现代国企研究
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2014年4期
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前沿
厉以宁：社会和谐红利是最大的制度红利
董事长应是董事会灵魂人物
与客户数字化互动将成未来趋势
是不是该更信任员工呢？
培训一定要衡量效果
你的创新还流于形式吗？
谈出好结果
被忽视的管理层承继问题
别再当好人主管了！
请不要忘记商业企业的灵魂—销售
聚焦
拷问“互联网思维”
论道
企业需求层次与商业模式创新（下）
要管控还是要效率
精益制造离不开精益劳动力管理
案例
涟钢：后进生翻身记
中联重科式混合所有制
“幸运的”不该仅是詹纯新
党建
国有企业贯彻党的群众路线重在机制
构建“五引领”责任党建体系开创中外合资企业党建新路
境界
人与历史
五湖之烟月尽入寸里
培养塑造持续创新力和自我提升力
