企业改革与管理
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2022年14期
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目录
管理研究
企业数字化转型的认知短板及其角色补救
基于经典管理理论的企业内部审计增值效用研究
军工企业加强合同全流程管理的对策建议
地勘单位纸质档案数字化的实施策略探讨
国有企业科研项目管理中的问题分析及对策探讨
“双循环”新发展格局下企业转型发展的有效途径探讨
加强中小企业内部控制的对策建议
保险公司加强内部控制建设的策略探讨
加强企业信用管理体系建设的对策思路探讨
构建促进中小企业发展服务体系的对策建议
高管从军经历对上市企业投资决策影响的实证分析
中小企业内部控制制度设计及完善措施探析
基于强化最佳实践的PDSA对标体系研究
——以某地方供电企业为例
案例分析
招标代理机构柔性团队建设模式案例研究
浅析现代企业产品定价模型的构建与应用
——以BN集团为例
大型油田企业实施依法治企的路径解析
——以大庆油田昆仑集团有限公司为例
基于EVA的企业绩效评价应用研究
——以A企业为例
PPP项目投资回报机制研究
——以马耳他戈佐隧道项目为例
以华为为标杆的企业档案管理工作水平提升策略研究
汽车集团企业绩效管理实践及路径探析
——以JL汽车集团公司为例
数字化时代背景下物流企业基于价值链的成本管理优化措施
——以A物流公司为例
互联网+
历史文化街区智慧化管理模式研究
——以北京法源寺历史文化街区为例
网络销售企业业财融合问题的改善策略与把控要点
中国互联网服务企业ESG评级差异分析及对策探讨
首钢专栏
国有矿山企业打造行业影响力文化品牌研究
人力资源
企业中层管理人员人才盘点的实施路径
——以G公司为例
企业科研单位科研人员的培训方式探讨
基于跨境电商的市场营销人才培养与开发策略探讨
加强民办高校教学管理人员激励机制建设的对策建议
高新技术企业知识型员工激励问题及其对策探讨
国有企业内审员队伍与治理体系建设的实施路径
——以合肥卷烟厂为例
电力企业青年人才培养的基本模式探讨
民营企业人力资源管理存在的问题及其对策探讨
基于劳动经济学的人力资源管理问题及对策探析
人力资源培训开发管理中存在的问题与对策分析
经营之道
基于盈利取向的企业顾客资产流失与赢回转换路径研究
大数据对企业市场调查技术与研究方法的影响分析
商业金融
商业银行个人经营性贷款风险及其防范策略探讨
基于“互联网+供应链金融”视角的中小企业融资策略研究
财务审计
项目成本面临的控制难题及优化策略探讨
——以固体推进剂混合装备项目为例
ERP软件系统在企业科研项目预算中的信息化应用
国网特点视域下的增值型内部审计研究
公交企业加强财务分析的优化策略探讨
房地产企业财务风险的成因分析及防范措施探讨
国有森工企业财务信息化建设策略研究
上市公司财务管理问题分析及其对策探讨
中小企业在货币资金管理中的常见问题及其对策探讨
现代企业推进业财融合的有效策略探讨
新形势下燃气企业资金管理存在的问题及对策探讨
财务共享模式下财务人员向管理会计转型应具备的素质和策略探讨
未来企业财务职能的变化及应对措施探讨
基于大数据背景的企业财务风险管理策略研究
企业文化
企业诚信体系建设的现存问题及对策建议
大物流背景下铁路运输企业服务文化建设发展路径探究
产业观察
经济新常态下中小建筑业企业的解困与发展之道
人工智能时代我国制造业实施数字化转型的对策建议
我国医疗器械研发中存在的突出问题及对策建议