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借“营销”更好地吸引学员
牵手业务部门 玩转管培项目
培训营销的“5P1S”
资讯
第十二届全国股份制商业银行培训工作联席会议在烟台召开
2016(第四届)中国企业大学校长高级研修班圆满落幕
创新培训服务 助力人才发展
2016《培训》直达号
千禧一代更愿意提升技能而非成为领导者
组织对具备数据分析技能的员工需求增长
多数员工认为需要通过换工作来推进职业发展
雇主应关注员工期望以实现人才保留
百度金融成立国内首家“金融科技”学院
阿迪达斯启动全球首家零售学院
外刊速览
不断进化的人才发展趋势
配合“零工经济”发展员工
海外派遣助力年轻人才成长
重视员工在职培训的真正需求
观点
成为出色的管理者
特别报道
国家电投人才学院发动人才成长的赋能引擎
建设一所无边界的企业大学
无印良品简约造就人才之美
精品课堂
企业转型变革的助推器
让4D成为一种习惯
一场“聚焦式会话”之旅
管理驿站
重塑管理唯有实验激发互联基因
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在工业4.0时代发挥人才优势
领略思维结构的艺术
案例
百度“过山车之旅”激发员工自主学习
中车株机培育“接地气”的国际化人才
维达纸业将“行动学习”融入流程再造
海大集团与业务专家共创敏捷课程
方法
六招“搞定”定制化课程开发
三个层次激发动机 赋能于内训师
图·像
诗酒趁年华
AACTP专栏
改变行为习惯的三个原则
培训札记
培训管理路上的播种与收获
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《领导力行动学习手册:21项可实践、可提升的领导力行为习惯》
《拆除你的情绪地雷》
《高效人士的A3思考法:如何用一页A3纸锻炼解决问题的能力》
2017 年度《培训》杂志理事会