目录
- 新创企业网络导向的测量与功效：基于中国经验的实证研究
- 制度模糊化、变通及其结果
- 互动仪式链视角下品牌危机应对的多案例研究
- 新常态下的新探索
——第4届中国人力资源管理论坛观点综述 - 中国管理案例研究的现状与趋势刍议
- 基于高校科研团队的领导语言框架、工作复杂性、认知评价与创造力关系研究
- 基于组织自尊中介作用的工作团队咨询网络对交互记忆系统的影响机制研究
- 人力资源柔性构念开发与测量的理论推进
- 组织合法性中介作用下的产业集群关系嵌入对新创企业绩效的影响
- 基于企业特征调节效应的国家创新体系与企业研发投入研究
- 企业家特质、能力升级与国际新创企业成长
- 企业创新投入与创新绩效的就业效应及其差异分析
- 考虑冲突和信任中介作用的破坏性行为对渠道合作的影响研究
- 我国西部地区历史商业街区演化路径及影响因素
- 可改善供应风险和生产成本下的供应渠道策略研究
- 基于预付款的资金约束供应链收益共享协调机制
- 制造商双向公平关切下闭环供应链的竞争分析
- 中国文化语境下企业外部“关系”研究述评