中国人力资源开发
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2015年5期
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本期专题
影响企业实施继任者计划的因素探析——基于13 位人力资源经理的访谈研究
家族企业的传承困境与继任者计划构建研究
企业继任者计划管理问题研究——以D 公司为例
研究述评
21 世纪我国人力资源研究的基本情况、主题热点及其演进历程——基于《中国人力资源开发》的文献计量与可视分析
创业团队关系治理研究述评与展望
组织管理
“敢于担当”型领导考评标准的实证研究:结构探索与量表编制
认知专注与团队学习对个体学习影响的实证分析：以管理培训为例
政策分析
生育对职业女性职业生涯发展的影响及对策
中国生产性服务业的地区人力资源竞争力研究——基于省际面板数据
全家进城农民工城市落户需求及影响因素实证研究——以西安市为例
劳动关系
从竞争优势分析工资集体谈判/协商的目标及路径——基于中欧的对比研究
群体性劳动争议悖论辨考
美国反残疾人就业歧视法律制度及其借鉴研究
继任者计划要有新思维
《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起，采用网络投稿系统】
共享时代不一样的课堂——2015年中人会HR共享讲堂
