铁岭市委党校： 靶向施训 锻造专业化干部队伍

铁岭市委党校实施全面振兴新突破干部专业化能力提升计划，将培训目标分级分类、靶向施训，打造专业化的干部队伍。

联系实际，学以致用。铁岭市委党校围绕打造都市圈先进制造业协同发展基地，开展传统制造业改造升级、科技创新、项目招商、区域协调发展等方面专题培训；围绕打造能源产业转型发展示范基地，开展能源安全、碳达峰碳中和等方面专题培训；围绕打造现代农业及农产品精深加工基地，开展粮食安全、现代农业产业化、农产品深加工、美丽乡村建设等方面专题培训；围绕“快乐文化”多元体验基地，开展文体旅融合发展、文旅项目包装开发等方面培训；围绕打造节点型现代物流陆港基地，开展对外开放、营商环境建设、商贸物流等方面专题培训。会同市直有关单位分行业分领域组织干部“走出去”，开展专门政策解读、新知识新技能等培训。截至目前，已举办专题培训班6期，举办“红色学府空中讲堂”3期。

分类分级，全面覆盖。市委党校根据不同对象特点，实施差异化、个性化的履职能力培训。对县乡干部主要开展推动县域经济高质量发展、加快推进农业农村现代化、风险防范等方面的培训；对开发区、招商中心的干部，加强建设现代产业体系、专业化招商等方面的培训；对国有企业负责人突出深化国企改革、践行企业家精神等方面的培训。每次培训力争解决一方面问题、推动一阶段工作，帮助干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项。2024年上半年共开展培训39期，培训学员3296人次。

与时俱进，守正创新。市委党校邀请先进典型和知名专家学者等作专题辅导报告，做到每期培训班都有上级领导讲形势政策、有关专家讲专业理论、先进典型讲实践案例；把教室“小课堂”与社会“大课堂”联通起来，组织干部走进实践一线；依托“提振精神 赋能强市”空中课堂，组织市直相关单位主要领导上台授课，推动教学相长，强化业务交流；通过腾讯会议等手段进行网络直播教学，扩大教育培训覆盖面。紧密结合实际，推动干部教育培训体制机制创新，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。

组织调训，完善机制。按照培训主题、内容和学员条件，选调真正干这项工作的相关干部参训，对重点班次学员、重要岗位干部实行点名调训。根据实际需要设置课程、调配师资，开展订单式培训，提高培训的针对性有效性。优化考核评估机制，培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据，加强对干部教育培训机构、班次、课程的质量评估，形成从培训计划生成到组织调训、考核评估、回访问效全链条工作闭环。通过完善机制，激励干部想干事能干事干成事，奋力展现新担当、彰显新作为。