技术创新与管理

1. 企业原始创新产学研合作模式的选择
2. 不完全信息条件下R&D项目多阶段投资时机研究
3. 信任氛围、知识共享与组织创新关系的实证研究
4. 民营金字塔结构、产品竞争市场与企业创新投入

战略与决策

1. 差异碳税下企业的最优生产和减排决策研究
2. 基于计算实验的大型工程合谋治理机制研究
3. 食品危机中调节焦点对衍生多样化寻求影响研究
4. 动态博弈分析下的项目型组织内部知识共享激励策略研究

组织与人力资源管理

1. 文化视角下领导的主客位取向研究
2. 领导对员工主动性行为影响的研究述评
3. 新生代雇员的人一组织价值观匹配与情感承诺的关系
4. 群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响
5. 决策者声望寻求行为、团队努力与团队绩效
6. 工作家庭冲突双向性与离职倾向关系研究
7. 心理资本、心理安全感与失败学习

科技与经济

1. 提升品牌价值的产学研合作机制
2. 基于演绎法理念的农产品质量安全保障体系研究
3. 技术转移与中国高技术产业环境效率
4. 碳排放约束下的中国省域全要素福利绩效研究
5. 我国工业企业低碳生产意愿的关键影响因素研究
6. 新型城镇化中的农民财产权利处置研究

管理理论与方法

1. 基于复杂网络的淘宝网追加评价群体统计特征分析
2. 非常规突发事件跨组织合作网络结构演化机理研究
3. 人口统计学特征对工作场所偏差行为的差异性影响研究
4. 农药暴露与农户个人保护装备使用研究
5. 基于整合框架的工作价值观对态度和行为的影响机理

企业管理

1. 动态环境调节下财务冗余结构对企业绩效的影响研究
2. 考虑缺货成本情形下具有损失规避零售商的模糊网络均衡
3. 创业板上市公司盈余质量的影响因素研究
4. 供应链质量管理与绩效关系研究述评及展望