张矿集团张垣文化的内涵与表现风格

刘和平

(冀中能源张家口矿业集团有限公司,河北省张家口市,075313)

★企业天地 ★

张矿集团张垣文化的内涵与表现风格

刘和平

(冀中能源张家口矿业集团有限公司,河北省张家口市,075313)

企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力,已经成为企业核心竞争力的重要因素。近年来,经过不断的工作实践与文化整合,冀中能源张家口矿业集团有限公司 (以下简称“冀中能源张矿集团”)在继承与发展中提炼出注重安全、突出目标、强化考核的独具特色的张垣M SET企业文化支撑体系。

1 “垣”文化内涵的渊源

“垣”的释义,一是城墙;二是上、中、下三层星域分布。从历史的文化视角和管理学的逻辑思维来说,垣的含义有两层:一是长城,自古张垣文化源远流长,燕赵长城成为张垣文化的象征;张家口的大境门,有着独具魅力的历史蕴涵,代表着长城的博大襟怀,表征着中华民族的交流与融会,成为燕赵文化的重要组成部分,喻示着张矿集团建设冀中能源北方支柱矿区,必将成为张垣大地上独树一帜的能源新秀;二是星罗棋布,三个层次,交相辉映。张家口阳原泥河湾古人类遗址是研究人类起源的百科全书;黄帝与蚩尤“战于涿鹿之野”、“合符釜山”,开始了中华民族五千年的华夏文明;“元中都”作为中原农耕文化和草原游牧文化对接之地曾辉煌一时;具有“北方丝绸之路”之称的“张库大道”和中国第一条铁路“京张铁路”在这里交汇,具有“陆路商埠”之美称。张垣大地,流芳百世,华光溢彩,喻示着张矿集团物华天宝、人杰地灵;彰显着冀中能源在“三步走”的发展战略下,以“三个层次”的聚和文化为支撑,必将走进中国企业百强。

1.1 “垣”源自燕赵文化的深厚底蕴

张家口古称张垣,曾为察哈尔省会,1952年察哈尔省建制撤销,原察哈尔省辖区并入河北、山西,张家口是河北省下辖的一个地级市。张垣文化脱胎于晋、冀、蒙交界地域,衍生于赵北严寒干燥的塞外坝上高地。从“千古文明开涿鹿”起始,直至北魏孝文帝拓跋宏的“汉化”革新、元代“腹里”中都的繁盛、明朝宣府镇边关的建立、清朝北方陆路商埠的形成、民国察哈尔设省、抗战时期成为晋察冀边区首府等一系列的沧桑变迁,逐步成为燕赵文化中一个独特的分支。

1.2 “垣”源自张垣大地慷慨悲歌之士的精神传承

张垣文化以慷慨悲歌与粗犷豪放相交融,并具有浓郁的社会特色和时代气息。该地域文化属于以燕赵文化和三晋文化为主,兼容蒙古等少数民族文化的多元文化复合,具有兼容性。张家口是兵家必争之地,是汉民族与北方游牧民族交往频繁的地方,因政权的更迭、战争的频繁带来了各地的文化习俗,传统文化内涵丰富。这一带山干水瘦、雨少高寒、僻壤贫瘠,可称得上是山之文化、仁者文化。孔子曰:智者乐水,仁者乐山。张垣地域文化所表现的人文精神就是仁者不忧、勇者不惧,重德操、讲信义、正直大度、古道热肠的阳刚之气。

1.3 “垣”源自煤炭企业安全发展的必然要求

建设安全、健康、创新、高效发展的煤炭企业,必须有先进的文化管理做支撑。冀中能源集团的成立,使企业驶入了科学发展的快车道。历经破产的下花园煤矿,在跨越中振翅腾飞,成为冀中能源的子公司,实施了“内做精强、外谋扩张”的发展战略,倾力打造冀中能源北方支柱矿区,张垣大地焕发了生机与活力。2010年,张矿集团以发展的思想、创新的理念、做实的决心,实现年产原煤千万吨的生产目标,丰富着“张垣”文化的传承。“垣”文化总结了煤炭企业精细化管理经验,将传统文化与现代企业管理规律相结合,融入地域文化元素,注重安全、突显目标管理,形成了内方外圆、科学缜密的文化支撑体系。

