浅议企业利用科学发展观指导“双促”

阎　萍

摘要：科学发展观的第一要义是发展，科学发展观是对经济社会发展一般规律的认识，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。企业要承担其社会责任，在经济发展阶段努力实现企业“促和谐、促发展”。

关键词：企业发展；科学发展观；组织结构

中图分类号：F23文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0018-02

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了构建社会主义和谐社会的重大任务，把中国特色社会主义事业完整地概括为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，丰富了社会主义现代化建设的战略思想。全面推进经济、政治、文化和社会建设，促进社会主义物质、政治、精神和社会文明共同发展，特别提出人才是关键。今年来，化工企业倡导战略优先，就是要加快实施国际化经营，更深入、更广泛地与国际化工企业交流与合作，包括资产、业务的转移与并购，来整体提升公司的管理水平和技术水平。具体措施是：重点推进产业、产品、资产、组织和人力资源五个方面的结构调整与优化，在企业达到一定规模和实力的基础上，合理布局，有进有出，实现做优做强。

一、产业结构调整，坚持“以人为本”

化工企业将按照突出主业和专业化协作的原则，进一步强化已有的化工新材料核心业务，并适当进行上下游的延伸，发展相关的石油和化工产业；配合我国农业、航空航天、电子电器、汽车等产业的发展，加快化工原料、材料和配套产品的发展。经过“十一五”的调整，化工企业的主业将更加突出和壮大，主业资产总额将占全部总资产的96.9％，主营收入将占全部收入的98.5％，主业利润将占全部利润的99.6％；化工新材料、特种化学品及配套原料的销售收入比重将达到50％，基础化工原料将达到30％，农用化学品10％，化工装备及橡胶制品10％。对于非主业的行业、不具备比较优势和竞争力的行业、过度竞争的行业、化工企业将逐步退出，实现产业调整布局，但是在“促和谐、促发展”上还是要坚持“以人为本”。

“以人为本”是科学发展观的核心。“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民”。

二、产品结构调整，倡导“全面发展”

化工企业在逐渐加大主导产业中的重点产品的发展力度，主要产品的生产装置实现经济规模，并形成若干条较为完整的产品链。其中，有机硅、有机氟、工程塑料及配套原料、环氧树脂、聚氨酯及配套原料、氯碱、化工装备、农药、蛋氨酸等主导产品的市场份额要占居国内排头兵或前三名的位置。此外还将进一步提高高新技术及高附加值产品的销售收入与利润比重；打造大型化工园区，合理配置生产要素，实现化学工业向集约化和循环经济的方向发展，向产品结构发起进攻，实现“全面发展”促进企业和谐发展。

“全面发展”是科学发展观的基本要求之一。坚持“全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步”。人民群众是全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步的主力军，是有社会主义理想、信念、思想境界、道德修养和实践能力的接班人，是德才兼备、身心健康和勇于拼搏进取的建设者，是在政治、思想、文化、品德、心理、身体等方面素质健全、完备和先进的国民。

三、资产结构调整，达到“协调发展”

化工企业将通过业务板块在境内外的上市及引进战略投资等方式，实现产权多元化，建立起比较完善的现代

企业制度，从体制上为企业整合和加强管理奠定基础。同时，对集团公司现有上市公司推行股权分置改革，优化资本结构，为企业资产注入新鲜活力，但是要注意产资“协调发展”，进一步促进企业发展。

“协调发展”是科学发展观的另一个基本要求。坚持“协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调”。

四、组织结构调整，实现“可持续发展”

化工企业将按照科学管理的要求，学习借鉴全球最佳实践经验，完善公司组织架构，进行业务流程再造，推进信息化建设，形成科学的组织体系、管理制度和管理方式来进行结构调整，目的是实现“可持续发展”，进一步“促和谐、促发展”。

“可持续发展”是科学发展观的另一个基本要求。坚持“可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代

地永续发展”。

五、人才结构调整，促进“和谐发展”

化工企业将实施人才战略，建立起符合现代企业制度要求和行业特点的人才培养、选用、评价和激励约束机制，通过加强职业化培训、有效激励、公开选聘和竞争上岗、在全球范围内培养和选聘人才等措施，优化人才结构，提高职工素质。人才是关键，是基础，“促和谐、促发展”关键在人才，企业方可“和谐发展”。

“和谐发展”是科学发展观的一个目标，就是要全面推进经济、政治、文化和社会建设，促进社会主义物质、政治、精神和社会文明共同发展，人才是关键，教育是基础，必须全面依靠教育。没有教育发展为经济建设打好劳动力基础、科学技术基础和资源配置基础，为政治建设打好接班人基础、党的政治、思想和组织领导基础、人民当家作主和依法治国的国民素质基础，为文化建设打好科学理论基础、民族精神和时代精神基础、理想、信念和道德基础以及宣传舆论基础，为社会建设打好维护社会主义社会和谐的思想政治基础，等等，全面推进经济、政治、文化和社会建设就失去了智力支撑；没有教育发展为社会主义物质、政治、精神和社会文明的长期发展提供战略性人才资源、战略性科学技术资源和战略性管理资源，等等，全面推进经济、政治、文化和社会建设就失去了智力潜能。

参考文献

[1]胡锦涛．在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话[N]．人民日报，2004-03-11.

[2]人民日报，2006-07-21．

[3]魏红明，赵华．生物柴油制备方法及应用现状[J]．当代化工，2006，（4）．