激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略

韩海瑞

摘要：新形势下，后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神，不仅有着重大的经济意义，而且也有着重要的政治意义。大力弘扬艰苦奋斗精神，要着眼形势任务的发展变化，不断赋予艰苦奋斗精神新内涵，要看到后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距，引起高度重视，自觉坚持艰苦奋斗精神，不断提高少花钱多办事搞好各项保障的能力。

关键词：后勤人员；形式任务；艰苦奋斗

中图分类号：D63文献标志码：Ａ文章编号：1673-291X(2009)08-０244－02

一、要着眼形势任务的发展变化，不断赋予艰苦奋斗精神新内涵

胡锦涛同志指出：“我们提倡艰苦奋斗精神，并不是要大家再回到嚼草根、吃树皮那种生活中去，而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭作风”。在新形势下大力弘扬艰苦奋斗精神，既要发扬优良传统，又要积极顺应时代要求，用发展的观点赋予艰苦奋斗精神新内涵。

树立新的艰苦奋斗观念。一是要澄清“现在环境和条件下不像以前那样艰苦了，也就不需要以前那种奋斗精神了”的模糊认识，要教育后勤人员认识到，发扬艰苦才奋斗精神，是因为党的事业发展所必需、人民安定幸福所必需、也是军队建设所必需，如果淡化或缺失了这种精神，一切理想和目标都要落空。二是要澄清“强调艰苦奋斗应主要是地方，部队在这方面不存在大问题”的模糊认识，教育后勤人员认识到，在世界新军事变革迅猛发展、我军信息化建设基础薄弱的情况下，不大力弘扬艰苦奋斗精神，就难以担负起“两化”跨越发展的时代重任。三是要澄清“艰苦奋斗就是勤俭建军、省吃俭用，勒紧裤腰带过日子”的模糊认识，教育后勤人员认识到，发扬艰苦奋斗精神既要提倡吃大苦耐大劳作风，还要在提高效益、创新局面、改善条件上下功夫。

确立新的艰苦奋斗标准。一是要处理好“苦干”与“巧干”的关系，把革命精神与科学态度结合起来，尊重科技、尊重知识，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，树立科学发展观，积极稳妥地抓好工作落实。二是要处理好“勤业”与“精业”的关系，把本职岗位当作事业的舞台，干一行钻一行精一行，瞄准前沿，永不懈怠地钻研求索，努力出精品、创一流、破纪录。三是要处理好“求稳”与“思变”的关系，要有强烈的使命意识和责任意识，对部队建设中的新情况、新事物、新问题，要研究新办法，敢闯敢试，不瞻前顾后，不畏首畏尾，做到在新的形势任务面前有新的作为。

二、正视后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距，引起高度重视

近年来，通过反复教育，后勤人员在艰苦奋斗、勤俭持家上做得还是比较好的，能自觉发扬艰苦奋斗的作风，勤俭办事。但是，也应该看到，在实际工作中，讲排场、摆阔气、花钱大手大脚的现象还是存在的，个别时候还是比较突出的。

作计划办事情存在着“大机关大派头”的现象。一些同志认为，在新的历史条件下，不能太小气。所以，平时作计划、开会考虑节俭不够，存在着求大求全、讲究气派的现象。还有些同志受社会上不良风气的影响，喜欢人为地造声势，开会办事情场面越大越好，档次越高越好，造成很大浪费。这实际上是一个误区。我们办任何一件情况，其目的都是希望把事情办好，取得实际效果。要取得实际效果，靠的是扎扎实实的工作，而并非是摆花架子。事实上，讲排场、摆阔气不但对工作本身无益，而且还会造成很大浪费。

由于管理不善造成的各种浪费现象比较严重。有些同志认为，部队这么大的摊子，浪费一点也是难免的，就是节约一点也节约不到哪里去，存在着节约不节约无所谓的思想。还有些同志认为，与那些决策失误造成的大浪费比起来，我们这点浪费算什么，不值得一提。所以，在日常生活工作中，不注意节俭，随手浪费的现象比较普遍。办公用品的浪费也比较严重，只发不管，谁想用多少就用多少。

在工作中安于现状，不思创新，也是缺乏艰苦奋斗精神的重要表现。艰苦奋斗是一种顽强拼搏的创业精神。它对我们的要求是，有条件要上，没有条件就要积极地创造条件。我们有些同志在工作中缺乏这种创业精神，总认为条件不具备，经费不到位，领导没交办，还是等等再说。所以，不思创新，满足现状。对有些工作在缺乏条件的情况下，不是积极创造条件，主动争取，而是一味等领导关照，靠别人支持，要钱要物。还有些同志不重视学习，知识陈旧，对新情况新问题研究不够，在新事物面前束手无策，拿不出有效的解决办法，使许多老大难问题长期得不到解决，我们应当清醒地看到，我们现在所处的是一个非常关键的时期，部队后勤保障工作中有许多新问题需要我们来解决，如果面对这些新问题，不思创新，一味等靠要，就会使部队建设遭受损失。所以说，这种无所作为，不求进取的懒汉思想，也是与艰苦奋斗精神相悖的。

