拔领导机关干部的制度，充分调动和激发干部到基层去的内生动力。领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走，主动到基层去，到艰苦困难的地方去，砥砺品质，锤炼作风，增长才干。干部的基层之路一定会越走越宽。

（3月20日在中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2010年春季开学典礼上的讲话摘要）

县委书记要认清执政责任、造福一方百姓

新任县委书记认清肩负的重大政治责任，为民、务实、清廉，始终把人民群众的冷暖放在心上，让发展的成果惠及广大百姓。

党中央高度重视加强县委书记队伍建设。中央下发的《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，明确新任县委书记要到中央党校等国家级干部教育培训机构接受任职培训，这是对县委书记重点管理的一项重要举措。390名2008年11月后任职的县委书记参加了这期培训。

我国改革发展正处在关键阶段，特别是进入后国际金融危机时期，县里的工作面临许多新情况新矛盾新挑战。县委书记要聚精会神抓发展，全心全意抓民生，自觉主动抓稳定，以身作则抓班子，认真负责抓队伍，真正做到为官一任、造福一方。县委书记必须有较高的执政素质和执政能力。新任县委书记要认真查找思想、本领、作风方面存在的差距，加强学习、勤于调研、深入群众，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力提高领导科学发展能力、改革创新能力、应对复杂局面和处置突发事件能力、做群众工作能力。要掌握和运用科学的领导方法，懂全局、察民意、善决策、抓重点、敢负责。

县委书记要带头讲党性、重品行、作表率，为全县党员干部作出榜样。要自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，树立正确的执政理念。要有道德感召力，在品行修养上有更高的标准和要求。要心里装着群众，一任接着一任干，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。要践行共产党人的核心价值观，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，在当地发展进步史上留下自己的奉献。

（3月2日在为中央党校第一期县委书记任职培训班所作的专题报告摘要）

book=97,ebook=97