卷首语

1. 人力资源开发和管理研究要走向企业、面向实际

特别报道

1. 推动人力资源开发与管理的大发展大繁荣:在中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会上的讲话
2. 加大人力资本投资 建设人力资源强国:在中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会上的致辞

理论研究

1. 从交叉概念的矛盾困境反思战略人力资源管理的发展趋向*
2. 我国罢工工人利益转化机制研究:立足西方社会运动理论的思考*

本期专题

1. “新四化”视角下的三角形人力资源管理体系
2. 家庭友好人力资源实践的问题与应对策略*
3. 基于权变理论的战略人力资源管理体系
4. 组织名片：异质性人力资源管理体系耦合式创建
5. 嵌入心理资本的企业人力资源管理体系:以海底捞火锅店员工管理为例*

开发技术

1. 农村信用社员工绩效考核体系设计:以某农村信用社为例
2. 领导干部应急管理能力素质模型研究*
3. 雇主品牌评价指标体系与模型设计
4. 科研组织智力资本的测度*

案例研究

1. 我国石油公司海外并购中人力资源整合案例解析*
2. 企业培训的阶段特征与发展趋势案例研究

企业论坛

1. 大型活动志愿者培训课程开发研究:以2010年上海世博会园区志愿者培训为例
2. 桥梁建筑行业项目经理胜任特征研究:以中铁大桥局为例

政策分析

1. 小微型科技企业创业人才发展瓶颈及对策研究
2. 浑源县在转移农村剩余劳动力方面存在的问题及对策

劳动关系

1. 集体谈判模式的选择与谈判主体制度的构建
2. 知识工作者过度劳动的形成机制探析

观点交流

1. 社会保险法对社会保障权实现的影响:对“剖腹自医”事件的反思
2. 金东纸业绩效管理现状与改善研究

资讯广场

1. 资讯广场

1. 第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛举行
2. 云招聘:互联网时代招聘新趋势--WinTalent招聘管理平台V5.0发布会在京举行
   
3. 以高质量、高效率的人力资源开发推进经济和社会发展:在中国人力资源开发研究会第11届会员代表大会暨学术研讨会上的致辞