巧用“三把钥匙”破解新兴领域团组织服务力密码
2024-08-06团重庆市涪陵区委
团重庆市涪陵区委针对新兴领域团组织凝聚力较弱、作用发挥有限、团员青年认同感不强等问题，围绕“建机制、优服务、强激励、促成长”的工作思路，积极探索创新，着力破除“双向奔赴”“同向发力”壁垒，在“组织青年受教育”和“服务青年得实惠”融合推进的过程中，努力打造“制度保障、服务聚力、激励成才”三把钥匙，推动团组织服务力进一步提升，让新兴青年群体大局贡献度更高，社会认同感、价值获得感更强。
以制度为保障，让团组织服务新兴青年常态化长效化
用“一专一站两联”工作机制，制定《团代表驻点联系服务新兴青年群体工作方案》，构建“一站多点”全覆盖工作布局，将“1+27+N”个团代表联络站设立为新兴青年群体联络点，团代表常态化驻点，收集青年意见建议156条次、帮助青年解决困难和问题89件次。用好党建带团建工作机制，联合区委非公工委、民营经济协会、邮政等单位打造15分钟“暖‘新’服务圈”，在商圈、充电站、物流中转站等新兴青年聚集区等打造“青春能量站”23个，输送暖“新”服务2.5万余人次。建立“筑梦‘新’计划10+1”工作机制，团区委每年为新兴青年按需落实民生实事不少于10项，每月不少于1次走进新兴青年，帮助其解决住房保障、子女教育、权益维护等急难愁盼问题。
以服务聚合力，让团干部融入新兴青年心贴心零距离
实施“赋新提能”计划，依托青少年之家、青春会客厅、红色革命教育基地等，打造“青春宣讲门店”，让新兴青年在沉浸式学习体验中领悟党的创新理论、感悟奋进力量，累计覆盖3000余人次。实施“暖新关爱”计划，在传统节日开展送关爱物资、送公益讲座、送义诊义剪、送民俗体验等活动60余场次。实施“护新领航”计划，结合新兴青年行业、岗位特点，开展普法及安全培训、心理健康团辅活动，聘请专家志愿者常态化提供个性化帮扶，覆盖800余人次。实施“典新引领”计划，选树市、区级“最美快递（外卖）小哥”“最美网约车司机”15名，吸纳18名新兴青年加入市、区青联委员会，1名新兴青年当选团十九大代表，通过典型榜样发声，带动青年向组织靠拢。
以激励促成长，让新兴青年在服务大局中展风采建新功
构建“团建+青年社团”模式，成立“小哥骑手”联盟、街舞青年联合社团、新媒体青年联盟，为新兴青年搭建多样化的参与和奉献平台。组织新兴青年参与乡村振兴，100余名快递小哥参与助农抢收活动12次，帮助农村缺劳动力农户增收28000余元；组织新兴青年参与基层治理，200余名外卖骑手在夏季宣传节约用电、冬季宣传防火知识等，累计向群众发放宣传资料35000余份，开展“安全监督—随手拍”行动，累计排查消防、用电、治安等隐患256处；组织新兴青年参与关爱服务，30名街舞青年为100余名农村留守儿童提供公益街舞教学；组织新兴青年参与文明宣传，青年网络达人参与拍摄公益作品200余个。探索推行新兴青年积分管理制度，将新兴青年参与理论学习、实践体验、志愿服务等情况实行量化积分，积分作为个人评优表彰重要参考，也可兑换为实物产品、活动奖励以及子女参加校外培训课程、研学活动等服务，该制度累计获益300余人次。
启示：“两企三新”青年数量庞大、灵活性高、思维活跃，团建工作面临团组织凝聚力薄弱、团员青年认同感不强等诸多问题与挑战，团涪陵区委从“破解新兴领域团组织活力密码”入手，以定制化输送服务项目的方式凝聚服务青年，让团组织走进青年身边，不断完善团组织联系服务青年的制度保障，破解联系服务不够经常、发力不够精准、成效不够明显等问题，在团组织与新兴青年的“双向奔赴、同向发力”中，探索出“制度保障、服务聚力、激励成才”三大密钥，有效促进新兴领域团组织活力提升，推动新兴青年立足岗位建功立业、服务社会收获成长。下一步，团涪陵区委将重点聚焦党团组织“聚力”、暖心服务“聚势”、岗位建功“聚能”三项行动，探索实施组织建设“共融共促”、队伍建设“共推共培”、阵地建设“共通共用”等举措，以联系“近一步”、服务“精一步”、互动“深一步”，推动形成更大范围的党团建设共育共享工作新格局，不断促进“两企三新”团建工作高质量发展。
