APP下载

在改革的跑道上当仁不让

1987-08-24陆海

中国青年 1987年1期
关键词:王伟厂长团支部

陆海

“听说费忠凯要来咱厂租赁啦,还要带17个人来!”

1984年6月,向来安静的沈阳汽车轴销厂变得议论纷纷了。工人们关心的是:租赁了,工资、奖金、福利待遇怎么样?干部们关心的是:他带17个人来,那自己还能当干部么?大家一致的看法是:费忠凯此举是冲着钱来。大家一致的疑问是:这租赁是啥玩意儿?

租赁这玩意儿确实新鲜,见多识广的新老团支书—郭连明、王伟也解释不了。要说疑问,团干部的心里还多一层:往后咱们共青团还能做些什么?

第一件事:让厂长记住自己的诺言

又高又瘦的费忠凯果然是个不凡人物,到厂第一天,就来了个对症下药的就职演说:“我租赁后保证工人的工资收入!没有钱我借钱!年末全厂有奖金,福利待遇该有的我都给!”工人们掌声热烈。“有人说我要带来17个人,我可以告诉大家,一个不带!”干部们表情激动。

鼓掌完了,激动消了。算数么?依旧议论纷纷。

“我租赁后保证工人的工资收入!没有钱我借钱!……”这不是在广播厂长的就职演说么?头一天播了,第二天还播,第三天照样是这些话!看来厂长不是信口开河。

费忠凯呢,刚听到播音时还愣了一下,听了几遍后也悟到了点什么。他找到团支部书记,说:“好,你这一录音,一播音,我是非做到不可啦!”郭连明笑了。他要的就是这个效果。至于职工开始相信厂长,是个意外效果。

这个话我们来说

到年末,厂子果真盈利了。按照合同,租赁厂长得了一万元。呀嘿,这些钱都是我们给他挣出来的,他算不算剥削?那个足有半年按下不表的疑问又起来了。

厂长不好解释,可这会儿团干部们的心里不再是疑问了,是事实和数字。他们决定让事实亮相,叫大家有数。

第一组数字:要是按租赁前的样子干下来,咱厂到年底只能给国家交税1000元,而现在是55000元。第二组数字:租赁前工资能不能开出来?x—未知数。奖金等于0。现在工资开出,奖金每月人均15元。第三组数字……

在黑板报前,职工们睁大了眼睛在看:租赁还行啊!

租赁厂长半年内做的几件事情:一、对职工自学给予时间保证和经济奖励;二、购进设备、更换汽车;三、……对着黑板报,工人又叨咕开了:他敢情不是捞钱来了。

厂长先生,和您订个君子协定

在这个厂,共青团成了一股不容忽视的力量。

团支部组织答辩会,让厂长与青年直接对话。

更有意思的是,团支部还和厂长签协议书。1985年4月1日,签订仪式在厂会议室正式举行。双方及公证人签字,交换文本并握手,颇有点外交家风度。

协议上写得明白:团支部做到带领青年创产值、搞革新、提建议等十条,厂长保证给团支部以经费、权力(对青工的奖惩权、工作岗位调动权、晋级提干建议权)等八条。签了协议,团支部满意:以往那种一没权、二没钱、三没时间的可怜局面已一去不复返了;厂长也满意:一线生产的主力总算通过共青团调动起来了;青年工人呢,理所当然地把团支部当作自己的发言人,有事总找团支部。

他们唱了主角

费忠凯租赁期间,提拔了一大批团干部担任厂、科两级领导:28岁的老团支部书记王伟任副厂长;团支部书记郭连明任厂长助理;团支部副书记贾宝林任销售科科长:团干部刘雅蕊、李凤鸣、李怀勤、白薇等也都任了要职。

有人曾问费忠凯,“为什么这么重视团干部?”

费忠凯说:“谁发挥作用,我用谁。”他们确实发挥了作用。仓库倒不出来,团支部组织团员青年用两个晚上、一个星期天的时间解决了;半年内搞成的三项小革新都是团牵的头;模具坏了,又是团员青年在那里抢修……

1986年1月,费忠凯要去租赁另一家厂子,提名王伟为租赁厂长,并愿拿家产为王伟担保。不久,郭连明又升任副厂长。团干部领导厂子,这在全国众多的大小厂家里,恐怕少见。那么,他们唱了主角以后呢?

“制度怎么改?奖金怎么发?各方关系怎么平衡?全厂大大小小的事情你都得管。我们这几个二十多岁的‘厂领导再累也要干出个样儿来。”

“团也相当活跃。今年5月份团员青年修仓库,你要是见了,肯定激动。三十多个青年利用节日时间,早来晚归,又是汗,又是灰,累得象鬼似的,大伙还乐。过路人直纳闷儿:这帮人是怎么啦?……”

郭连明和王伟讲得来劲了。他们能不来劲么?在改革的跑道上当仁不让!

猜你喜欢

王伟厂长团支部
CHARACTERIZATION OF RESIDUATED LATTICES VIA MULTIPLIERS*
“全国五四红旗团支部(团总支)”名单(共四百三十一个)
小 蝌 蚪 的 尾 巴
Convection: a neglected pathway for downward transfer of wind energy in the oceanic mixed layer*
艺术百家 王伟
厂长的卫生间
“留守厂长”的等待
创建“雷锋团支部”立足岗位学雷锋
这回咱们吃他们
明天回答你