新质生产力赋能打造世界一流直升机企业

“新质生产力以全要素生产率大幅度提升为核心标志，特点是创新。关键在质优，本质是先进生产力”，习近平总书记创造性提出新质生产力，深刻阐述了发展新质生产力同科技创新和产业创新的关系，让推动高质量发展有了明确方向和抓手。

航空工业昌飞深入贯彻落实习近平总书记考察昌飞时的重要指示精神和党的二十大精神，坚持创新驱动，推动航空科技高水平自立自强，在关键核心技术自主研发上下更大功夫，面向未来需求出新品，努力构建先进制造体系，推动民族直升机产业高质量发展，以新质生产力赋能打造世界一流直升机企业。

以科技创“新”为核心

发展新质生产力的核心要素是科技创新，在航空工业昌飞，新质生产力可触可感，科技创新成为昌飞提质增效、高质量发展的重要“引擎”。昌飞贯彻新发展理念，贯彻落实创新驱动发展战略，深化科技创新工作，推动航空科技高水平自立自强，引领经济结构转型升级。

公司把科技自立自强作为企业高质量发展的战略支撑，聚力关键核心技术攻关，把“堵点、难点、痛点”变成塑造航空优势的“高点、热点、亮点”，持续推进科技创新、质量提升，形成了具有昌飞特色，以“4维创新愿景、5大核心专业能力、1套创新活动流程、5个创新平台场景、4大创新保障”为主体的“45154”一体化科技创新管理体系。

昌飞基于产业链链长的全局化视角，以航空云ERP建设为契机，打造贯通厂所协同、供应管理和生产制造等产品协同研制全过程的型号数字化协同管理平台，构建数据驱动、智能柔性的产业链协同数字化管理体系，全面提升企业智能生产与运营管控能力，推动公司向数字化智慧运营企业转型；以数字赋能智能制造技术提升，加速推进精益单元及智能生产线建设，构建智能物流配送中心，实现部总装产线高效精准配送，建成分类分簇“数智化”生产线，实现关重件敏捷制造。公司荣获“智能制造标杆企业”，入选工信部2023年智能制造示范工厂揭榜单位。

以打造“新”装备为抓手

习近平总书记考察昌飞时亲自登上国产大型民用直升机AC313A，现场感受直升机内部构造，了解飞行性能和使用领域，并对型号寄予厚望，这令全体航空人、昌飞人为之振奋、荣耀萦绕。

昌飞坚持以国家装备需求为导向，把科技创新摆在改革发展全局的重要地位。通过深化科技创新机制改革、提升关键技术和应急救援能力、推进产品升级和服务保障技术水平等，谋划和推进实施科技创新工作。

习近平总书记考察昌飞一个月后，AC313A试飞团队在云贵高原克服高原缺氧、气候恶劣、环境艰苦等困难，圆满完成3300米海拔及4500米海拔的试飞工作，首次将飞行高度包线拓展到6000米，近地面机动完成了最大起飞重量各方位角下的有地效、无地效飞行，为型号早日实现适航取证打下坚实基础。

“认真学习贯彻习近平总书记考察航空工业昌飞的重要指示精神，时刻牢记‘航空报国，航空强国’初心使命，充分发扬‘缺氧不缺精神，辛苦不怕吃苦，海拔高境界更高’的意志品格，不断增强使命感和责任感，发奋图强，乘势而上，为国产民用直升机高质量发展砥砺奋进。”航空工业昌飞、直升机所在稻城亚丁机场举行的AC313A外场试飞联合临时党支部成立授旗仪式上，党员突击队员面向党旗光荣宣誓。

习近平总书记考察昌飞三个月后，航空工业昌飞、直升机所和民航江西审定中心组成的AC313A型号研制取证联合党员突击队在中国北极漠河完成高寒摸底试飞。

AC313A型号研制取证联合党员突击队，深入学习贯彻习近平总书记考察昌飞重要指示精神，深刻认识航空应急救援能力建设的重要意义，牢记嘱托，以勇于创新、开拓进取的使命感，聚力谋划，通力协作，全面加速AC313A适航取证并交付用户投入使用，使AC313A成为国家航空应急救援装备的中坚力量，有力支撑我国航空应急救援体系建设。

2023年，AC311A试飞团队在西藏拉萨圆满完成了4450米海拔的高原最大起降重量验证飞行，增强了用户对国产直升机在西藏地区开展各类飞行任务的信心。“吉祥鸟”系列民机参加了天津直博会、应急减灾和救援博览会、航空应急救援综合实战演练、国际警用装备博览会、国际应急产业博览会等各类展示及演练活动，在塑造良好品牌形象的同时，多次挺身而出，展示了“昌飞造”民机在航空医疗救援领域实战中的优异表现，为切实保障人民群众的生命健康，搭建了一条“空中救援新通道”，该系列产品也被群众亲切地称呼为“空中120”。

昌飞瞄准航空应急救援体系建设需求，瞄准国家经济建设需求和人民美好生活需要，全力推动直升机装备高质量发展，打造新一代直升机装备，努力支撑世界一流军队建设和建军一百年奋斗目标实现，支撑国家安全体系和能力现代化建设，支撑广大人民群众对美好生活的向往。

以创“新”人才机制为支撑

人才是第一资源，创新驱动实质是人才驱动，必须深化人才工作机制创新，为发展新质生产力提供人才支撑。发展新质生产力，归根结底要靠创新人才。昌飞按照发展新质生产力要求，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，优化收入分配机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才在发展新质生产力中成为决定性因素。

昌飞坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，锚定装备发展战略需求，完善科技创新体系，优化创新资源配置，不断增强企业发展动力。

昌飞着力深化创新人才培养机制，重塑差异化职位管理体系，拓宽人才职业发展长家通道，以职位体系建设深化“长家”分离，畅通长、家、匠人才通道；公司用心做好新精尖人才的“选、用、育、留”工作，大力推进公司“211”人才体系建设，系统重构职位体系，优化、细化职业发展通道，实现“岗得其人、人适其岗、人尽其才”；深化实施“英才工程”，持续完善人才发展体系，积极参与高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，努力“走出去”实现“开放创新”；建立健全基于能力的人才培养使用和评价激励体系，优化并实施基于人岗匹配的薪酬激励机制，激发人才创新创造活力，让各类人才向发展新质生产力流动集聚。

（作者单位：航空工业昌飞）