三、自觉坚持艰苦奋斗精神, 不断提高少花钱多办事搞好各项保障的能力

新形势下，后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神，不仅有着重大的经济意义，而且也有着重要的政治意义。革命战争时期，艰苦奋斗可以出政治，出战斗力，出红色江山；和平建设时期，艰苦奋斗可以保政治本色，保战斗力，保后勤保障力。实行社会主义市场经济，一方面解放和发展了生产力，提高了人民生活水平，给部队建设注入了新的活力；另一方面，资本主义的腐朽思想文化影响乘机而入，同我国历史上遗留下来的剥削阶级的腐朽思想文化影响相结合，使拜金主义、个人主义的腐朽生活方式等消极现象有所滋长，很容易对后勤人员的理想、信念和价值观产生冲击，只有保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，才可能防止和抵御腐朽思想和生活方式的影响，永葆我军后勤的政治本色。

1.牢固树立正确的世界观，掌好权用好权。在新的历史条件下，能不能保持和发扬艰苦奋斗的作风，说到底是世界观问题。一些党员和干部犯错误，包括用权不公、以权谋私、违法乱纪，同思想上懒惰、不注意世界观改造是密切相关的。世界观是一个根本问题，这个问题解决不好，就容易受到腐朽思想的侵蚀，就容易是非不清，美丑不辨，走到邪路上去。所以，加强思想修养，树立正确的人生观、价值观，对于后勤领导干部来讲，是一个长期需要认真解决的课题。正确的人生观、价值观来自于刻苦的理论学习和实践锻炼。只有理论联系实际，在改造世界观上下功夫，才能不断提高思想境界，增强道德修养，在市场经济新形势下，时刻牢记党的宗旨，不迷金、不迷色、不图名、不图利，始终保持艰苦奋斗的政治本色。一要解决在履行职能中 “暗箱操作”，拨人情款、发感情物，不送礼不办事、送了礼乱办事等问题。二要解决在对待基层部队利益上，不动真情、不办实事、害怕麻烦、上交矛盾、久拖不决等问题。三要解决在涉及官兵切身利益的热点敏感问题上，处事不公、凭个人好恶、任人唯亲等问题。

2.要周密计划，科学决策。在军事经济工作中，决策是十分重要的，从一定意义上讲，决策失误是最大的失误，决策造成的浪费是最大的浪费。一般来说，微观的、技术上的失误虽然也会造成重大损失，但它仅仅是具体的、局部的，是可以弥补的；而决策失误具有方向性、宏观性，其损失将是全局性的，且往往是无法弥补的；如果决策失误，技术上的、局部的工作再好也是无大作用的。必须高度重视决策管理，努力提高决策的科学化水平。对各级后勤领导和机关来说，要保证决策的科学性、合理性，最主要的是要进行深入调查研究，在此基础上进行充分的科学论证。对重大经费开支的重大项目建设，一定要尊重科学，尊重规律，反复论证，慎重决策，防止因决策失误造成大的损失。在这方面，各级领导和机关负有更大的责任，务必要加强对领导科学特别是决策科学的学习，增强市场经济条件下驾驭军事经济工作的能力，通过科学决策提高宏观效益，做到少花钱多办事，花小钱办大事。另一方面，对重大项目要坚持党委集体审定。个人的知识面以及所掌握的材料、信息总是有限的，如果随意决策，失误是难免的，所造成的损失将是严重的。

3.要自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯。厉行节约、反对浪费，既是艰苦奋斗、勤俭建军的内在要求，又是现实的客观要求；既要不断提高思想认识，更要采取切实有效的措施，使之落到实处，形成风气。要统筹安排，真正把有限的经费用在最需要的地方去。应该说，军队建设乃至国防建设的各个方面都需要大量资金。但是，各个方面也有轻重缓急，有主次、主从之分，不可能平均使用。要从宏观上统筹安排，合理投资，保证重点，坚决防止平均分配或资源使用不当。做到了这一点，就是最大的节约，也就防止了由于分散造成的重大浪费。要严格经费管理，防止大手大脚，提高经费的使用效率。作为后勤管理部门和军事经济工作者，要在保证经费合理投资的前提下，还要对经费的使用状况进行跟踪调查、监督和审核，注重投资的效果，防止铺张浪费的现象。要从具体事做起，大力开展群众性的勤俭节约活动。如果每一个人都能自觉地勤俭节约，对各种浪费现象就是一种最有效的监督，也才能产生更大的效益。比如，广大官兵如果每个人都从节约一度电、一滴油、一分钱入手，全军就是一个庞大的数字。只有这样，任何时候都自觉保持和发扬勤俭建军的好传统、好作风，才能在军费不充足的条件下，走出一条投入较少、效益较高的现代化建设路子。

4.保持良好的精神状态，创造性地做好工作。邓小平同志曾经指出：“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业”。这就是说，艰苦奋斗不仅仅是个生活标准、生活习惯、生活朴素与否的问题，更重要的是新时期的共产党人顽强拼搏、克服困难的敬业创业精神。所以，新的历史条件下发扬艰苦奋斗的精神，重要的一条就是要保持良好的精神状态，以改革创新的精神，创造性地做好本职工作。不能有等靠要的懒汉思想，要以良好的精神状态投入工作，在部队建设上有所作为。要深入部队调查研究，弄清问题的症结，提出有针对性的解决办法。要以对部队建设高度负责的精神，勇于探索，勇于创新，研究新情况、解决新问题。