尽职：身居高低皆为民

邹家文

“事者，生于虑，成于务，失于傲”。领导干部执政为民，要坚持把想干事、能干事、干成事作为干部队伍建设的指导思想，努力形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，促进经济社会发展。

领导干部既要有“为官一任，造福一方”的远大抱负，又要有“在位一天，赶考一天”的责任意识，必须树立不进则退、慢也是退的追赶理念。常思“位尊而无功，俸厚而无劳。寸禄应知沾有份，一官常俱处非才。”惟有对工作和事业饱含激情、执著追求，永不满足、永不懈怠、永不停滞，才能始终保持昂扬斗志和进取精神，努力干事创业，促发展求和谐。

领导干部要努力学习掌握科学的工作方法和领导方法，不断提高驾驭全局的能力，使自己在想干事的同时能干事；要善于在工作中抓主要矛盾、抓重点工作，通过以点带面，实现全局上的突破；要善于突破难点，全局之中有重点，重点之中有难点，善于突破难点才能打开工作局面；要善于打造亮点，亮点提升形象，亮点支撑产业发展，亮点凝聚人气。

领导干部要始终把实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益作为干事的出发点和落脚点，让发展的成果惠及人民。一是顺民意。政之所兴，在顺民意；政之所废，在逆民愿。二是谋民利。治国之道，必先富民。如果不能让人民群众得到实实在在的利益，就不能从根本上得到人民群众的支持和拥护。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草中”。领导干部不在于能干多大事，关键在于干了多少事；不在于干了几件事，关键在于干成了几件事。要有一种“站起来当伞，为民众遮风避雨；俯下身作牛，为人民鞠躬尽瘁”的豪迈气概，常怀亲民之心，常念为民之责，常思富民之策，常兴利民之举，做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不支持的措施不实施，群众不满意的干部不重用。