中国劳动关系学院学报
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2019年4期
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劳动法的法律属性研究
论集体合同的私法结构*
试论劳动法的社会法特质*
专家特稿
中美贸易战背景下的美国华人科技人才回流*
新时代和谐劳动关系构建*
—— 基于劳动行政法规视角的研究
过度劳动形成机理的博弈分析*
人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析*
劳动关系研究
广东工会改革研究*
—— 基于非公有制企业职工参与的视角
“后雇员社会”工作的认知转向:解构与重构*
劳动法律研究
“见义勇为致伤”的工伤认定标准探析*
—— 基于指导案例94号的分析
职工队伍研究
政府培训能否缓解农民工的过度劳动?*
—— 基于直接效应和间接效应的分析
全面薪酬满意度能提高零售企业员工工作绩效吗?*
工会研究
兼顾生产与生活:1949-1956年工会生活福利工作论述*
习近平劳动观的辩证维度探析*
服务型工会公共平台建设研究*