新形势下地勘单位思想政治工作初探

黄洪波

一、正确处理地勘单位思想政治工作继承与创新的关系，强化创新意识

当前，经济社会发展进入一个新的关键阶段，而地勘单位工作特点常年野外，点多面广战线长，流动性大，社会接触面广，职工思想较为复杂，加之传统的思想政治工作在有些方面跟不上地矿经济发展的步伐，缺乏针对性、覆盖不到位、观念滞后等。这就要求我们在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，实事求是，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、载体、机制等方面，进行创新和改进，特别是在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫。一是与时俱进，创新思想观念。思想观念是行为的先导。作为思想政治工作者，首先必须在自己的思想观念上与时俱进、不断创新。要注重实现从被动应付到主动适应的转变，从被动应对到超前预测的转变，针对地勘单位改革发展稳定的难点、热点和职工群众关心的焦点问题，通过职工思想动态信息收集、重大事宜决策前的预测和分析等，有针对性地提前做好各项基础工作，将思想问题解决在萌芽状态，切实体现思想政治工作的有效性。二是围绕中心工作，创新工作方式。按照局党委“实现找矿突破、推进矿业开发、构建和谐地矿”的总要求，紧紧围绕地矿经济发展中心工作，以提高广大职工生活质量为出发点，改变传统说教式的工作模式，不断创新活动载体，把思想政治工作深入细致地做到职工心中。只有在改进中加强，在继承中创新，在加强和创新中提高，思想政治工作才能跟上形势，贴近实际，深入人心，才能在地勘单位改革、发展、稳定的大局中发挥更加重要的作用。

二、针对地勘单位的特点，增强思想政治工作的针对性

新的历史条件下，地勘单位在市场经济的大潮中，为谋生存、求发展，不仅找矿，还要开矿；城市搞工勘，乡村搞钻探，形成了点多、面广、流动性大的特点。加之队伍结构调整和产业结构调整，精简机构，出现一些新情况和大量下岗职工等新问题。对此，思想政治工作必须具有针对性。

1坚持齐抓共管，构建组织网络，形成大政工格局。新形势下的地勘单位思想政治工作，要改变过去主要依靠政工部门唱独脚戏的局面，在单位内部建立一个由队党委统一领导下，各级干部为主体，专职政工干部和党支部书记为骨干，党政工团密切配合，党员、团员共同参与，任务明确、责任到人的思想政治工作网络。首先要建立层层落实的责任制，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实；其次要建立各部门配合协调的机制和联席会议制度，定期召开会议，互通情况，统一行动；第三要建立信息反馈制度，对一些热点、难点形成的矛盾和问题，做到超前预测，见微知著。

2坚持“两手抓”，促进行政、政工的相互融洽。走向市场的地勘单位各级干部，不仅要懂得抓经济工作，而且还要会做人的思想政治工作，不能只会“抓一手”，还要会“抓两手”。因此，对各矿山、分队、公司、科室要实行“一岗两责”的责任制，用五项措施加以保证：一是工作目标实行“双达标”；二是生产经营任务实行“双下达”；三是工作成绩实行“双考核”；四是工作奖惩实行“双奖励、双惩罚”；五是实行基层党支部书记由党员行政负责人兼任制度。这样既较好地解决了“两张皮”的问题，又较好地解除了思想政治工作中怕失位、怕越位的担忧，从而使思想政治工作更加合体、合拍，为思想政治工作的顺利开展提供了组织上和制度上的保证。

