APP下载

激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略

2009-06-25韩海瑞

经济研究导刊 2009年8期
关键词:后勤人员

韩海瑞

摘要:新形势下,后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神,不仅有着重大的经济意义,而且也有着重要的政治意义。大力弘扬艰苦奋斗精神,要着眼形势任务的发展变化,不断赋予艰苦奋斗精神新内涵,要看到后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距,引起高度重视,自觉坚持艰苦奋斗精神,不断提高少花钱多办事搞好各项保障的能力。

关键词:后勤人员;形式任务;艰苦奋斗

中图分类号:D63文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)08-0244-02

一、要着眼形势任务的发展变化,不断赋予艰苦奋斗精神新内涵

胡锦涛同志指出:“我们提倡艰苦奋斗精神,并不是要大家再回到嚼草根、吃树皮那种生活中去,而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭作风”。在新形势下大力弘扬艰苦奋斗精神,既要发扬优良传统,又要积极顺应时代要求,用发展的观点赋予艰苦奋斗精神新内涵。

树立新的艰苦奋斗观念。一是要澄清“现在环境和条件下不像以前那样艰苦了,也就不需要以前那种奋斗精神了”的模糊认识,要教育后勤人员认识到,发扬艰苦才奋斗精神,是因为党的事业发展所必需、人民安定幸福所必需、也是军队建设所必需,如果淡化或缺失了这种精神,一切理想和目标都要落空。二是要澄清“强调艰苦奋斗应主要是地方,部队在这方面不存在大问题”的模糊认识,教育后勤人员认识到,在世界新军事变革迅猛发展、我军信息化建设基础薄弱的情况下,不大力弘扬艰苦奋斗精神,就难以担负起“两化”跨越发展的时代重任。三是要澄清“艰苦奋斗就是勤俭建军、省吃俭用,勒紧裤腰带过日子”的模糊认识,教育后勤人员认识到,发扬艰苦奋斗精神既要提倡吃大苦耐大劳作风,还要在提高效益、创新局面、改善条件上下功夫。

确立新的艰苦奋斗标准。一是要处理好“苦干”与“巧干”的关系,把革命精神与科学态度结合起来,尊重科技、尊重知识,坚持一切从实际出发,按客观规律办事,树立科学发展观,积极稳妥地抓好工作落实。二是要处理好“勤业”与“精业”的关系,把本职岗位当作事业的舞台,干一行钻一行精一行,瞄准前沿,永不懈怠地钻研求索,努力出精品、创一流、破纪录。三是要处理好“求稳”与“思变”的关系,要有强烈的使命意识和责任意识,对部队建设中的新情况、新事物、新问题,要研究新办法,敢闯敢试,不瞻前顾后,不畏首畏尾,做到在新的形势任务面前有新的作为。

二、正视后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距,引起高度重视

近年来,通过反复教育,后勤人员在艰苦奋斗、勤俭持家上做得还是比较好的,能自觉发扬艰苦奋斗的作风,勤俭办事。但是,也应该看到,在实际工作中,讲排场、摆阔气、花钱大手大脚的现象还是存在的,个别时候还是比较突出的。

作计划办事情存在着“大机关大派头”的现象。一些同志认为,在新的历史条件下,不能太小气。所以,平时作计划、开会考虑节俭不够,存在着求大求全、讲究气派的现象。还有些同志受社会上不良风气的影响,喜欢人为地造声势,开会办事情场面越大越好,档次越高越好,造成很大浪费。这实际上是一个误区。我们办任何一件情况,其目的都是希望把事情办好,取得实际效果。要取得实际效果,靠的是扎扎实实的工作,而并非是摆花架子。事实上,讲排场、摆阔气不但对工作本身无益,而且还会造成很大浪费。

由于管理不善造成的各种浪费现象比较严重。有些同志认为,部队这么大的摊子,浪费一点也是难免的,就是节约一点也节约不到哪里去,存在着节约不节约无所谓的思想。还有些同志认为,与那些决策失误造成的大浪费比起来,我们这点浪费算什么,不值得一提。所以,在日常生活工作中,不注意节俭,随手浪费的现象比较普遍。办公用品的浪费也比较严重,只发不管,谁想用多少就用多少。

在工作中安于现状,不思创新,也是缺乏艰苦奋斗精神的重要表现。艰苦奋斗是一种顽强拼搏的创业精神。它对我们的要求是,有条件要上,没有条件就要积极地创造条件。我们有些同志在工作中缺乏这种创业精神,总认为条件不具备,经费不到位,领导没交办,还是等等再说。所以,不思创新,满足现状。对有些工作在缺乏条件的情况下,不是积极创造条件,主动争取,而是一味等领导关照,靠别人支持,要钱要物。还有些同志不重视学习,知识陈旧,对新情况新问题研究不够,在新事物面前束手无策,拿不出有效的解决办法,使许多老大难问题长期得不到解决,我们应当清醒地看到,我们现在所处的是一个非常关键的时期,部队后勤保障工作中有许多新问题需要我们来解决,如果面对这些新问题,不思创新,一味等靠要,就会使部队建设遭受损失。所以说,这种无所作为,不求进取的懒汉思想,也是与艰苦奋斗精神相悖的。

