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2022年10期
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解码XG:一个品牌的成长史
——对话温州雪歌服饰有限公司 副总经理康锋
找准定位,方能对位
叫停“无效会议”
治理数字平台中的个人所得税收
How to do 干法
趋利避害,巧用“共享用工”
职工受伤,哪些情况可获“双赔”
试用期考核防“越界”
招聘中的个人信息保护风险点
“晒薪”被罚,薪资也要保密吗
专家坐诊
案评:员工拒绝复查算严重违纪吗
工时制不是薪酬激励唯一解
远程办公:几多欢喜几多愁
组织架构调整,重在精准落位
三个问题澄清战略举措
战略性人力资源管理催化“新金融”
解锁绩效指标词典设计要领
让绩效改进直达管理末端
How to live 活法
克服就业焦虑,突破就业困局
用正面情绪引导员工心理状态
基于心理认同,构建培训体系
提升逆商,打磨人力资源组织力
刘备与唐僧,谁技高一筹
建设企业自主人才培养体系
劳务派遣玄机多,合法用工需谨慎
技术立业,培训立本
工时制下的薪酬管控
做有效的绩效管理
高学历人才校招,大海捞针不如池里养鱼
简约之美
洞察之眼
策之以道
说之以理
如何做出适合自己的选择
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