3着力抓好“细胞”工程，使思想政治工作“进工地、到矿山、人人心”。地勘单位工作流动分散的特点，决定了职工的生产、生活大多以分队、工地、矿山为单位，因而也是地勘单位思想政治工作的前沿阵地。要稳定职工队伍，确保生产经营任务的完成，实现地勘单位改革和发展的目标，必须抓住基层这个单位的“细胞”，切实做好思想政治工作。首先，抓好基层党支部的建设，健全“三会一课”制度和坚持工作目标考核，使基层思想政治工作制度化、经常化；其次，以党支部抓基层党员、职工政治理论学习活动为载体，从提高职工政治素质入手，帮助职工树立正确的理想信念和人生价值观；第三，开展党支部目标管理和党员责任区活动，建立健全党员谈心谈话、联系群众、民主评议党员和“创先争优”等制度，做到年初有计划，年末有总结；考核有措施，评议有标准；活动有记录，模范先进受表彰。使基层组织工作具体、量化，落到实处；第四，创建“文明矿山”、“花园式工地”和“文明机场”，为职工创造优美的工作和生活环境，把思想政治工作扎实地做到实处；第五，开展文体活动，丰富野外职工的精神生活。应增加必要的投入，配备电视机、卡拉0K音响、乒乓球台、书报棋牌和信息网络等以改善野外枯燥寂寞的业余生活。

4加强对职工的教育，转变“从一而终”的就业观。在转变经营方式和产业结构调整中，下岗对于每位职工来说，是极为敏感的话题。这就要求我们党政工团各级组织，认真做好职工的思想政治工作，动之以情、晓之以理的教育、引导，使职工消除无思想准备而导致心理上的偏差，使他们认识到部份职工下岗是增长方式实现两个根本性转变过程中的必然现象，而非将矛盾转嫁给职工。教育他们用发展的观点，正确看待下岗问题，更新就业观念，确立新的再就业价值取向，按照市场需求设计自己，变再就业为再创业。与此同时，在具体的工作中，还应有组织、有计划、有步骤地帮助他们解决实际问题。一是采用请进来，送出去等形式，开办各种实用技术的下岗职工培训班，提高他们的再就业素质和能力；二是将沿街商业门面和空余场所兴办成“社区服务”点，安置下岗职工，形成新的就业增长点；三是实行内部小额扶持借款，帮助他们自谋出路；四是盘活老基地存量资产，开发绿色产业、办公益事业和兴办小型企业，更好地安置下岗职工；五是摸清困难职工的生活情况，建档造册，开展“送温暖”活动。总之，思想政治工作应从疏导、引导、关心、鼓励职工的角度出发，诚心帮助他们解决实际困难。

三、思想政治工作必须与地矿经济发展工作相结合

地勘单位思想政治工作必须以科学发展观为统领，服从和服务于地矿体制改革和发展的大局，紧紧围绕“发展地矿经济”这个中心，积极把思想政治工作优势转化为地勘单位的经营发展优势，将思想教育寓于实际工作之中，为实现地勘单位改革发展稳定提供思想保证。在具体工作中，一是坚持从思想上融入，针对本单位不同时期或年度经济发展的中心工作，把发展目标、任务以及完成这一任务的方法、措施和步骤向职工进行宣传，以统一职工的思想认识，着力激发职工爱岗敬业的热情和艰苦创业的干劲；二是坚持从生产经营目标任务和管理工作的实际需要出发，大力开展各种形式的争先创优活动，为职工充分发挥聪明才智搭建活动平台和建功立业平台，引导职工立足岗位，比学赶帮，建功立业，并及时总结推广先进经验，树立典型。同时，在宣传教育时要根据地勘

单位的特点，研究地矿经济发展规律，制定切合实际的教育方式和方法，这又是思想政治工作中的经济工作。因此，只有把思想政治工作与地矿经济工作相结合，地矿经济发展才有动因，思想政治工作才有生命力。

