坚持党建引领增势赋能 探索创新“两企三新”团建工作新路径
2024-08-06团山东省委
近年来，山东省经济社会快速发展，“两企三新”领域青年数量迅速增长，青年发展生态圈多元化升级，如何服务引领凝聚好“两企三新”青年，助力基层社会治理，成为发挥新时代共青团职责与使命的重要课题。团山东省委坚持党建带团建机制，加强组织领导，创新工作方式方法，在省级层面为“两企三新”团建工作提供支持保障和规范指导，以服务质效激发基层团组织活力，实现“两企三新”团的组织覆盖、工作覆盖持续扩大，引领凝聚青年成效更加明显。
突出党建引领在夯实发展推力上更有效
强化顶层设计，坚持以党建带团建，团山东省委联合省委组织部印发《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，聚焦“两企三新”团建重点攻坚突破，为加强党建带团建工作提供有力制度保障。目前全省150个省级以上开发区、高新区全部规范成立团组织，52家全国民营企业500强全部建团。全省打造“两企三新”领域党建带团建改革创新项目示范点和典型案例20个，为加强团建工作立标杆、做示范。
加强组织领导在凝聚工作合力上更务实
联合省委“两新”工委印发《关于加强新兴领域青年工作的若干措施》，将新兴青年群体工作纳入党的建设总体布局，明确17个省直部门和行业单位职责分工，提出服务新兴青年5大方面20条具体措施，有效打破部门横向壁垒，形成职能部门间信息互通、政策集成和资源共享的良好氛围。目前全省16市党委主要负责同志、分管负责同志均作出有关批示要求，由市级团委联合市委组织部等相关部门谋划工作落实措施。
强化思想引领在提升组织动力上更精准
将“两企三新”青年纳入“青社学堂”“青马工程”等主题培训班次，省级层面牵头举办“青社学堂”、围炉夜话、青春故事会、素养提升营等示范培训26期，以政治理论学习为导入，邀请28名专家学者、11名“青年讲师团”成员作辅导宣讲，教授业务知识和专业技能，直接培训“两企三新”青年骨干1000余人，通过理论学习、实践观摩、风采展示、研讨交流等方式引领凝聚“两企三新”青年。
打造品牌项目在激发青年活力上更科学
实施省级“青春社区 伙伴计划”示范项目，指导各级团组织社会化募集资金1500余万元，在16市136个县（市、区）打造试点社区208个，通过购买青年社会组织服务，为“两企三新”青年参与基层社会治理搭建舞台。通过开展“益起来·益精彩”“暖心课堂”等项目，累计引导650余家青年社会组织、3.2万名“两企三新”青年入驻社区，参与志愿服务活动2.8万余次，服务覆盖社区青少年80余万名。成立山东青年社会组织联盟，遴选各级密切联系的92家青年社会组织为成员单位，聘任60名专家学者、实务工作者为智库成员，搭建起青年社会组织之间政策集成、资源共享、互助发展的平台。
启示：“两企三新”是共青团做好为党聚人、为党育人的重要领域，加强“两企三新”团的建设和工作，既要积极争取党委支持，又要充分协调社会力量参与，强化横向工作协同和资源整合，加强与社会工作、民政、人社等与“两企三新”工作生活密切相关的职能部门的协调联动，定期研判青年诉求，及时掌握、解决青年现实问题。同时，在服务凝聚“两企三新”领域青年方面，要突出一个“实”字，搞清楚“青年要什么”“我们有什么”“服务做什么”，充分激发各级团青组织活力，建立起需求、资源、项目三张清单，聚焦“两企三新”企业、行业发展需求和青年工作生活、成长发展的现实需求，在企业人才招引、骨干保留、政策信息获取和青年社会融入、社群社交、技能提升等方面，推动出台务实管用、普惠性强的保障政策、实事项目，助力企业、行业和青年共同发展。
