领导对员工主动性行为影响的研究述评

李红　刘洪

摘要：通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献，说明了正面领导、负面领导、领导一成员交换等对员工主动性行为的影响，分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件，最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向。endprint

摘要：通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献，说明了正面领导、负面领导、领导一成员交换等对员工主动性行为的影响，分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件，最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向。endprint

摘要：通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献，说明了正面领导、负面领导、领导一成员交换等对员工主动性行为的影响，分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件，最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向。endprint