扛起政治责任 坚持党管青年 为当好标杆旗帜建设百年油田激扬青春力量
2024-08-06黎鹤
习近平总书记指出，“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。”回望百余年党史路，一代代热血青年忠诚紧跟党的步伐，坚定理想、矢志奋斗，绘就了青年向上、时代向前的壮美画卷，书写了民族复兴、国家富强的壮阔史诗。站在新的历史起点，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用，立足高质量发展后继有人的战略高度，加强对青年工作的领导，持续深化党建带团建，引领广大青年以举旗树标的奋进姿态建功百年油田，奏响“强国有我”的时代强音，践行“端稳端牢能源饭碗”的青春誓言。
把牢“党管青年”主导权，在固本强基中厚植青春建功沃土
做好青年工作关键在党。党的十八大以来，党中央高度重视、大力推进共青团事业，推动团青工作发生历史性变革、取得历史性成就，从确立“党管青年”重大原则，到明确青年工作战略地位，习近平总书记关于青年工作的重要思想不断丰富发展，为新时代新征程青年工作擘画了宏伟蓝图。奋进新征程，大庆油田第一采油厂党委全面落实党中央和上级党组织各项决策部署，健全青年工作领导体系，压实各方责任，统筹协调推进，凝聚推动青年岗位建功强大合力。
高擎思想引领“一面旗”。强化理论武装，一体推进团员和青年主题教育有机融入第二批主题教育全过程，团中央督导组对此给予充分肯定。赓续红色血脉，以“三老四严”培育形成60周年、铁人诞辰100周年等为契机，开展“对话铁人”主题团日、红色专线参观等活动，深入推进大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，引领青年传承精神薪火。担当使命任务，召开形势任务报告大会，组织青年宣讲团走基层、青春大讲堂百余场，深刻解读世情国情企情，引领青年胸怀“国之大者”，牢记“企之要务”，勇扛“国之重任”。
织密组织动员“一张网”。健全团青组织体系，指导厂属单位建立、健全团组织28个、青工委17个、青年工作队（组）112支，有效覆盖全厂团员97人、青年3060人。逐级落实党建带团建工作联系点制度，两级领导班子成员深入基层，以点带面指导推动青年工作。推进青工委“实体化”运行，探索委员履职机制，解决青年急难愁盼问题，形成党委领导、共青团牵头、各部门齐抓共管的青年工作机制。
下好整体谋划“一盘棋”。把青年工作纳入党建工作、党委年度重点工作，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。研究制定《加强党建带团建工作实施意见》，修订《青年工作委员会工作制度》，建立议事机制，每半年听取青年工作专题汇报，研究解决工作重大问题，确保“党管青年”原则落实落地。
建强“为党育人”主阵地，在启智润心中搭建英才成长阶梯
青年兴则国家兴，青年强则国家强。回望历史，党的先进思想启迪青年觉醒，党和国家伟大事业激荡青春力量，团组织在党的旗帜下，担负起“成为引领中国青年思想进步的政治学校”重要历史使命，奋力书写了跟党奋进、建功立业的青春答卷。奋进新征程，我们牢记践行“为党育人、为国育才”，深刻把握青年成长规律，紧盯职业发展入门期、成长期、成熟期，完善育、选、用全链条，落实青年优先发展举措。
入门期师徒帮教。强化“传帮带”，创新“两型五级师带徒”工作模式，探索“双导师”培养机制，完善《技能专家工作室管理办法》，激励劳模和工匠人才创新工作室吸纳青年，为青年成长提供指导帮助。目前，累计结成师徒3150对，涌现出以黑龙江省“好师傅好徒弟”为代表的金牌、优秀师徒263对。
成长期竞赛练兵。注重“培训、练兵、比武、激励、使用”有机融合，厂连续9年举办青年技术精英赛，连续3年承办省青年职业技能大赛相关赛事，厂技术运动会专设青工组奖项，厂级以上技术技能竞赛中青年参赛超过2300人次，107人被评为厂级以上青年岗位能手，2人当选油田新时代优秀青年技术人才。
成熟期搭台赋能。优化技术、管理干部选聘考核评价体系，140名青年通过竞聘上岗走上了新平台。在川渝流转区块开发、数智油田建设等重要工作中，专门选派80后、90后优秀年轻干部实践历练，中国石油南一区西部压舱石工程技术团队中青年占40%以上。
激扬“兴油报国”主旋律，在建功立业中扛起挺膺担当之旗
党旗领航，青春激昂。大庆油田开发建设以来，广大青年始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，胸怀报国之志，恪尽兴油之责，挺膺担当、不负韶华，为大庆油田铸就累计生产原油25亿吨历史丰碑注入了强劲势能。奋进新征程，我们聚焦能源保供，鼓励青年立足岗位建新功，让青年在世界一流现代化示范厂建设中当先锋、扛红旗。
聚焦“把血加热”，让青年激情燃起来。锚定“一稳三增两提升”奋斗目标，开展“青字号”队伍立功竞赛，带领青年在重点工程、重大项目中尽锐出战。南一区西部压舱石工程中，130名青年突击队员冲锋在前，创造了油田闻名的“南一速度”。推进红色网格治理中，全厂776名青年网格员躬身入局，助力“四型网格”建设，打造了新时代岗位责任制的“升级工程”。全厂105支青年突击队、69支青年志愿者服务队、55个岗号创建集体，3年累计开展突击攻坚行动2000余次，生力军和突击队作用进一步彰显。
坚持“群策群力”，将青年智慧聚起来。瞄准提质增效主线，连续9年开展青年“六新”成果攻关，形成创新成果2330项，创效超千万元，成果质量、数量始终保持油田前列。着力前沿技术攻关，针对高效开发、数智赋能等重点领域课题，实施揭榜挂帅、青年项目长负责制，青年带头研制的机采井“降两率”系列技术国际领先。
发挥“头雁效应”，把青年标杆树起来。树立“重实干、重实绩”鲜明导向，选树油田公司级以上青年个人、集体典型177个，激发青年奋发大干、为油奉献的热情，全厂百个基层标杆集体中，59个由青年担纲领衔。第一作业区“90后”班长扎根过渡带，打造油田效益型采油队标杆，被评为“全国向上向善好青年”。中四采油队连续安全生产超2.3万天，被评为全国青年安全生产示范岗。赢得青年就是赢得未来，我们将持续关心青年成长，全力护航青年发展，带领青年在奋力建设世界一流现代化百年油田的新征程中当先锋、站排头，为保障国家能源安全贡献青春力量。
