企业管理实践的人文视野

执行：本刊编辑部

三十年前，中华大地在东西方经典理论的质疑中开始一场伟大的社会变革，实践成果改变了中国人的命运，社会物质文明和精神文明的发展也赢得了世人的广泛赞誉。而这一切变革的舆论引导源于一次名为“实践是检验真理的唯一标准”的观念大讨论。由此，我们更深刻地理解了“理论是灰色的，生活之树常青”的真谛。今天，在全球一体化的管理文化背景下，面对现实环境，我们也应该强调尊重实践，主张理念、工具，深植社会环境土壤，倡导建立在实践基础上的理论创新。

理论成果，只有在与企业实践互动，与管理的社会环境互动过程中检证出它的有效价值，从这个意义上讲，实践是管理之本。

个人背景的差异，决定了人们对人文内涵不同程度的理解。对人本的尊重，对人性的探究，对人的需求层次的剖析，对人文关怀的不同诠释，对思维背景的追问，应该构成了人文底蕴的思考维度。从中又可归纳为：价值观是管理之魂。

如何深化管理人文理念，如何拓展人文内涵，如何提升人文境界，围绕这个话题，企业家现身说法，学者纵横论道，专家深度解析，咨询师提供研究成果，各方英才纷呈其长，起承转合，文脉贯通，自有一番好风景!