从区域经济发展的视角浅谈甘肃高校大学生就业

就业是民生之本，也是社会经济发展的基础与前提。实现社会的充分就业，提高人力资源的运行效率，是实现就业与社会经济良性互动的必然选择。2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开，习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告时提出：“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”近年来大学生就业形势不容乐观，大学生毕业人数逐年递增，2024年高校毕业生超过1180万人，大学生就业形势严峻。为切实提高毕业生就业率，国家、各省（区市）、各教育机构都出台相关文件、制定就业帮扶措施，提出要突出就业优先导向，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度。

在此背景下，甘肃高校大学生的就业问题尤为突出。作为甘肃省未来发展的重要力量，大学生的就业状况直接关系到甘肃乃至西北地区的经济发展和社会稳定。然而，由于区域经济发展不均衡，甘肃的就业市场相对狭窄，就业机会相对有限，导致甘肃省高校大学生的就业形势相对严峻。因此，如何基于区域经济发展的视角，研究和制定甘肃高校大学生的就业策略，具有重要的现实意义和理论价值。

此外，随着国家对西部地区的扶持力度不断加大，西部地区的经济发展呈现出良好的势头。这为甘肃大学生的就业提供了新的机遇和挑战。在这一背景下，研究区域经济发展对甘肃高校大学生就业的影响，不仅可以为甘肃高校大学生的就业提供理论支持和实践指导，也可以为甘肃省的经济发展提供新的人才支撑和智力保障。

一、甘肃高校大学生就业现状

（一）大学生就业总体情况

近年来，甘肃高校毕业生数量持续增长，据统计，2024年甘肃高校毕业生总数达到21.5万人，较前一年的20.3万人增长1.2万人。 2023年全省高校毕业生平均去向落实率为81.97%，尽管整体就业率保持在相对稳定的水平，但毕业生就业压力依然巨大。毕业生中，研究生、本科生和专科生的比例分别为15%、55%和30%，显示出甘肃省高等教育的多元化结构。高校毕业生的就业去向因各个高校专业特色不同，呈现出多元化趋势，不仅涉及传统的教育、科研机构，还涉及各行各业，尤其在信息技术、制造业和服务业等领域。

（二）大学生就业结构与区域分布

甘肃高校大学生的就业行业主要集中在教育、公共管理、社会保障和社会组织、卫生和社会工作、教育等领域。此外，制造业、科学研究和技术服务业、金融业、信息传输／软件和信息技术服务业等领域也占有一定比例。其中，教育领域吸纳了约25%的毕业生，显示出甘肃省对于教育人才的持续需求。制造业和信息技术领域分别占比18%和15%，反映出甘肃省在产业升级和数字化转型中的就业机会。在区域分布上，甘肃高校毕业生的就业流向也呈现出一定的地域性特点。西北地区占比最高，达到70%（兰州大学为40.65%），其中绝大部分选择在省内就业。选择省内就业的首选兰州和天水等经济较发达地区，而河西走廊和陇东地区的就业市场相对较弱。

（三）甘肃高校大学生就业面临的问题与挑战

1．就业市场竞争激烈

毕业生数量持续增长：近年来，甘肃高校毕业生人数持续增长，导致就业市场竞争愈发激烈。2024年甘肃高校毕业生总数达到21.5万人，创历史新高，加剧了就业市场的供需矛盾。

