市县传真

商丘市采取“五个加强”扎实做好农民工返乡工作

商丘市人社局积极开展“春暖农民工”系列活动，扎实做好农民工返乡工作。2022 年底农村劳动力转移就业246.1 万人，新增转移农村劳动力8.83 万人。

一是加强监测。建立返乡周报制度，摸清底数，建立台账。做好返乡农民工情况统计调查，对返乡农民工进行动态监测管理，掌握返乡农民工的就业能力和就业愿望等基础信息，建立基础台账，做到对返乡农民工收入状况、家庭情况、就业意向、技术素质、安置去向“五清楚”，为推进返乡农民工转移就业奠定坚实基础。二是加强对接。与主要务工地建立协调机制，主动与主要务工地人社部门对接，摸清农民工春节返乡意愿及规模，节后开展联合招聘，适时开展“点对点、一站式”返岗复工接送服务活动，有序引导返乡人员返岗复工。三是加强关爱。2 月2 日，商丘市开启“2023 年春风行动暨就业援助月”直播带岗招聘会，共有河南牧原集团、商丘威力新能源科技有限公司等500 多家优秀企业参加，提供就业岗位6000 余个，活动观看人数达到164117 人，3628 人投递简历，2300 余人达成就业意向。组织开展以“送岗位、送培训、送政策、送服务”为主要内容的关爱返乡民工专项行动，主动与本地企业对接，及时收集、发布和传递用工信息，搭建用工单位和失业人员之间双通桥。四是加强维权。依法规范用工，维护务工人员的合法权益，加强对企业劳动合同订立情况的检查督导和劳动执法，督促企业依法签订劳动合同。进一步完善工资保证金制度，加大工资支付中的劳动保障监察力度。五是加强扶持。在全市持续开展“双业双乡双雁”专项行动和实施“引才入商”工程，坚持返乡创业与乡村振兴、招商引资、招才引智、农村电商等相结合，进一步整合创业资源，完善扶持政策，优化创业环境，全面激发农民工等人员的返乡创业热情。市县乡村四级联动，深入开展“四送”活动，全力为返乡创业企业提供对应性服务。

（邵建伟）

兰考县加强乡贤返乡（回归）创业园建设 促进返乡创业

兰考县深挖乡贤资源，以乡贤返乡（回归）创业园建设为抓手，搭平台、优服务、聚合力，助推返乡创业。2022 年以来，全县共吸引200 余名乡贤返乡创业，引进乡贤返乡创业项目132 个，资金回流26 亿元，带动群众就地就近就业5600 余人。

一是建立“三大数据库”，凝聚乡贤智慧力量。挖掘乡贤资源，编制乡贤名录，建立乡贤人才信息库、乡贤创业项目库、服务乡贤智力库“三大数据库”，健全常态化沟通联系机制，利用传统节日，开展走访慰问、联络联谊活动，更好地引导、鼓励乡贤投身到返乡创业的大潮中。截至目前，全县已建立3123 人的乡贤代表动态数据库，召开乡贤座谈会27 次，走访慰问乡贤及亲属160 人，打通“乡情电话”1052 人次。二是完善体制机制，畅通乡贤建功渠道。出台《兰考县以乡贤回归创业园为抓手发展回归经济的实施方案》，从财政奖补、金融服务、税费减免、创业培训等方面为返乡创业人员提供优质服务。按照“六有”标准（有园区规划、有产业基础、有配套设施、有预留用地、有创业氛围、有专班服务办公室），在16 个乡镇（街道）高标准打造乡贤返乡（回归）创业园，并成立乡贤返乡（回归）创业服务专班，为乡贤返乡（回归）铺好路、搭好台。截至目前，共有200 余名乡贤返乡创业，通过乡贤吸引150 名外地企业家、专家学者到兰考洽谈考察，101名乡贤参与“万企兴万村工程”，形成了“群贤同心谋良策、齐心共绘共富图”的局面。三是擦亮乡贤品牌，奏响发展“同心曲”。以推动一二三产业融合发展为路径，鼓励乡贤积极融入本地特色优势产业，促进“乡贤链+产业链”互动互促。

（兰考县人社局）

温县“培训持证”促就业增收

2022 年以来，温县紧扣“人人持证、技能河南”建设，以四大怀药及小麦种子等特色优势产业发展为重点，强化技能人才培训、评价、激励措施，发挥企业、学校等三方主体作用，实现了以技能促就业、以持证促增收。全年完成技能培训14505 人，新增技能人才16975 人，新增高技能人才5124 人。

