和谐构建园林要把思想政治工作作为强大动力

张 磊

摘要:构建和谐园林单位是构建和谐社会的重要组成部分,文章认为我们要坚持“以人为本,科学发展,自我创新”,把思想政治工作作为主线。

关键词:思想政治工作;职工队伍;企业文化

中图分类号:D422文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)36-0114-02

园林风景局是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,是构建和谐社会的重要组成部分,因此,构建和谐园林单位离不开思想政治工作,我们要坚持“以人为本,科学发展,自我创新”作为思想政治工作的主线。

一、坚持以人为本,以稳定保证和谐

1.牢固树立紧紧依靠职工办事业的观点。职工是发展海运的根本保证和永不枯竭的源泉。物质财富和精神财富都是靠职工创造的,单位的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。单位无“人”则“止”。政工人事工作者,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线,做到相信和依靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥广大干部、职工的聪明才智,尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为海运事业的发展献计献力。

2.努力建设高素质的职工队伍。职工素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质要整体规划,分层次分类别抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育,着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的提升,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范,培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风,树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想,形成独具特色的海事文化,使其成为发展的精神支柱和力量源泉。

3.全方位多层次关爱和善待职工。“群众利益无小事”,职工利益大于天。实现好、维护好、发展好人民的根本利益是践行“三个代表”重要思想的集中体现。思想政治工作者一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。关心职工生活、提高生活质量。要千方百计地为职工办实事、办好事,解决他们的物质、精神、文化需求。把职工群众的饥苦冷暖时刻挂在心上,围绕职工最想、最盼、最急的事,从大处着眼,小处着手,把关心职工的工作做好做细做实。要注重实际效果,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,重视多层次、多样化的需求,对不同群体、不同个人具体对待。特别要关心困难职工,尤其是下岗职工,多做一些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作。做好职工的思想政治工作,全面协调可持续的发展,就一定能够改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。

二、坚持科学发展,以发展促和谐

1.用加快的发展环境优化职工成长空间。在当今竞争日趋激烈的社会,用发展的环境凝聚人心无疑是最佳途径。俗话说,发展“止”了,人也就失去向“上”发展的台阶。单位只有通过加速发展,才能破解各种难题,缩小职工渴望成才与现实条件下的差异,才能满足职工展示自我价值、追求更高层次的需要,也才能使思想政治工作单位和职工的同步发展中发挥最大效应。

2.用协调发展的环境激励职工不懈进取。思想政治工作者要设身处地地站在职工位置为职工前途着想,把职工个体素质和群众素质的发展教育相协调,以整体带个体,以个体推动整体的发展,这样才能形成良性互动。思想政治工作的实践表明,职工身处讲政治的环境,讲政治的意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电、轻多数人‘充值”以及“优不送学”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境。

3.用全面发展的环境强化职工素质立身。一是用真理量激励职工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使职工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的职工队伍。二是用目标的力量激励职工。要使职工充分认识到,要实现人的全面发展,就不能追求单一的目标。要积极推动职工职业生涯设计的立体化,职能技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力与工作需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励职工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱岗敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进职工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等方面得以全面发展。

三、坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐

1.在思想政治工作的观念上不断创新。思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的行动。当前思想政治工作特别要树立以下观念:一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的,才能体现自身存在的价值,增强自身的生命力。二是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企事业和职工最需要的工作,必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工所面临的现实问题上,使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。三是求实观念。思想上要求实,要把思想政治工作做实做好,真正解决矛盾和问题;目标上要求实,要从本单位实际出发,有明确的工作思想和目标;作风上要求实,坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念,反对形式主义、主观主义和教条主义。

2.在思想政治工作的内容上不断创新。一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育。领导和职工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企事业发展的一个重要因素,因此,加强辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。三是开展科学知识教育。大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育,由此进一步提高经营者科学经营的水平,提高职工科技从业的本领,让科技在经济建设中转化成生产力,在思想政治工作中转化成说服力。四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作,配合重大改革政策措施的出台,及时进行国内外形势的宣传教育,不断增强企事业经营者与广大职工的全局观念和大局意识。

3.在思想政治工作的方式方法上不断创新。首先须由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下,要更多地通过党的政策和国家法律的实施予以引导。因此,必须通过落实“依法治国”方略,从法律上赋予企事业党组织以政治地位,规范企事业党组织的各种活动,保证思想政治工作的正常开展。其次须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式,把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到社会生活各个领域中,渗透到群众性的创建活动中,以收到潜移默化的效果。再次须由“单向性”向“多向性”转变。要努力形成思想政治工作的合力,发动企事业和社会各方面的力量共同投入思想政治工作,扩大覆盖面,增强实效性。最后要创新思想教育的方法。当前应重点加强对网络的运用,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系职工群众的渠道,使网络成为开展思想政治工作的新载体。