就业市场供大于求：由于经济增长速度放缓和需求缺口不明显，新创造的就业岗位不足，周期性失业占比上升，使得甘肃高校毕业生在求职过程中面临更大的竞争压力。

2．专业结构与市场需求不匹配

高校专业设置陈旧：部分高校专业设置较为陈旧，与市场需求脱节，导致部分大学生毕业即面临失业。

结构性矛盾突出：高校教育质量和结构与市场需求不匹配，高校毕业生的专业、技能和素质存在差距，难以满足用人单位的需求。

3．薪酬待遇预期与现实差距

毕业生对薪酬待遇预期普遍较高：大学生对薪酬待遇的预期普遍较高，但现实情况是，许多新兴产业和基层岗位的薪酬水平较低，这使得他们在就业选择上陷入两难。

求职心态问题：一些大学生对就业存在过高期望，不愿意接受低薪或与专业不符的职位，进一步加剧了就业困难。

4．就业观念保守

倾向选择稳定工作：大多数大学生仍倾向于选择稳定的行政事业单位等，对新兴产业和民营企业的认同度较低，这限制了他们的就业选择。

地域选择偏好：部分甘肃高校毕业生偏好于在本土就业，不愿意去东部沿海城市发展，错失很多就业机会。

5．地域经济差异

经济发展不平衡：甘肃省内经济发展不平衡，部分地区的就业机会相对较少，这也限制了毕业生的就业选择。

农村地区就业难度更大：甘肃省的农村地区经济基础相对薄弱，就业机会相较城市地区更加有限，这使得农村高校毕业生的就业难度更大。

6．综合素质和实践能力待提高

实践能力不足：部分甘肃高校毕业生的实践能力和实际操作能力相对较弱，难以满足企业的用人需求。

综合素质不高：一些毕业生的综合素质有待提高，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等，这些也是影响就业的重要因素。

以上分析表明，甘肃高校大学生在就业过程中面临着多重挑战，需要高校、政府和社会多方面共同努力，提供更加精准的就业指导和支持，以帮助毕业生顺利实现就业。

二、甘肃区域经济发展状况分析

（一）甘肃区域经济总体概况

甘肃，位于中国西北部，是一个拥有丰富自然资源和历史文化底蕴的省份。近年来，甘肃区域经济在国家西部大开发战略的推动下，呈现出稳步增长的态势，甘肃省虽然在2023年实现了显著的经济增长，地区生产总值达到了11863.8亿元，比上年增长6.4%，增速比全国平均水平高1.2个百分点，居全国前列。但因基础薄弱，在当年全国GDP排名中，甘肃省位列第27名，仍处于经济较落后状态。

（二）甘肃区域经济与产业结构

甘肃的产业结构以第一产业为基础，第二产业为主导，第三产业快速发展。农业在甘肃经济中占有重要地位，尤其在河西走廊地区，粮食、棉花、瓜果和畜牧业生产颇具特色。在第二产业中，能源产业，尤其是煤炭、石油和天然气的开采与加工，以及有色冶金产业，如金、铅锌、铜等矿产资源的开发，对甘肃经济的贡献显著。装备制造业也在逐步转型升级，提升附加值。第三产业中，旅游业得益于丰富的历史文化和自然景观，吸引了大量国内外游客，成为新的经济增长点。商贸物流业受益于“一带一路”倡议，逐渐形成以兰州为中心的区域物流枢纽。

（三）甘肃区域经济发展趋势与预测

展望未来，甘肃区域经济将继续保持稳健增长。“绿色发展”战略的实施，旨在利用丰富的清洁能源资源，如风能、太阳能，推动能源结构优化。依托“一带一路”建设，甘肃将进一步强化其作为内陆开放高地的角色，提升对外贸易和投资合作水平。在产业结构调整上，将继续推动服务业和高技术产业的发展，以减少对资源的过度依赖，实现经济的可持续增长。通过实施创新驱动战略，甘肃将加大对科研投入，提升科技创新能力，以科技创新驱动产业升级。

在区域发展上，甘肃将加大对贫困地区和民族地区的发展支持，缩小区域间发展差距。兰州新区、敦煌国际文化旅游名城等重点区域的发展，将引领全省经济的新一轮增长。预计到2025年，甘肃的GDP增速将保持在中高速水平，产业结构将进一步优化，区域经济发展的均衡性也将得到改善。