1.4 “垣”源自张矿集团发展历程的挖掘与提炼

张矿集团自创建以来就不断积累与丰富着“垣”文化的内涵,拓展着“垣”文化的外延,以和风细雨般的轻柔把“垣”文化的因子播撒到煤炭生产经营管理的各个环节与员工内心深处,以“垣”的多重涵义 (源、圆、原、缘、远)演绎着企业求真务实、创新超越、和谐发展的深刻内涵。从下花园煤矿艰苦奋斗的文化积淀中走来,经历了破产重组的盛源公司与邯矿集团联合的文化整合,感受了金能集团“牛势冲击波”的共振,亲历了冀中能源集团的横空出世,沐浴着“聚和”母文化的滋润,集成优化的“张垣”文化,在张矿集团建设发展的实践中挖掘与提炼,日臻成熟。

在冀中能源集团一主多优、三个层次的企业文化管理体系基本框架下,张矿集团积极启动了企业文化建设项目,通过座谈、调研等渠道,广开门路,全面模清了企业发展脉络与员工的思想动态,先后与中国企业文化促进会、中煤政研会、内蒙古黑金子影视文化传媒公司,就企业文化建设的框架模式进行探讨,并在公司干部职工中对涉及的10条理念进行了广泛的征集与提炼。同时,与各子公司的企业文化建设负责人进行了多次研讨,反复征求了相关部门的意见,从而构建了张矿集团独具特色的“垣文化”体系。

2 “垣”文化内涵的特征

“垣”文化内涵的特征体现出极大的独特性、创造性与包容性,与冀中能源母文化“聚、大、博、强、和”的核心要素相承相融,吸收了“源、圆、原、缘、远”的深刻蕴意,凸显着“建设冀中能源北方支柱矿区、实现安全健康高效发展”的丰富内涵。

2.1 “垣”体现着“源”的内涵特征

“源”是聚合之源,源源流芳。彰显“垣”文化是在“母文化”的框架内建设的“子文化”,以突出集团整体形象为前堤,塑造个体形象,在经营理念、工作作风和精神风貌等方面具有创新性与多样性。“源”是力量的源泉,“源”是发展的动力。喻示张矿集团在冀中能源“双五八一”宏伟目标下,实施“三步走”发展战略中,倾力打造北方支柱矿区,形成了与“母文化”各有侧重、互相补充、共同提高的立体化全方位的企业文化建设体系,彰显着企业发展的时代性与先进性。

2.2 “垣”体现着“圆”的内涵特征

“圆”为圆润和谐,彰显张矿集团企业文化建设的世界观与方法论。“张垣文化”以“不以规矩、不成方圆”的逻辑理念来铸造内在制度规范体系完善,外在思路明确、理念深入的“内方外圆”的管理流程,以硬性的制度约束,以人情化、人性化的教育感染,显现着张家口地域文化的人文特征。

2.3 “垣”体现着“原”的内涵特征

“原”释义为草原,彰显张矿集团低成本扩张与发展优势。构建张蒙矿区,发挥区域优势,把康保矿建设成为草原之“星”的同时,倾力打造蒙古高原上的能源新秀,将官板乌素矿建设成为350万t/a的大型矿井,将张家梁矿建设成为200万t/a的露天矿井。

2.4 “垣”体现着“缘”的内涵特征

“缘”为缘分,彰显出张矿集团干部职工的亲缘与机缘,体现着“张垣文化”建设“以人为本”的核心理念,发展成果惠及职工,职工幸福指数不断提升,喻示“垣”文化建设将为企业创造稳定、和谐的发展环境。

2.5 “垣”体现着“远”的内涵特征

“远”为高远、远大,彰显了张矿集团目标追求与高大深远的境界。2010年,张矿集团要实现千万吨生产目标,建立物资供应和煤炭销售两大物流体系,建立安全风险预控管理体系,创新管理模式,发展循环经济,实现节能减排,打造绿色能源,以文化的软实力提升企业核心竞争力。宣东矿要建设成为全国瓦斯治理“双百”矿井之一;康保矿要建设成为全国文明矿示范基地……目标远大,任重而道远,张矿集团必将成为冀中能源塞外高原上一颗璀璨的明珠。

