管理学在中国

1. 基于管理类国际权威期刊的中国管理科学与工程学科研究现状分析
2. 管理移植视角下企业管理能力提升过程与模式研究
   ——基于物美集团的探索性案例分析
3. 后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革
   ——第9届中国人力资源管理论坛述评

争鸣与反思

1. 领导与权力分界视野下威权领导本质的探索研究

人力资源管理

1. 层级威胁视角下员工向上异议对主管阻抑的影响研究
2. 不充分就业感知对员工兼职创业投入的影响机制研究

创新与创业

1. 开放策略对数字创业平台企业绩效影响的仿真研究
2. 协作研发与在位企业突破性技术创新及代际知识桥的中介作用
   ——以汽车行业为例

环境与社会

1. 企业社会责任与企业伦理关系分析
2. 企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究
3. 地理距离对企业社会责任的影响研究

营销与服务

1. 虚拟品牌社区中内、外部激励对顾客契合的影响研究
2. 客户关系对企业技术创新的影响

物流与运作管理

1. 供应商资金约束下考虑政府补贴的供应链绿色生产决策研究
2. 考虑在线评论的双渠道供应链定价与服务决策
3. 定向增发企业多元化扩张对“SEO业绩之谜”的影响研究

述评

1. 双元创新研究述评及开展中国情境化研究的建议