目录
开卷有益
工作要闻
二十大回响
人社天地
- 新时代视角下中国共产党人才观的启示与创新
- 新时期高校人才队伍建设的改革实践路径
- 基于胜任力的人才测评在高校行政人员招聘中的应用
- 地方高层次人才引进的困境与对策分析
- 优秀年轻干部选育管用素质培养体系探索
- 对促进“治欠”工作发展的几点思考
- 乡村振兴视野下产学融合助力教师人才培养策略分析
- 高校奖励性绩效工资分配相关问题及对策分析
- 基于双因素理论的事业单位激励问题探究
- 新时代背景下事业单位人力资源管理效能提升
- 公立医院编制管理与人事制度改革分析
- 灵活就业人员社会保障体系创新路径
- 基于校企合作的“三力三融合”大学生创新创业培养模式
- 以实践教学驱动大学生创新创业教育的方法探究
- 大学生沉浸式创新创业教育模式的优化
- 非遗“工匠精神”视域下创新创业人才培养模式探索
- 工科类大学生“慢就业”现象成因分析及应对策略
——基于“三因”理念 - 职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用探讨
- “互联网+”背景下高职院校创新创业人才培养模式构建
- 西藏高校毕业生创新创业政策执行分析
——基于史密斯模型 - 高职院校跨境电商创业型人才培养
——以宁波职业技术学院为例 - 新时代背景下中职学生工匠精神的培育路径
- 国际组织视角下知识产权复合型人才培养策略
- “双创”背景下吉林省高校学生职业生涯规划教育现状、问题与对策
- “双创”背景下大学生创新能力评价模型构建
- 高校创新型人才培养模式的改革与创新
- 会展专业双创融合人才培养的途径分析
- 陕西高职教育教师激励政策分析
- 快递员职业倦怠常见成因及相关建议
HR 业态
市县传真