四、思想政治工作必须与解决职工思想问题和实际问题相结合

地勘单位的改革过程，就是解决和处理各种矛盾的过程，处理和解决好这些矛盾及新出现的问题，关键是要做好职工的思想政治工作。目前我们把主要精力放在地矿体制改革上，努力提高地矿经济效益。这是不容置疑的，但是，这并非说对广大职工的思想问题、切身利益问题、生活问题，就可以忽视或不管。恰恰相反，我们在做好经济发展工作的同时，更要倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，把解决职工思想问题同解决职工的实际问题结合起来，既讲清道理，以理服人，又多办实事，以情感人。这样思想政治工作才会有更大的说服力和感染力，才能更加扎实有效。我们一方面要把提高职工的生活质量作为一切工作的出发点和落脚点，把提高职工收入、住上成套住房、不断受到教育、有基本医疗保障、有安全舒适的生活环境等具体内容纳入工作目标考核体系。另一方面，也要教育职工正确对待地勘单位的暂时困难，正确认识改革中的利益调整和个人的利益得失。认识到只有努力发展地矿经济才能使自己的生活逐步得到改善，从而有效的动员广大职工发挥自己智慧的积极性，上下一心，共同克服前进中的困难。只要把道理讲清楚了，对一些实际问题一时难以解决的，也容易得到职工的理解和支持。总之，思想政治工作必须重视解决职工中的实际问题，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，协助有关部门认真解决实际问题，把组织关怀送到职工心坎上。

五、通过“六动”来增强地勘单位思想政治工作的实效性

1领导班子带动。职工看干部、干部看班子。领导班子以身作则、率先垂范是最强有力的思想政治工作。因此，做好思想政治工作的前提，就是必须充分发挥队领导班子示范带头作用，按照局党委提出的“地质勘查立局、矿业开发强局、科技人才兴局、和谐地矿富民”的四大战略，切实转变思想作风、工作作风、领导作风，严格要求，廉洁自律，勤奋工作，开拓进取，以增强号召力，凝聚力和战斗力。

2宣传舆论启动。充分利用报刊、网络、简报、黑板报等各种舆论工具，宣传党的路线、方针、政策，宣传推进地矿队伍改革、发展的必要性和重要性，宣传企业文化、企业形象、企业品牌，使广大干部职工无时无刻不生活在鲜活的舆论环境里，接受新思想、新观念的熏陶，切实增强干部职工的政治责任感和时代紧迫感，达到潜移默化的效果。

3先进典型推动。“榜样的力量是无穷的”，榜样对于干部职工有着强大而持久的示范、激励和引导作用。首先，要发挥党员的先锋模范作用，做到每个支部就是一个堡垒，每个党员就是一面旗帜；其次，树立单位内部的典型，开展优秀共产党员、先进生产工作者、五好家庭等的评比活动，让职工学有榜样，追有目标；再次，可邀请外单位先进典型现身说法，借鉴其锻炼成长的经验，以激励、启发职工。

4思想教育发动。要针对干部职工在地矿体制改革中产生的思想认识问题，开展经常性的思想教育活动，以消除新形势下产生的各种思想疑虑，启发他们用历史和发展的眼光来看问题，引导他们更多地看到机遇大于挑战，希望大于困难，从而树立起克服困难的信心和不断开拓进取的精神。

5科学技术促动。现代科学技术发展的成果，加快了思想政治工作载体和方法的更新，为思想政治工作提供了新手段。从事思想政治工作的同志要不断地学习和利用现代信息理论和网络技术。逐步建立地勘单位内部系统的思想政治工作调研网络和信息网络，坚持团结、稳定、疏导、鼓励和正面宣传为主的方针，认真研究干部职工心理，讲究方法，增强吸引力、感染力和说服力，使思想政治工作具有针对性和时效性，从而扩大其覆盖面，逐步消除思想政治工作的“空白点”。

6文化体育联动。要广泛、持续地开展群众性精神文明建设活动，积极组织群众性的文化体育活动，以活跃、丰富职工业余生活，寓思想教育于各种活动之中，启发职工自我教育，引导职工在参与中得到提高。

地勘单位深化改革的过程，就是思想政治工作不断加强和改进的过程，只要我们坚持以科学发展观为统领，切实联系队伍实际，坚持以发展地矿经济为中心，积极探索新时期地勘单位思想政治工作的新途径、新办法，一定会不断开创地勘单位思想政治工作的新局面。

责任编辑：郭渐翔