三、自觉坚持艰苦奋斗精神, 不断提高少花钱多办事搞好各项保障的能力

新形势下,后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神,不仅有着重大的经济意义,而且也有着重要的政治意义。革命战争时期,艰苦奋斗可以出政治,出战斗力,出红色江山;和平建设时期,艰苦奋斗可以保政治本色,保战斗力,保后勤保障力。实行社会主义市场经济,一方面解放和发展了生产力,提高了人民生活水平,给部队建设注入了新的活力;另一方面,资本主义的腐朽思想文化影响乘机而入,同我国历史上遗留下来的剥削阶级的腐朽思想文化影响相结合,使拜金主义、个人主义的腐朽生活方式等消极现象有所滋长,很容易对后勤人员的理想、信念和价值观产生冲击,只有保持和发扬艰苦奋斗的优良作风,才可能防止和抵御腐朽思想和生活方式的影响,永葆我军后勤的政治本色。

1.牢固树立正确的世界观,掌好权用好权。在新的历史条件下,能不能保持和发扬艰苦奋斗的作风,说到底是世界观问题。一些党员和干部犯错误,包括用权不公、以权谋私、违法乱纪,同思想上懒惰、不注意世界观改造是密切相关的。世界观是一个根本问题,这个问题解决不好,就容易受到腐朽思想的侵蚀,就容易是非不清,美丑不辨,走到邪路上去。所以,加强思想修养,树立正确的人生观、价值观,对于后勤领导干部来讲,是一个长期需要认真解决的课题。正确的人生观、价值观来自于刻苦的理论学习和实践锻炼。只有理论联系实际,在改造世界观上下功夫,才能不断提高思想境界,增强道德修养,在市场经济新形势下,时刻牢记党的宗旨,不迷金、不迷色、不图名、不图利,始终保持艰苦奋斗的政治本色。一要解决在履行职能中 “暗箱操作”,拨人情款、发感情物,不送礼不办事、送了礼乱办事等问题。二要解决在对待基层部队利益上,不动真情、不办实事、害怕麻烦、上交矛盾、久拖不决等问题。三要解决在涉及官兵切身利益的热点敏感问题上,处事不公、凭个人好恶、任人唯亲等问题。

2.要周密计划,科学决策。在军事经济工作中,决策是十分重要的,从一定意义上讲,决策失误是最大的失误,决策造成的浪费是最大的浪费。一般来说,微观的、技术上的失误虽然也会造成重大损失,但它仅仅是具体的、局部的,是可以弥补的;而决策失误具有方向性、宏观性,其损失将是全局性的,且往往是无法弥补的;如果决策失误,技术上的、局部的工作再好也是无大作用的。必须高度重视决策管理,努力提高决策的科学化水平。对各级后勤领导和机关来说,要保证决策的科学性、合理性,最主要的是要进行深入调查研究,在此基础上进行充分的科学论证。对重大经费开支的重大项目建设,一定要尊重科学,尊重规律,反复论证,慎重决策,防止因决策失误造成大的损失。在这方面,各级领导和机关负有更大的责任,务必要加强对领导科学特别是决策科学的学习,增强市场经济条件下驾驭军事经济工作的能力,通过科学决策提高宏观效益,做到少花钱多办事,花小钱办大事。另一方面,对重大项目要坚持党委集体审定。个人的知识面以及所掌握的材料、信息总是有限的,如果随意决策,失误是难免的,所造成的损失将是严重的。

3.要自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯。厉行节约、反对浪费,既是艰苦奋斗、勤俭建军的内在要求,又是现实的客观要求;既要不断提高思想认识,更要采取切实有效的措施,使之落到实处,形成风气。要统筹安排,真正把有限的经费用在最需要的地方去。应该说,军队建设乃至国防建设的各个方面都需要大量资金。但是,各个方面也有轻重缓急,有主次、主从之分,不可能平均使用。要从宏观上统筹安排,合理投资,保证重点,坚决防止平均分配或资源使用不当。做到了这一点,就是最大的节约,也就防止了由于分散造成的重大浪费。要严格经费管理,防止大手大脚,提高经费的使用效率。作为后勤管理部门和军事经济工作者,要在保证经费合理投资的前提下,还要对经费的使用状况进行跟踪调查、监督和审核,注重投资的效果,防止铺张浪费的现象。要从具体事做起,大力开展群众性的勤俭节约活动。如果每一个人都能自觉地勤俭节约,对各种浪费现象就是一种最有效的监督,也才能产生更大的效益。比如,广大官兵如果每个人都从节约一度电、一滴油、一分钱入手,全军就是一个庞大的数字。只有这样,任何时候都自觉保持和发扬勤俭建军的好传统、好作风,才能在军费不充足的条件下,走出一条投入较少、效益较高的现代化建设路子。

4.保持良好的精神状态,创造性地做好工作。邓小平同志曾经指出:“中国搞四个现代化,要老老实实地艰苦创业”。这就是说,艰苦奋斗不仅仅是个生活标准、生活习惯、生活朴素与否的问题,更重要的是新时期的共产党人顽强拼搏、克服困难的敬业创业精神。所以,新的历史条件下发扬艰苦奋斗的精神,重要的一条就是要保持良好的精神状态,以改革创新的精神,创造性地做好本职工作。不能有等靠要的懒汉思想,要以良好的精神状态投入工作,在部队建设上有所作为。要深入部队调查研究,弄清问题的症结,提出有针对性的解决办法。要以对部队建设高度负责的精神,勇于探索,勇于创新,研究新情况、解决新问题。

猜你喜欢

后勤人员
以“服务”为宗旨 学校总务后勤精细化管理
高校后勤管理信息化建设路径研究
某医院后勤人员绩效管理现状及改进探索
后勤出镜,值得推进
浅谈如何做好后勤服务人员的思想政治工作
在园务管理中提高后勤人员工作积极性
医院后勤社会化的优势及存在问题的思考与建议
强化服务 凝聚力量 增强动力
供电企业后勤管理水平、服务质量的完善策略分析
激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略分析