3 “垣”文化内涵的风格

张矿集团“垣”文化内涵的表现风格为突显安全、强于管理、立于目标、严于考核4个方面;表现形式为情理交融,刚柔相济。

“垣”文化体系是把“以人为本、刚柔相济”的管理体系作为核心 (M),以精细化标准5E管理为重点,落实“安全第一、方圆通融”的安全检查教育管理体系 (S),实现安全管理责任体系、安全监督检查体系、安全管理制约体系、安全责任追究体系“四位一体”的安全管理;全面实施目标明确的“三位一体”绩效考核 (E),以常态性工作目标、发展性工作目标、研究性工作目标为内容,来实现精细严实、安全高效的目标管理 (T),即M SET精细化管理模式。

4 “垣”文化内涵的实践

张矿集团“垣”文化实践以“安全管理”为主线,以“目标考核”为手段,吸收了“源、圆、原、缘、远”的丰富内涵,延伸为“内方外圆”的M SET精细化管理模式。该体系包括3个系统、4个体系、3个平台、11个要素,即34311模式,形成闭合、立体、人文化的管理方式,在实践中全方位渗透到员工的思维方式和行为习惯中,成为提升企业核心竞争力的文化软实力。

4.1 以源聚力,打造创新企业

按照冀中能源“三步走”的发展战略,凝心聚力,唱响主旋律,推动本质安全型矿井建设,奉献“双五八一”,已成为集团公司乃至全体员工肩负的历史使命。张矿集团抢抓机遇,敢为人先,创新超越,以打造北方支柱矿区为已任,精心组织生产,实施精煤战略,强化成本管理,推动项目建设,整合煤炭资源,打造循环经济,加快和谐矿区建设。

4.2 以圆塑形,打造奉献团队

以圆塑形,从关心人、尊重人、凝聚人、成就人的角度出发,积极营造温馨、和谐、舒畅的工作生活环境;张矿集团以活动为载体,以氛围营造来感染人、影响人、引导人、激励人、鼓舞人;以创效工程来打造奉献团队,创建百万吨采煤队,建设千米开拓队,保持万米掘进队,大力培养员工的大局意识、责任意识、服务意识,用“垣”的文化理念,来改造干部职工的思想,融入其世界观、人生观与价值观,并形成固有的心智模式与思维定势,内化于心,外化于形,使奉献成为员工的自觉行为,成为社会道德模范和标杆。

4.3 以方化行,实现安全发展

刚性的制度要与管理方式相匹配,要由柔性的文化力来释放。张矿集团以制度建设为依托,规范员工的行为;以构建防范体系为保证,实施源头治理;在安全管理上,引入澳大利亚的先进管理经验,结合三级隐患排查,构建以风险控制和隐患排查、应急计划制定和演练、事故应急救援系统和安全培训系统为主要内容要的安全风险预控管理体系,通过体系的完善和运行,建设无人伤害和无职业病的安全健康的煤炭企业,把生产过程中的安全风险降到最低点,确保实现安全生产。

4.4 方圆兼备,铸就企业管理之魂

“内方外圆”的“垣”文化体系,蕴含着“方圆”安全文化、“方圆”管理文化、“方圆”美德文化、“方圆”廉洁文化的多重智能。方圆兼济、人本至上,形成了张矿集团快速发展的强大动力。“方圆”安全文化,以《煤矿三级事故隐患排查治理管控体系》为主线,形成了一套完整、严密、闭合的安全管理流程,开创了全员、全方位、全过程、多层次隐患排查治理工作的新格局;“方圆”管理文化以“A、B、C、D”四卡走动式管理和“三位一体”绩效考核为核心的目标考核体系,形成了效率、效益、业绩评价的工作模式与内部考核分配机制;以5E为核心的标准化管理体系,做到了人人、事事、时时、处处有标准,做到编码管理,实现了“精严细实”的要求;“方圆”廉洁文化,以“崇尚清廉、和谐共建”为核心,建立以教育为先导的思想道德防线、以制度为载体的政策法规防线、以监督为关键的体制机制防线;“方圆”美德文化,实施“四创一争”工程,培养选树先进典型,努力实现“人和、家旺、企兴”。方圆通融,和谐兼备的“垣”文化体系,全力推进张矿集团北方支柱矿区建设,营造发展和谐环境,增强发展活力,保障企业持续、健康、安全发展。

(责任编辑 宋潇潇)

刘和平 (1951-),男,汉族,高级工程师、全国企业文化高级管理师,当代书画名家。现任冀中能源张矿集团公司党委常委、宣传部长。