此外，甘肃省还加强了与周边省份的合作与交流，积极融入“一带一路”建设等国家重大发展战略，推动对外开放和区域合作，为经济发展注入了新的动力。

总之，虽然甘肃省在全国GDP排名中相对靠后，但其经济发展势头良好，未来仍有较大的发展潜力。

三、区域经济发展与高校大学生就业的互动关系

（一）经济发展对大学生就业的影响

随着甘肃区域经济的持续发展，产业结构不断优化，对高素质人才的需求日益增加。新兴的高新技术产业、现代服务业以及传统产业的升级转型，为大学生提供了更多就业机会。经济发展促使企业对人才的需求多样化，不仅需要专业技能扎实的毕业生，更看重创新思维和跨学科知识的综合运用。经济的繁荣带动了城市化进程，为大学生在城市就业提供了更多岗位，尤其是在教育、科技、金融和文化创意等领域。

（二）大学生就业对区域经济的贡献

高校大学生作为知识型和创新型人才的代表，对区域经济的贡献主要体现在以下几个方面：首先通过就业为经济增长注入新的活力，特别是在科研创新、技术升级和企业管理等关键环节。其次，大学生的创业活动能够推动新兴产业的发展，创造新的就业机会，促进就业市场的繁荣。再次，大学生的消费行为对区域内的消费市场产生积极影响，拉动内需，促进服务业发展。高校毕业生的流动性和适应性，能够优化劳动力资源配置，提升区域经济的竞争力。

（三）互动关系的案例分析

以兰州为例，随着兰州新区的建设和兰州大学等高校的科研成果产业化，大学生就业与区域经济形成了良性互动。兰州新区吸引了大量科技型企业和高新技术项目落地，为大学生提供了广阔的就业平台。兰州大学等高校的毕业生积极参与到新区的建设中，他们的专业知识和创新能力为新区的发展注入了新鲜血液。这些毕业生的就业和创业活动，又推动了新区的产业结构升级和创新生态系统的发展。

这种互动关系在甘肃其他地区也有所体现，如天水的电子信息产业、酒泉的新能源产业等，都受益于高校毕业生的智力支持。大学生通过就业和创业，不仅实现了个人价值，也对区域经济的转型和升级起到了推动作用。

四、甘肃高校大学生就业策略制定原则

（一）符合区域经济发展需求

甘肃高校在制定大学生就业策略时，首要原则是确保这些策略与区域经济发展的实际需求相契合。这要求高校密切关注甘肃各地区的产业布局、产业结构调整以及新兴行业的发展趋势。例如，随着甘肃省新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业的崛起，高校应当有针对性地培养相关专业的人才，调整课程设置，强化实践教学，以满足这些领域对高素质人才的需求。通过校企合作、产学研一体化等方式，将最新的科研成果转化为生产力，推动区域经济的创新驱动发展。

（二）注重学生个人发展与职业规划

在制定就业策略时，高校必须兼顾学生的个人发展和职业规划。这意味着不仅要提供就业指导服务，帮助学生明确职业目标，还要开展职业生涯规划教育，引导学生根据个人兴趣、能力与市场需求选择适合的专业和职业路径。高校应加强与行业内的专家和企业合作，邀请他们参与课程设计、实习实训，以提高学生的实践能力和就业竞争力。鼓励学生参与创新创业活动，培养其创新精神和创业能力，以应对日益变化的就业市场。

（三）强化高校与企业的合作与交流

为了确保大学生就业策略的有效实施，高校与企业之间的紧密合作至关重要。企业可以为学生提供实习和就业机会，高校则为企业输送具有专业技能和实践经验的人才。高校可以设立企业顾问委员会，邀请企业代表参与教学和就业指导，以确保教学内容与行业需求保持同步。通过定期举办校企交流活动，如招聘会、讲座、论坛等，增强双方的了解和互动，提高毕业生的就业率和就业质量。