一是着力打造“一县一品”特色品牌。围绕四大怀药及小麦种子、装备制造、农村电子商务等特色产业，着力打造“温县农工”“温县制造”“太极电商”等就业品牌。特别是提前谋划推动四大怀药、小麦种子等特色产业开展培训评价工作，使之成为焦作甚至河南的就业名片。目前，已发放中药材种植、作物制种等10 余个工种证书5222 人。二是着力扩大“一培一评”服务范围。结合“万人助万企”，引导企业、职业教育、社会培训机构发挥技能培训等级评价作用，重点对接兰兴电力、怀山堂、平安种业等龙头企业开展等级认定备案工作，扩大人才评价机构规模。目前，全县共有评价机构14 个，其中企业自主评价机构12 个，院校、社评机构（职教中心）1 个，专项机构（县人民医院）1 个。三是着力激发“一技一证”内生动力。建立健全技能培训持证工作激励机制，每年选树“温县工匠”，对有突出贡献高技能人才和技术能手，一次性给予2000 元和500 元奖励，获得市级以上的给予更高相应奖励，并在企事业单位招聘、应征入伍、确定工资薪酬、职称评定、职位晋升等方面享受相关待遇。目前，县财政已拨付“人人持证、技能河南”建设专项资金300 万元。四是还把持证率、就业率、增收率作为检验“人人持证、技能河南”建设工作成效的核心指标。结合县域资源优势和人力优势，强化评价机构认定工作，鼓励企业建立人才评价机构，先后有兰兴电力、平安种业等12 家企业完成技能等级评价备案。聚焦群众和企业所需，通过开展线上线下同步直播带岗招聘活动，与精准实施订单式等培训相结合，让更多群众掌握就业技能。同时，鼓励引导县内用人单位积极吸纳持证人员就业，帮助群众就业增收致富。2022 年，全县新增城镇就业9769 人，再就业2763 人，新增转移农村劳动力3312 人。

（任应齐）

获嘉县首次举办“直播带岗”进企业招聘活动

日前，由获嘉县创业就业指导服务中心举办的“春风送真情 援助暖民心”为主题的春风行动专场招聘活动走进河南华业有限公司、新乡市润辉生物科技发展有限公司，150 多个岗位在直播间里以体验的方式与求职者“见面”。

直播中，镜头跟随主持人及公司人事负责人的脚步，逐步展示该公司的企业文化、业务板块、车间环境、食宿条件等。直播中，主持人带着观众在企业参观所有流程，每到一个岗位，除了介绍员工现场工作情况，主持人还介绍了岗位职责、工作要求、薪酬水平等，并现场采访老员工，形象直观地展现企业生产的产品和生产生活环境。

据悉，此次“直播带岗”招聘活动是为优化就业扶持政策措施，细化求职招聘供需匹配举办的，县创业就业中心将进一步拓宽“线上招聘”渠道，多维度开展直播招聘活动，为求职者和用人单位搭建精准供需对接平台，促进人力资源在获嘉集聚，为企业提供用工保障，助力获嘉实现更高质量更充分就业。

（韩莹莹）

方城县力促2023 年一季度实现“开门红”

方城县人社局结合工作职责，积极推动落实7 条工作举措，力促一季度就业工作实现“开门红”。

一是开展方城县2023 年“春风行动暨援企招聘月”活动。结合该县实际，自1 月至3 月，以“春风送真情，援助暖人心”为主题，在全县范围内开展方城县2023 年“春风行动”暨就业援助月招聘活动。二是高质量推进“人人持证、技能河南”建设。依托县、乡、村三级公共就业服务平台开展到村、到户、到人的培训需求调查，对每一个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行登记造册，建立实名制培训台账，实施重点群体技能人才培训。三是组织开展“创业项目推荐”“创业培训指导专场”等活动。鼓励和扶持各类失业人员自主创业、自谋职业，以创业带动就业。为有意创业的各类人员提供创业指导、创业培训、创业项目推荐，并实施小额贷款和税费减免等政策扶持。四是积极开展创业担保贷款扶持。强力推进创业担保贷款的发放，充分发挥创业带动就业的倍增效益，做好重点群体的创业扶持工作，切实做到对符合条件的自主创业人员给予最高额度的财政贴息贷款。五是延续执行阶段性降低失业保险费政策，着力减轻企业资金负担。失业保险费率阶段性降至1%，预计2023 年第一季度累计减征失业保险费212 万元。六是积极做好失业补助金、临时生活补助等阶段性扩围补助政策到期后平稳过渡工作。按规定落实好失业保险金、代缴医疗保险、价格临时补贴等各项失业保险待遇，为失业人员提供基本生活保障。七是扎实推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。对欠薪案件处置情况、政策落实情况、农民工工资支付监控信息系统应用情况开展“回头看”活动。开展欠薪隐患大排查，重点对政府投资工程项目、国有项目以及有欠薪记录的在建工程项目进行检查，严厉查处各类欠薪违法行为。坚决杜绝因欠薪问题引发重大群体性事件，切实保障广大农民工群体的合法权益。

（先方旭）

周口市淮阳区“春风行动暨就业援助月”专场招聘活动启动

日前，周口市淮阳区“2023 年春风行动暨就业援助月”专场招聘活动启动仪式举办。现场共组织100 余家用工单位参加，涉及工种430 个，提供就业岗位8000 余个，活动当天初步达成就业意向658 人。现场还为求职者提供就业政策咨询、职业指导等服务，并组织意向求职人员到通源管业、宇星鸿智能科技、银丰塑料、瑞能服帽等4 家企业进行现场观摩。本次专场招聘活动分两个阶段进行，第一阶段于1 月29 日至1 月31日开展为期3 天的现场招聘活动，第二阶段从2月1 日开始深入到19 个乡镇（办），开展为期1 个月的“家门口”招聘。招聘活动线上同步跟进，“淮阳区人才服务网”“淮阳人社”微信公众号陆续在线发布就业招聘信息。

（周口市淮阳区人社局）