构建共青团工作协调指导委员会机制 破除“两企三新”团建工作壁垒

团宝鸡市委针对本地“两企三新”团建工作基础较弱、企业团组织覆盖与团工作覆盖紧密度不高等问题，构建驻地共青团工作协调指导委员会（以下简称“协指委”）机制，发挥横向网络和工作协同优势，以区域联动、示范带动、组织推动等多种形式，将“两企三新”团建工作融入青年发展型城市建设工作格局。

抓基础建设，健全组织体系

扎实开展面向“两企三新”青年群体的调查研究，详细摸排新业态青年、新入职高校毕业生等重点群体状况诉求，在此基础上，形成《青年发展问题建议清单》，针对性解决以往“两企三新”团建工作联系服务青年聚焦不精准的问题。广泛开展团青工作“大调研大走访”活动，梳理各行业领域区域团青工作阵地、载体、队伍等方面要素供给情况，搜集意见建议，盘点工作底数，修订协指委章程，对组成的各分会进行调整，发挥区域内标杆团组织的示范带动辐射作用，打破组织关系、行业、行政区划壁垒，推动不同层级、不同行业性质的团组织横向联合，推动阵地共享、活动共促、青年共聚。

抓载体创新，促进组织活跃

图 | 宝鸡市组织“两企三新”中的用人单位走进西安高校举办的专场招聘会，引智引才

以协指委分会为单位，根据各自资源禀赋，创设特色工作载体。2023年以来，广泛发动“两企三新”参与陕西高校地市专场招聘会、青年开放日、综合性青工职业技能大赛等活动，探索青年创新工作室、青年驿站项目建设。特别是链接“两企三新”优势资源，新建成一批青年运动公园、青年发展示范街区、常态化志愿服务网格和百个青年管护城市绿地区域；培育孵化了青年消费和文化生活新业态。分会也各自形成“青年城市旅行”“开往春天的列车”“汽车后备厢集市”“青年音乐节”生态环保暨青年联谊等特色工作载体。

抓工作融合，建立长效机制

充分把握宝鸡市承担全国青年发展型城市建设试点契机，将“两企三新”团建工作纳入青年发展工作格局。依托协指委网络，精准推送《宝鸡青年办事一本通》等青年发展专项政策，聚焦“两企三新”组织需求，深入实施“秦青展翅”高校毕业生就业精准帮扶项目，落实公租房实物保障政策，为新兴青年群体解决现实难题。2023年以来，全市依托行业园区团组织、青春驿站等工作阵地，联建共建重点针对快递、物流等行业青年的“爱心驿站”160余个，常态化举办青少年暑期成长训练营系列活动，覆盖进城务工青年子女约8000人次。

启示：团市委破除“两企三新”团建工作壁垒过程中，有三方面深刻体会。一是要问题导向，找准工作对象在哪里，普遍性诉求和迫切需求是什么，团组织如何有效覆盖有限作为，只有摸清状况底数，才能有的放矢。二是要立足禀赋，宝鸡是全国闻名的先进装备制造业强市，大量的驻地企业团青工作资源如何发掘，只有加强横向联合，畅通交流渠道，才能激活存量产生增量。三是要注重实效，“两企三新”组织团员青年发展诉求有别于传统领域青年，需要创设更多载体，以日常实在的服务举措实现有效凝聚，焕发基层组织活力。