企业发展八要八不要

1.创新要思路不要套路。多从本企业实际出发找思路，少从别人的套路中抄近路。没有创新，很容易被套住。

2.突破要品牌不要套牌。有品牌的企业能够风雨如磐，无品牌的企业往往风雨飘摇。突破请从打造自主品牌开始。

3.广告要职员不要演员。企业员工代言，既不浪费资金，又平易近人、真实可信。何乐而不为？

4.用人要真才不要庸才。

5.事业要团干不要单干。做上司的就是要带领下属一起干，做到这一点，就要构建规范化的管理体系，这样，所有员工都能“不用扬鞭自奋蹄”。

6.企业要活力不要“和泥”。任何企业只要构建了规范化的管理体系，并倡导积极向上的企业文化，你的企业一定活力大增。一个企业只要有制度，就令行禁止；有流程，就不折不扣；有分歧，当面化解，才能做到有问题，立即解决！所有企业绝不能无原则。

7.运营要流程不要科层。后危机时代，层层请示、事事汇报的管理方式早已不合时宜。组织扁平化、决策分类化、工作流程化已经成为各行各业领先企业的自觉选择。

8.决策要总裁不要独裁。