如何营造一支高素质的教师队伍

乔长福

新课程改革的成功与否，关键在于是否拥有一支高素质的教师队伍。在教育教学中敢于创新、善于创新的教师，才能培养出新世纪的创新人才，才能让孩子得到全面发展。要办好新世纪的农村学校，就必须要有一支高素质的教师队伍，那么，作为一校之长的学校领导该如何去做呢？我想应从以下几个方面入手：

首先是抓师德建设，培养高尚道德情操

为了适应新课改的要求，校长应把师德建设放在重要位置，并加强对教师的师德素质的培养。第一校长应有计划地组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高教师师德认识，规范教师师德行为。第二是以人为本，提高师德修养。领导以身作则，培养教师的敬业精神。在学校工作中，学校领导应率先垂范，勇于奉献，全身心投入教育和教学之中，不计个人得失。积极参加听课、评课，亲自参与教学比武，兢兢业业做好学校教育管理工作，用无声地行动影响教师去敬业奉献。第三是树立典型，培养教师爱生情感。每期在学生中开展“我喜爱的老师”评选活动，并结合师德考核评选出“爱生模范教师”，为教师树立榜样，激发教师的爱生情感。

其次是抓优化制度建设，开放创新空间

根据素质教育和创新教育的要求，修订学校各项规章制度，如《班主任工作职责》、《教师工作实绩考核与评估细则》、《教学教研成果奖励办法》等，使之适应教师成长需要。并建立有效的学习制度，提高教师素质。建立有效的评价制度，学校评价教师的业务水平、创新能力时，不论资排辈，暗箱操作，而是本着公平、公正、公开的原则给予评价。这样就能激发教师创新精神和工作积极性，最大限度的发挥教师的特长。教学上让中青年教师充分展示各自教学风格，施展各自教学才华。

最后是努力创造美好、和谐、人文的校园环境

建造一个花园式学校，保证校园干净整洁、标语规范，板报新颖，内容齐全；随时更新艺术长廊、宣传板报和读报栏内容，营造浓厚的文明向上、健康文雅的人文氛围与和谐的育人环境。充分发挥工会、教代会职能作用。扩大教师工作自主权，积极鼓励教师参与管理，凡属学校重大问题或重大决策，不仅班子集体研究，还应充分征求教师意见，并认真采纳好的建议，对教师的工作允许选择不同的工作方法去完成；安排工作根据各自的特长、兴趣爱好，使其特长得到更好的发挥，从而满足其成就感。

总之，要创建一支过得硬的高素质的教师队伍并不是一朝一夕的事情，需要校长和教师师长期努力奋斗才行。

（作者单位 ：136500吉林省梨树县大顶山学校）