在这一过程中，高校还需要关注毕业生的就业满意度和职业发展，持续收集反馈，调整和完善就业策略，以确保策略的持续有效性和适应性。

五、甘肃高校大学生就业策略建议

（一）加强职业规划教育

甘肃高校应当重视大学生的职业规划教育，帮助学生明确个人职业兴趣与目标。这包括开设职业发展课程，引导学生了解不同行业的发展前景，分析个人优势与劣势，制定合理的就业或创业计划。高校应引入行业专家举办讲座，分享职业经验，让学生提前了解职场环境。通过模拟面试、职业规划工作坊等活动，提升学生的求职技能和职场适应能力。

（二）促进产学研合作与实习基地建设

为增强大学生的实践能力和就业竞争力，高校应加强与企业的产学研合作，建立稳定的实习基地。与企业签订合作协议，提供学生实习岗位，使他们在校期间就能接触到实际工作，提升职业技能。鼓励教师参与企业项目，将研究成果转化为教学内容，提高教育的实践性和针对性。通过这样的合作，学生能更好地理解理论知识在实际工作中的应用，同时企业也能从中发掘潜在的人才。

（三）提升毕业生就业服务质量

高校应提升毕业生就业服务的质量，建立完善的就业指导服务体系。包括设立就业指导中心，提供一对一的职业咨询，帮助学生解决求职过程中的困惑。定期发布就业市场信息，举办就业招聘会，搭建学生与企业之间的桥梁。对已就业的毕业生进行跟踪调查，了解其工作情况，以此反馈优化就业指J2tsxafLQU/F8MN4Du5NtA==导工作。

（四）加强区域合作与交流

甘肃高校应积极与省内其他市州、甚至省外的高校、企业、研究机构建立合作关系，拓宽学生就业的地域范围。通过学术交流、联合培养等方式，让学生了解不同地区的就业环境和机会。鼓励学生参加各类学术会议和创新创业比赛，提升其综合素质和竞争力。推动与企业的校企联盟，建立长期合作关系，为学生提供实习和就业的优先机会。

这些策略的实施需要高校、企业和社会各方的共同努力，以确保甘肃高校大学生能更好地适应区域经济发展，实现高质量就业，同时为甘肃的经济社会发展贡献自己的力量。

六、实施甘肃高校大学生就业策略的保障措施

（一）政策保障与制度完善

政策是引导和规范大学生就业的关键。政府应制定一系列有利于大学生就业的政策，如设立就业促进专项基金，鼓励企业接收高校毕业生，提供税收优惠或其他财政补贴。完善相关法律法规，保护大学生的合法权益，如设立就业服务法规，明确就业指导、信息透明、权益保护等要求。政府应与高校、企业建立紧密的联动机制，定期评估和调整政策，确保其适应不断变化的就业市场。

（二）资金保障与资源配置

资金是实施就业策略的重要支撑。政府应增加对高校就业工作的投入，用于提升就业服务质量，如建立就业指导中心，提供职业规划、技能培训等服务。应引导社会资金投入，设立创新创业基金，支持大学生自主创业。在资源配置上，高校应优化教育资源，强化实践教学，与企业共建实习实训基地，为学生提供实践平台。利用信息技术，搭建线上就业平台，实现招聘信息的高效匹配。

（三）人才培养与队伍建设

高素质的就业指导团队是提高就业率的关键。高校应加强就业指导教师的专业培训，提升其职业咨询和就业指导能力。引进具有行业背景的专家担任兼职指导教师，为学生提供更贴近实际的建议。在人才培养上，高校应注重通识教育与专业技能的结合，培养具有创新精神和实践能力的复合型人才。应鼓励跨学科交流，提升学生的综合素质，以适应多元化的职业需求。

通过上述政策、资金和人才三方面的保障措施，甘肃高校能够为大学生提供更加完善的就业支持，提升就业质量，促进区域经济的可持续发展。这也将有助于形成良性循环，即高校培养出的优秀人才能够更好地服务于地方经济，进一步推动区域经济的繁荣，从而吸引更多的企业和岗位，为大学生创造更多的就业机会。